安全生产责任制的培训记录常用

1、安全生产责任制的培训记录（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全生产责任制培训培训主题安全生产责任制与权限的培训培训对象班组长培训部门安全科主讲人高怀忠记录整理人韩宝娟培训时间2021年8月10日地点轧钢会议室培训内容:一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗 位上的劳动者个人在各自的职责范围内对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的 一项基本管理制度。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生 产过程中对安全生产层层负责的

2、制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核 心，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工 作，切实贯彻执行，安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法 规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业 性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无 人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。2、安全生产责任制的内容：其内容大体分两个方向，一为横向，一为纵向， 横向：各职能部门，包括安全、环保、基建、财务、供应、销售

3、、技术、人事、行政 办公室等部门，纵向方面，从最高管理者到中层领导至普通员工。3、管理责任制的落实企业安全管理分为分级管理，分级负责，企业负责人对安全生产各自安全负责，各部 门的一把手对本部门的安全管理负总则，一旦发生事故，将按责任制的要求，追究相 关人员的职责。4、建立安全生产责任制：（1）安全管理组织体系分为三个层次：一：成立以经理、分管经理、各职能部门负责人、车间领导和工会领导及工人代表组成的 企业安全生产委员会；二：成立企业专职安全生产管理部门，专职企业日常的安全生产管理工作-上对厂长（经 理）和安委会负责，下对车间、班组和职工进行安全生产管理、指导；三：各级、各部门的专、兼职安全员，

4、负责各级、各部门日常安全生产检查、措施制定和 落实、现场监督、发动职工广泛开展遵章守纪和隐患排查活动；安管机构和人员的职责主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生 产管理知识和能力。 执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准； 协助制定安全生产规章制度和安全生产技术操作规程； 开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；（开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验； 参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，发放劳动防护用品； 协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告； 定期向单位主要负责人

5、报告安全生产情况； 生产经营单位富裕的其他安全职责安管机构和人员必须有权有责，并认真履行权责，才能保障生产经营单位的安全生产!对安管人员而言，应具备的条件包括： 有一定的政策理论水平，熟悉当和国家安全生产方针、政策和法律、法规； 有一定的安管工作经验，掌握本单位安全生产基本情况和劳动保护知识； 了解和基本掌握本单位的生产流程、工艺技术和生产经营活动中存在的危害因素和危险 源，并熟悉现有的防范措施；（能深入生产第一线，依靠车间、班组的安全员和操作工人，实施各项安全生产的技术措施，有一定的能力、分析能力和综合协调能力；能深入操作现场进行调查研究，监督检查基层的安全技术措施和制度的执行情况，能会同生

6、产部门、技术部门或工艺部门改进、提高、改善现有的安全生产技术措施和防范措施， 并提出整改意见供领导参考；安全生产责任制的目的和意义安全生产责任制是增强各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对 安全生产的责任感；明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗 位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一 生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。建立安全生产责任制的重要意义体现在 两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明 确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和

7、处理、 建立和谐社会等均具有重要作用。什么是安全生产责任制？安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程 技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制 是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、 劳动保护管理制度的核心。参加责任制与权限培训教育人员（签到表）注：签名处不够时可另附纸序号姓名职务考核结果奖罚（元）考核时间123456789101112填表人：审核人：注：本表经安全负责人审核后交公司财务室编制人审核人批准人日期日期日期安全生产责任制培训记录AQ-C1-

8、18培训主题安全生产责任制培训对象公司领咼层领导培训部门安全环保健康部主讲人马红卫记录整理人吴亚平培训时间2021年3月2日地点公司第三会议室培训内容:一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范 围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和 完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管 安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履 行安全生产职责。2、安全生产责任制的

9、内容其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职 工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、 财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。3、安全生产责任制的落实管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。? 没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标；? 没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部 门负责人对 本部门安全生产负总责。3、建立安全生产

