社康绩效管理系统需求说明书

1、绩效评估系统软件软件需求说明书V1.2机密<绩效评估系统> 软件需求说明书V1.2机密XXX绩效评估管理系统软件需求说明书修订历史版本号日期状态修订人摘要1.12012-09-04C冯永华创建1.1版本需求规格说明书1.22013-04-19M&A李涛根据客户实际需要对上版本进行修改和完善形成V1.2版本。状态标识：C-CreatedA-AddedM-ModifiedD-Deleted阅读指南单位/人员建议阅读内容绩效评估系统软件软件需求说明书V1.2机密1 编写目的与使用范围71.1 背景81.2 需求产品定义：92 目标92.1 用户的特点102.2 假定和约束102.

2、3 系统范围102.4 系统技术体系结构（B/S架构的系统）102.5 业务数据系统总体流程122.6 业务需求分析123 绩效评估基本功能需求与框架133软件需求分析133.1 系统设置133.1.1 业务描述133.1.2 用例图133.1.3 功能需求133.1.3.1 评估版本框架设置133.1.3.2 行政区域设置143.1.3.3 角色设置153.1.3.4 角色层级设置163.1.3.5 菜单管理设置173.1.3.6 评分等级设置191.1.1.1 学历类别设置221.1.1.2 营业状态设置231.1.1.3 .33.170举办单位性质设置评估组设置251绩效评估系统软件软件

3、需求说明书3.1.3.11职务设置V.1226机密1.1.3.12 职称设置281.1.3.13 医院等级291.1.3.14 医院分类311.1.3.15 评价等级321.1.3.16 总体评价331.1.3.17 评价类型351.1.3.18 结论指标363.2 机构管理383.2.1 业务描述383.2.2 用例图383.2.3 功能需求383.2.3.1 社康中心编辑383.2.3.2 医院编辑423.2.3.3 管理机构编辑433.2.3.4 所在机关编辑453.2.3.5 第三方机构编辑473.2.3.6 举办单位一览表483.2.3.7 社康中心一览表493.3 用户管理513.

4、3.1 业务描述513.3.2 用例图563.3.3 功能需求563.3.3.1 用户管理563.3.3.2 用户信息60<绩效评估系统> 软件需求说明书V1.2机密333.4 用户监控61333.5 专家申请621、 当前类别的评估专家申请时间，以当前系统记录的为准，不需要手工填报；642、 审核时间：以当前用户在审核过程中，系统记录的为准，不需要手工填报；643、 是否已提交：用户在填写完专家申请报告后，对该报告有两种处理方式：64第一种：对已完成的申请的报告进行保存，不提交给相关管理员进行审核，待下一次确认无误后再提交给相关管理员进行审核；64第二种：对已完成的申请的报告确认

5、后，给相关管理员进行审核。65当专家申请报告提交给管理员进行审核后，不能再对专家申请报告进行提交、修改或编辑操作，只能进行查看操作，同时在对专家申请报告进行查看时有对本报告已提交，不能进行修改操作的提示。654、 审核状态，分为：已申请待审核、已通过审核、未通过审核三种。|655、 有效期：该处“至XXXX年XX月XX日”的格式填表，XXXX年XX月XX日可以关联到专家审核时填写的有效期，是否有效以评估结束的时间为准，评估结束后自动将原来的“至XXXX年XX月XX日”改为“失效”。653.3.3.6 社康评估专家审核673.3.3.7 医院级专家审核693.3.3.8 区级专家审核713.3.

6、3.9 市级专家审核733.3.3.10 评估专家查看一览表743.4评估管理753.4.1 业务描述753.4.2 用例图763.4.3 功能需求763.4.3.1 评估计划管理763.4.3.2 标准设置793.4.3.3 区级抽样803.4.3.4 市级抽样81绩效评估系统软件软件需求说明书343.5抽样预览V.1282机密343.6 评估日程84343.7 评估进度查看85343.8 手工录入启动85343.9 结论条件设置873.5评估操作883.5.1 业务描述883.5.2 用例图893.5.3 功能需求893.5.3.1 社康自评893.5.3.2 医院级评估913.5.3.3

