内训师选拔赛评分标准及评分表

1、无 内训师选拔赛内训师选拔赛评分标准评分标准 第一部分：个人演讲（占第一部分：个人演讲（占 8 80 0 分）分） 1每位参赛选手必须准备 PPT 讲稿，演讲时间为 10 分钟。 2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分（精确到小数点后 1 位）为该参赛选手最后得分。 3.主要评分要点如下： 评价项目评价项目 评价要点评价要点 演讲内容(30 分) 1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10 分） 2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10 分) 3、讲稿结构严谨，

2、构思巧妙，引人入胜（5 分） 4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5 分） 语言表达（20 分） 1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（7.5 分） 2、演讲表达准确、流畅、自然。（5 分） 3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（7.5 分） 形象风度（10 分） 演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。 会场效果（10 分） 演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。 综合印象（10 分） 演讲者着装朴素端庄大方，举止自

3、然得体，有风度，富有艺术感染力。 第二部分：业务知识问答（占第二部分：业务知识问答（占 2020 分）分） 每位参赛选手现场随机抽取题目 2 道，现场作答，每道题 10 分，无 答对得 10 分，答错不得分。 附：评分表 客户经理姓名：客户经理姓名： 最终得分：最终得分： 第一部分第一部分: :个人演讲个人演讲 总得分：总得分： 评分项目 评价要点 得分 演讲内容(25 分) 1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10 分） 2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(5 分) 3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人

4、入胜（5 分） 4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5 分） 语言表达1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（7.5 分） 无 （20 分） 2、演讲表达准确、流畅、自然。（5 分） 3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（7.5 分） 形象风度（5 分） 演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。 会场效果（5 分） 演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。 综合印象（5 分） 演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。 第二部分：问答题第二部分：问答题 总得分：总得分： 问题一： 分 问题二： 分 第三部分：情景问答题第三部分：情景问答题 总得分：总得分： 评价项目 评价要点 得分 营销技巧（10 分） 是否能准确把握案例营销关键点，灵活运用营销技巧，是否具有丰富的客户