10、责任制1、安全生产组织管理体系； 安全生产委员会：（安全领导小组/安全检查小组）安全生产委员会是企业安全生产管理重要组织形式。安委会由企业主要负责人、主管安全负责 人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工会代表组成。主任由企业主要负责人担任，副 主任由主管安全的负责人担任。主要生产部门应成立安全生产领导小组。对本部门重大安全生产事 项进行决策。各车间设置车间安全员，班组设置班组安全员。（可兼职，也可设置专安全员） 安委会的职责：贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重 安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。 安全委员会的工作方式：定期召开会

11、议，遇到有重大事项需要解决时，召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改 情况。4、建立安全生产责任制的目的和意义建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工 作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各 级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产 法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少

12、损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。二、安全生产管理规章制度1、安全生产管理规章制度的定义指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际， 以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、 办法、制度、指导意见等。2、安全生产管理规章制度建设的目的和意义? 建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任? 建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障? 建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段3、安全规章制度建设的依据：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法

13、规、标准4、安全规章制度建设的原则：安全第一、系统性原则、规范化和标准化的原则。5、安全规章制度的编制和管理起草t会签t审核t签发t发布t培训和考试t修订参加培训教育人员（签名）注：1、参加培训人员进行培训教育时填写此表;2、签名处不够时，应将签到表附后。项目经理（现场负责人）安全生产职责1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。 认真贯彻执行国家 有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。落实各工种岗位安全技术操作 规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。 严格执行公司及项目部安全考核指 标和安全生产奖罚

14、制度。3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除 生产安全事故隐患。4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并 严格执行公司有关劳务用工管理制度。5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格， 保证持证上岗。负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危险作业的人员办理意外伤 害保险。6、负责对进入施工现场作业的特种设备（含厂内机动车辆）进行检查审核，必须持 有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式 架设设施验收合格之日起 30

15、 日内，必须向当地建设行政主管部门或其他有关部门申报登 记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。工 程开工前督促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作 出详细说明，并双方签字确认。9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和 职业中毒危害的所有危险源，分析、评价出重大危险源，制定出相应的管理方案，进行 方案交底，交底双方签字确认。10、组织对各分部分项工程进行验收。11、在进行爆破、吊装等危险性较大的分部分项工程作业时必须安排专人进行现场 安全管理。12、严格

16、执行消防法和民用爆炸物品管理条例 ，加强对易燃、易爆、剧毒物 品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危险品的检查，及时消除安全隐患。13、确保安全生产和环保措施费用的有效使用，安全、环保经费不得挪作他用。14、负责组织制定并实施本项目部的生产安全事故应急救援预案及演练。15、发生伤亡事故要及时、如实上报事故情况，采取措施防止事故扩大蔓延，并派 人保护事故现场，积极协助事故调查工作，事故调查处理期间不得擅离职守。16、应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员 遵章守纪。17 、应当组织从业人员每月至少开展一次安全生产知识方面的宣传教育活动，培养 从业人员安全生产意识、习

17、惯和技能。安全生产活动情况应当记录备查。18 、应当每周至少召开一次安全会议，分析安全生产情况；监督班组每日召开班前 会，并对所辖作业区域至少进行一次安全巡查，查明作业场所和工作岗位可能存在的重 大危险和事故隐患，提出防范和整改措施。项目部安全巡查情况应当记录备查。项目经理（现场负责人）安全生产责任制考核记录序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全 生产制度 规程、规疋 项目部未按规定配备足够数量的专职安全管理人员，人员不能做到持证上岗，施工作业时缺岗的，扣15分； 上级有关的安全生产规程、规定、制度未贯彻，扣15分。152项目安全 技术审查 与交底 项目安全技术措施未主持审查的，扣

18、15分； 未经监理单位签字的每发现一处扣5分； 未组织逐级安全技术交底的，扣10分。103验收和旁 站 未组织对各分部分项工程进行验收的，扣10分； 未在进行爆破、吊装作业时安排专人进行管理的，扣10分。104安全检查 及整改 对检查发现的隐患未按“三定”原则落实的，扣15分； 未及时解决安全生产中存在的问题的，扣8分。105安全教育 与培训 未进行组织职工安全教育活动的，扣15分； 三级安全教育率达不到100%的，扣10分； 特种作业人员未持证上岗的，每人每次扣5分。156安全经费 未确保安全经费的有效实施的，扣10分； 未建立安全经费使用台账的，扣5分。107应急演练 与救援未组织制定本项