7、 区级评估933.5.3.4 市级评估953.5.3.5 手工录入963.5 评估结果973.5.1 业务描述973.5.2 用例图973.5.3 功能需求973.5.3.1 评估汇总973.6 报表管理1003.6.1 业务描述1003.6.2 用例图1013.6.3 功能需求1013.6.3.1 报表计划1013.6.3.2 社康报表编辑1033.6.3.3 医院报表编辑1043.6.3.4 区级报表编辑1053.6.3.5 市级报表编辑107绩效评估系统软件软件需求说明书V1.2机密1.1.1.1 社康审核1081.1.1.2 医院审核1103.6.3.8 区级审核1123.6.3.9

8、市级审核1143.6.3.10 未填报社康列表1163.7报表填写1173.7.1 业务描述1173.7.2 用例图1173.7.3 功能需求1173.7.3.1 社康报表填写1173.7.3.2 医院报表填写1203.7.3.3 区级报表填写1223.7.3.4 市级报表填写1241编写目的与使用范围绩效管理系统适用于各个领域的企业使用，尤其针对社区医疗机构提供了一套参考的关键绩效考核指标，方便用户使用。绩效管理系统项目主要由三个子系统组成：评估管理、报表管理、基础项目/参数设置。评估管理的主要功能：评估专家设置、申请成为评估专家、评估计划列表、随机抽样评估、评估查看汇总、满意度评估、社康中

9、心评估、举办医院评估、社康/举办医院列表。模板要加自动提取数据功能，提取数据要有一个时间范围，最多为一个年度，抓取完成之后，需要把抓取过来的数据和评估条目一一对应，设置关联关系，这样在评估操作里，系统会首先根据抓取过来的数据进行系统自动打分，然后在另一栏里可以手工打分，两个分值可以进行比较，如果觉得系统自动评估分值有问题，就可以手工修改分值导出、报表展示列表、报表模专家组管理、评估进度管报表管理的主要功能：区级报表填写、院级报表填写、社康报表填写、报表审核板设置。基础管理设置系统的主要功能：机构管理、用户管理、评估计划设置、评估标准及报表项目管理设置、程序管理、行政区名称及其编号设置、专家库管

10、理、理、评估对象抽取、评估项目设置。所有未在本项目任务书中明确说明的内容，包括但不限于以下服务项目，不在本项目工作范围之内：1. 绩效预警本项目所提供的绩效管理，不包括对临界考绩的预警功能。用户可以汇出资料，进行处理和筛选。2. 绩效分析本项目所提供绩效管理，可以为用户提供考绩汇出，依月份、季度、半年度、年度，用户可以根据自己的需求，汇出考绩，进行主观或客观的绩效分析。所以系统第一版本不提供绩效分析功能。1.1 背景目前许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。如何建立科学有效的绩效管理系统，成为人们普遍关注的热点问题。近几年，各级政府不断加大对社区卫生服务的投入力度，社区卫

11、生服务的发展得到了强有力的支持，同时，社区卫生服务的绩效考核评估也受到各界广泛关注。然而，社区卫生服务绩效考核的内容和方法一直是个难点。某社区卫生服务中心的工作人员反映，社区卫生服务考核内容欠具体，考核主体太单一、考核重点不突生、考核方法偏繁杂，多劳多得没有体现，满意度调查结果不准确、考核的实施不规范这暴露出当前社区卫生服务考核评估存在的诸多问题。如何进行科学、严谨而又易于操作的绩效考核评估，成为摆在社区卫生管理者面前的一道难题。针对社区卫生机构的绩效管理难题，便提出了对绩效管理系统的需求。我们公司拟定开发绩效管理以满足目前社区医院对绩效管理系统的需求，能够帮助社区医院阶段化改进考核指标的确定

12、与实施，以促进社区医院绩效考核的公证、公平、准确的进行，完善绩效考核的管理工作。1.2 需求产品定义:绩效管理系统就是管理组织和员工绩效的系统。绩效管理系统为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各种管理系统的运作效果。绩效管理电子化，缩短领导与员工的沟通周期、提高全员工作效率。参考资料：2目标目标有两个层面，首先是推行绩效评估的目标，比如提升医疗行业或医院部门的业绩；其次是考核内容的目标，比如考核工作量的目标是提高工作效率。指标是衡量目标的具体数值，所以先要设定目标，再定指标，指标一定要可以被衡量、设定值要可达到等遵守SMARM则。2.1 用户的特点主要是

