下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、WORD格式2021年度“王者杯王者荣耀手游大赛活动方案一、活动目的为缓解公司员工工作的压力,丰富员工的生活, 提高员工的身体素质, 培养团结合作、顽强进取的进取精神, 致力于为员工打造更好的互相交流互相学习的平台,从而为公司的开展奉献更多的力量,我们将本着友谊第一,比赛第二,不重结果,重在参与的原那么举行比赛。二、活动主题 :寻找最强王者。三、活动原那么: 友谊第一,比赛第二;听裁判的话。四、主办单位: 聚成总部工会聚成竞技协会。五、参赛单位: 聚成总部,华企,华商。六、比赛工程: 5 人团队赛。七、比赛总那么:比赛采用 3 局 2 胜制,即双方率先拿下两局胜利,1 局 1 胜。比赛进展淘汰
2、赛制度,排出所有名次。八、参赛要求:1、 比赛采取抽签形式,比赛实行3 局 2 胜淘汰赛制。2、 手机自备,工会提供比赛场所,每组参赛队伍需要自备队名和队呼入场。3、 友谊第一,比赛第二。九、裁判裁判:王 * 平、秦 * 辉、陈 * 恒、黄 * 航十、活动时间和地点1. 报名时间:截止到 12 月 12 日下午 17:302. 抽签时间: 12 月 13 日下午 14: 00 开场 19 楼俱乐部,队长参加3.比赛时间:2021年 12 月 14 - 20 日晚上 17:30-19:304.总决赛时间:2021年 12 月 22 号晚上 17 :30 20 :00专业资料整理WORD格式5.
3、比赛地点:华企科技大办公室 501十一、报名方式1. 报名参赛选手组队在报名表上填写进展报名, 华企在文 * 亮处报名,总部在信息中心X * 元处报名,华商书院财务部陈 * 婷处报名;截止报名时间 :12 月 12 日下午 17:302. 每组人员人数在 5 人以上,少于 5 人队伍自动取消报名资格。十二、奖项设置:1. 团队奖:冠军 1 名、亚军 1 名、季军 1 名2. 参与奖:小礼品一件。十三、活动组织活动宣传:总部 - 华企报 名 处:华企在文 * 亮处、总部在信息中心X* 元处、华商书院在财务部陈 * 婷处报名现场组织:陈 * 恒、X * 元协助:文 * 亮,钟 *摄影:总部 - 华
4、企十四、活动费用预算1、 冠亚季奖励: 800 冠军 +500 亚军 +300 季军 =1600 元2、 餐费补助: 25 元/人*50 人*1 次=1250 元以上费用总合计: 2850 元十五、比赛纪律要求为了保证本次比赛的顺利进展, 也为了给参赛提供一个良好的竞争环境,特制定一下纪律:1.参赛各组及时关注公布栏在抽完签公布比赛赛程后,准时在比赛前专业资料整理WORD格式15 分钟到达比赛场地准备参赛,迟到15 分钟者取消其比赛资格,如有特殊情况未能出赛提前报负责人。2.在比赛期间,到场人员不得发出或做出打搅参赛选手的声音和动作,如口哨嘘声等;不得起哄闹事、违者给予警告。3、比赛期间,参赛
5、选手对裁判的判罚不得提成异议,违者视情况取消参赛资格;对裁判所得出的成绩有异议,赛后商讨解决,不可在比赛期间与其发生争执。4、比赛期间制止参赛人员中途退场。5、保证赛场卫生,不准乱扔垃圾。十六、比赛详细规那么A. 比赛服:参赛选手须在微信效劳器比赛,比赛版本:当日最新版本,比赛账号:自备微信* (制止借号 );B. 所有比赛均为 5v5 王者峡谷征召模式;C. 比赛胜负由系统判定胜负为准;D. 由裁判组织双方队长猜拳一轮, 胜方开设房间,胜方在房间上侧,负方在房间下侧;E. 开设建房、进入房间须有效率,裁判发起命令3 分钟内未作为的队伍视为弃权;F. 比赛禁选开场至比赛完毕全过程不得人为退出游戏,违者视为弃权;专业资料整理WORD格式G. 队伍中有选手弃权导致可参赛人数缺乏5 人时,那么全队取消参赛资格;H. 比赛开场后,一旦发生掉线、账号异常、设备异常、效劳器崩溃等无法进展游戏的状况,选手需立即告知裁判,裁判暂停游戏。异常完毕、所有选手均可继续正常游戏后,裁判告知双方后,由裁判完毕暂停,比赛继续;I. 如果选手在未得到裁判许可的情况下暂停或者取消暂停游戏,会被认为是影响比赛公平性的行为,主办发可以进展仲裁;J. 如果游戏无法暂停且无法正常继续进展,主办发可裁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年显示、记录系统项目规划申请报告
- 体育舞蹈力量训练
- 支气管哮喘常见症状及护理技术培训
- 颞下颌关节紊乱常见症状及护理经验
- 坐立行走规范教育主题班会
- 社区采购兼职合同范本
- 入股美甲店铺协议书
- 赠与手机的合同范本
- 期权购买协议书范本
- 农业股份制合同范本
- 2026中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘历年真题汇编带答案解析
- 2025江苏盐城海氧深冷科技有限公司招聘工作人员2人笔试考试参考试题及答案解析
- GB/T 3183-2025砌筑水泥
- 工程EPC总承包项目成本管控方案
- 酒店电工基础培训
- 洁净车间管理培训
- 2025工程管理专业论文题目选题参考
- 2026届新高考数学冲刺突破复习 解析几何
- 有线通信基础课件
- 2025年数据合规专员招聘面试参考题库及答案
- 银行系统风险防控案例分析
评论
0/150
提交评论