19、目的安全生产应急救援预案的，扣10分；未组织演练的，扣 5分。108安全会议 及宣传每周未组织开展安全会议的，每缺少一周扣一分； 每月未组织召开安全生产知识宣传教育的，每缺少一月扣 一分。109事故报告未及时、如实上报生产安全事故的，扣10分；未积极协助事故调查的，扣5分。10考核项目合计计8项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字项目技术负责人安全生产职责1、项目技术负责人对项目生产中的安全技术（含环境保护）全面负责。2、主持编制项目施工组织设计（专项施工方案）和施工现场生产安全事故应急救援 预案。3、对施工中采用的新工艺、新技

20、术、新材料、新设备，负责组织编制针对性较强的 安全技术措施和安全技术操作规程，报批后组织实施。4、编制项目部所有分部分项工程安全技术交底书， 并会同项目部有关人员对施工队 长、班组长及作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。5、负责制定生产岗位有毒有害等物质的治理方案，使之达到国家标准；组织编制重 大事故隐患的整改方案。6、定期组织对工程项目专项施工方案实施情况的跟踪检查（含施工组织设计） 。7、参加对各分部分项工程验收。8、参加项目部生产安全事故的调查处理，具体分析原因，落实整改措施，防止类似事故重复发生项目部技术负责人安全生产责任制考核记录考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分

21、实得分1安全职责未对项目生产中的安全技术（含环境保护） 全面负责的，扣10分。102编制方案 及应急救 援预案 未组织编制相关工程施工组织设计（专项施工方案）的，扣 20分； 未组织编制施工现场应急救援预案的，扣10分； 未制疋生产冈位有毒有害物质的治理方案的，扣10分； 未组织编制重大事故隐患的整改方案的， 扣10分。303技术交底 未编制项目的分部分项工程交底书的，扣20分； 未会冋项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分； 未履行签字手续的，扣 10分。204检查与验 收 未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣 10分； 未参加对各分部分项工程

22、验收的，扣20分。205事故调查 未参加项目部生产安全事故的调查处理 的，扣20分； 未对事故分析具体原因、提出整改措施的， 扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字项目部施工员（技术员）安全生产职责1、施工员是所管辖区域范围内安全生产的第一责任人， 对所管辖范围内的安全生产 负直接领导责任。2、认真贯彻落实上级有关规定，监督执行安全技术措施及安全技术操作规程，针对 生产任务特点，向班组（外协施工队伍）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对 规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。3

23、、负责组织落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对 施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育，负责组织落实所管辖施工队伍特种作业 人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。4、经常检查所管辖区域的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及 时纠正解决。对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备和安全防护设施的技 术状况是否符合安全标准要求，认真做好书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监 督其执行，做到不违章指挥。5、负责落实所管辖班组（外协施工队伍）开展各项安全活动，学习安全操作规程， 接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提示的不安全问题。6、对工

24、程项目中应用的新材料、 新工艺、新技术、 新设备严格执行申报、 审批制度， 发现不安全问题，及时停止施工，并上报领导或有关部门。7、发生因工伤亡生产安全事故及未遂事故必须停止施工，保护现场，立即上报。对 重大事故隐患和重大未遂事故，必须查明事故发生原因，落实整改措施，经上级有关部 门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。8、参加所辖区域内的分部分项工程验收。9、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业、及时撤出作业人员。项目部施工员（技术员）安全生产责任制考 核 记 录序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全教育 未组织落实所管辖施工队的三级教育、常规

25、教育、 针对性教育的，扣 20分； 未组织落实所管辖施工队的特种作业人员的安全培训工作和持证上岗工作的，扣10分。202安全技术 交底 未组织实施安全技术措施的，每发现一处，扣5分； 未监督班组实施安全技术措施的，扣10 20分。203安全防护 设施验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全防护装置（设施）未组织验收的，扣20分； 验收不合格使用的，扣20分.。204遵章守纪 有违章指挥行为的，扣 10分 发现违章现象或冒险作业，未支持、协助安全员阻止和纠正的，扣20分； 发现安全隐患，未及时告诉安全员和项目经理采取措 施的，每次扣10分。205工伤事故 报告 工伤事故未及

