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文档简介

1、2022年库员竞聘方案范文_有限公司材料员岗位竞聘方案为加强工程公司库房管理水平，提升库房管理员整体素质，适应集团公司快速发展的需要，经公司研究决定对材料员岗位实行公开竞聘上岗。一、竞聘的目的通过竞聘，引入竞争机制，扩大选人视野，选拔德才兼备、有志于公司发展的优秀人才，提高材料人员的整体素质。二、竞聘的基本原则1、公开竞聘原则。竞聘岗位、竞聘流程、竞聘结果等均向公司全体员工公开、公示。2、平等竞争原则。不事先划定范围，不提名、不推荐。3、全面考评原则。对竞聘人的全面素养、专业知识、工作能力、对企业文化的认同等进行全面考评。4、择优聘用原则。按照考评成绩，择优聘用。三、竞聘的岗位本次竞聘的岗位_

2、个，即材料员岗位，负责水电机加一队库房的全面管理工作。四、竞聘条件（一）基本条件1、具有较强的事业心、责任感，忠于职守，敬业爱岗，认同公司价值，有奉献精神。2、大局意识强。具有较强的服从意识和团队意识，能够识大1局、顾大体。（二）任职条件熟悉水、电、汽、机加设备设施方面的常用材料；熟悉公司常用备件；具有较强的接受能力，执行能力，沟通、协调能力；能够熟练使用办公软件；具有良好的表达能力；较强的计划_能力；较强的关系处理能力；较强的学习能力；具有良好的表达能力；能够及时准确地做好物资统计、上报五、竞聘的_领导公司成立竞聘工作领导小组：组长：副组长：成员：竞聘工作领导小组的职责是。领导和_实施本次竞

3、聘工作，制定竞聘方案，_实施对参加竞聘人员的资格_，参与对竞聘人员的考评，最终确定聘任人选。六、竞聘程序及时间安排1、公布竞聘方案、自荐报名（_月_日）2、资格_、公示（_月_日）2在竞聘报名结束后，竞聘领导小组对报名人员的资格进行_，_合格后，确定_并公示。3、竞聘演讲（_月_日）竞聘侯选人在水电机加一队全体人员大会上进行3_分钟的竞聘演讲，并回答相应的问题。演讲后，参加会议的人员对参加竞聘的人员进行打分。总分值为_分，分值的权重为：执行董事占_，领导小组成员占_，职工占_。4、现场公布聘任人选根据竞聘人员的演讲情况，现场投票，第一名当选，当场宣布竞聘结果，并在公司公示_天。七、要求1、各单位要高度重视，大力宣传，凡符合条件的员工

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