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文档简介

1、电仪工安全检修的基本要求及相关奖惩办法（最新版）Safetymanagementreferstoensuringthesmoothandeffectiveprogressofsocialandeconomicactivitiesandproductiononthepremiseofensuringsocialandpersonalsafety.（安全管理）单位：部门：日期：本文档文字可以自由修改电仪工安全检修的基本要求及相关奖惩办法（最新版）P-I安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发II展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题II的相

2、互关系，使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足II社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、Ii有效发展。i1?目的：搞好安全检修”确保设备部安全目标责任书中所列年度安全目标的实现。根据当前工作中存在的主要问题，明确相关管理规定，制走奖惩措施，并根据主要问题的变化情况及时修订。2?范围：适用设备部全体电仪人员。3.电工、仪表工安全检修的基本要求及相关奖惩办法：3.1 目前存在的主要问题：不按规范佩戴劳保用品，检修时不按照安全规范操作。3.2 安全检修的基本要求:上班期间要严格按规范佩戴安全帽、电工鞋、工作服、规范安全操作检修。3.3 副班长发现员工

3、违反安全检修的基本要求中任何一项记录该员工违纪一次，设备部经理及主管发现一次记录该员工违纪五次,同时记录副班长（主持工作期间）违纪一次,经理及主管发现副班长一次违反安全检修的基本要求,记录副班长违纪五次。一次违纪在绩效考核中扣除奖金10元，3.4 违反上述规走被安环部查处并扣除安全奖的”电工、仪表工本人还要被扣除当月奖金200元,同时记录违纪10次。当月累计违纪满20次的，扣除当月全部奖金,调离该岗位，交人力资源部从新安排工作。外借安装工参照此标准从工资中扣除,累计违纪超过20次的予以辞退。3.5 奖励办法:当月无违纪的员工平均分配所有罚款，并在绩效考核中给与加分。本办法自2013年10月1日开始正式执行，9月28日31日期间发生上述违纪情况的同样按3.4所列条款处罚。设备部安全管理2013年9月27日可在本位置填写公司名或地

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