26、时上报的，扣20分； 未能保护现场的，扣 10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字项目部安全科长（专职安全员）安全生产职责1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。2、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。5、编制本项目的安全技术措施经费和环保经费计划，并督促其实施。6、每年对项目部全员进行一次安全知识教育工作。组织对新工人、转岗人员、劳务 人员的安全知识培训教育。7、教育职工正确使用个人防护用品

27、，制止违章作业，负责奖罚制度的执行。8、发生事故时要积极参加抢救，保护现场，按规定参加事故调查，及时填写事故快 报、月报，并负责各项资料的积累和统计上报等工作。9、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告。10、依法报告生产安全事故情况。11、认真做好安全生产和环保基础资料的收集、整理、归档工作。定期进行统计分 析、探索、安全生产的规律。12、每月向上级安全生产管理机构书面上报项目安全生产管理情况。项目部安全科长（专职安全员）安全生产责任制考核记录序 号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1检查监督 未负责施工现场安全生产日常检查并做好检查 记录的，扣10分； 未现场监督危险性较大

28、工程专项方案实施情况 的，扣10分。202教育和交 底 每年未组织对项目部全员进行一次安全知识教 育工作的，扣10分； 未组织对新工人、转岗人员、劳务人员的安全知 识教育培训的，扣10分； 未参与项目安全技术交底的，扣10分。203监督交底 制止违早 未监督实施各项安全交底的，每发现一处扣10分； 未制止违早指挥和违早作业的，每发现一处扣5分； 未指导检查班组班前、班后安全活动的，扣10分。204事故调查 和处理 发生事故时，未积极参加抢救、保护现场，参加 事故调查的，扣10分； 未及时填写事故月报、快报的，扣10分； 未依法报告事故情况的，扣10分。205安全检查及隐患处理 未能对施工现场进

29、仃安全检查的，扣10分； 对查出隐患未能书面督促项目按“三定”原则落 实的，每发现一处扣 10分； 发现重大安全隐患，未向企业安全生产管理机构 报告的，扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字班组长（施工队长）安全生产责任制1、班组长全面负责本班组的安全生产， 是安全生产和环保法律法规和规章制度的直 接执行者。2、督促本班组的工人遵守有关安全生产和环保规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产 指令。3、负责向本班组或施工队作业人员进行

30、安全技术措施交底。4、组织开展安全活动，坚持每天班前安全讲话，坚持日常性安全和环保检查。作业 前应对本项作业所使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，消除 安全隐患，检查安全标牌是否按规定设置，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结， 发现隐患必须及时处理或报告。5、按规定做好新工人和转岗工人的岗前安全教育。要认真组织工人遵章守纪。真正 做到安全教育常抓不懈，协助领导落实各项安全措施。6、坚持交接班制度，组织工人维护、保养设备、清理工作地点、保持整洁。发现危 及安全的紧急情况时要立即采取应急措施或停止作业、撤离人员。并报告领导。7、发生事故后要立即组织抢救，并立即报告领导和保护

31、好现场。配合上级做好事故调查分析，不隐瞒、不掩盖，不缩小事实真相项目班组长（施工队长）安全生产责任制考核记录序 号考核项目扣分标准应得 分扣减 分实得 分1学习与遵守 规章制度、安全操作规程 未能经常组织班组人员学习安全知识、规章制度的， 扣10分； 未严格遵守执行规章制度，扣15分。202安全交底 班前不开安全交底会的，扣10分； 安全交底不全面，每发现一处扣5分； 违早作业、违早指挥的，每发现一次扣15分。203学习安全操 作规程安全 制度 未经常组织本班组人员学习本工种安全技术操作规程、规章制度的，扣 5分； 新工人入班组未进行安全教育的，每发现一人扣5分； 未制止违早指挥、违早作业的，扣10分。154安全检查 班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的，扣 5分； 检查后发现问题未处理继续作业的，扣10分。155事故隐患对本班组在施工中存在的现场安全