13、针对于卫生医疗机构、社康中心、区/市卫生中心、医院来进行绩效评估及考核打分.2.2 假定和约束列出本软件的最终用户的特点，充分说明操作人员、维护人员的水平和技术专长，以及本软件的预期使用频度。这些是软件设计工作的重要约束。2.3 系统范围应用目标、作用范围以及其明确概要地说明用户对系统、产品高层次的目标要求，如系统开发的意图、他相关的背景材料。如果所定义的产品是一个更大系统的一个组成部分，则应说明本产品与该系统中其他各组成部分之间的关系，为此可使用一张方框图来说明该系统的组成和本产品同其他各部分的联系和接口.2.4 系统技术体系结构（B/S架构的系统）<绩效评估系统> 软件需求说明

14、书V1.2机密产品设计原理Oracle访问数据库I用户口、一个功能实用、运行稳定高效、用户认可的绩效管理软件，的基本前I扁f星业务需求提下，系统应具备一个技术领先的基础架构，在整个软件生命周期管理的登录系统.i活动中，能够做到资料齐备、开发敏捷、维护方便。通过浏览器展现结果给用户绩效系统采用B/SN层架构，运行速度快（取决于服务的速度），客户端无需安装任何基础组件、对CPUffi内存无特殊要求，兼容常见的绝大部分浏览器（IE/火狐/苹果/谷歌等）。系统基于JavaEE开发技术，对于认证/授权、站点地图导航、页面架构、通讯接口、数展性好，后期维护运营成本据访问等重要组成部分，都采用业界标准的技术

15、方案，不但系统扩也比较低正式运行环境无特殊要求，前期投入只需一台Win dows Web Server ,安装JDK1.6运行时，安装配置应用服务器JBoss,系统预留接口方便与与其它系统进行扩展，通过连接池技术与数据库进行交互，提高数据库响应时间，以最低的成本提供高性能、高可用的系统服务。2.5 业务数据系统总体流程登陆评拈系统主界面查询评估信息绩射斡|&制定及调用权限资料堆护I选挥评估类毁内容.辞聂孝删范标准库嗓扳调出/制定问卷满Mfl查结果录入纬殁考核禅桁招认员工酬球摄|系矫计扛龄社中心评分显示酹数誉导出是国邦冲心1职分A是市股中心桢定2.6 业务需求分析需求分析的目的是获取或描

16、述系统需求中的每一个功能需求，并通过分析确定系统能够做什么？谁来使用这个系统？?建立用例模型：发现角色和用例，并确定角色之间的关系、用例之间的关系，以及角色与用例之间的相互关系？3软件需求分析3.1 系统设置3.1.1 业务描述本模块主要是对系统相关字典的设置。3.1.2 用例图3.1.3功能需求3.1.3.1评估版本框架设置需求名称评估版本框架需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评估项目框架及子框架。优先级高输入一、主要功能1、项目编号：必填项2、项目名称：必填项，提供对项目名称是否进行加粗与项目背景颜色功能（默认为白色）操作序列输由3、 分值：必填项4、 附加分类型：1）是2）否

17、5、 是否服务项目：6、 显示名称：7、 项目排序：必填项8备注信息9、提交、重置、返回二、派生功能1、编辑：对已形成的项目主框架或子框架进行编辑（或修改）2、删除：对已形成的项目主框架或子框架进行删除操作。3、添加子框架：主要的功能同“一、主要功能”,并提交系统进行保存。1、添加主框架：系统设置->评估版本框架->添加主框架2、派生功能：系统设置->评估版本框架->在需要进行相关操作的项目名称后的“基本操作”列中点击“编辑”、“删除”、“添加子框架”等按钮。评估框架3.1.3.2行政区域设置需求名称行政区域设置角色系统管理员/市级管理员功能描述添加行政区域信息。优先级

18、高输入、主要功能1、行政区域编码：必填项2、行政区名称：必填项3、行政区排序：必填项需求编号4、保存、重置、返回二、派生功能1查询：提供行政区域查询功能，查询条件为“区域名称或编码”2、编辑：对已编辑过的行政区重新编辑3、删除：删除已编辑过的行政区。操作序列1、 新增行政区域：系统设置->行政区域设置->新增行政区域2、 派生功能：1编辑或删除行政区域：系统设置->行政区域设置->选择已有的行政区域，在基本操作框中点击“编辑”或“删除"按钮3、 查询：系统设置->行政区域设置->输入“名称或编码”->点击“查询”按钮输由行政区域表3.1.3.

19、3角色设置需求名称角色设置需求编号角色设置角色系统管理员/市级管理员功能描述设置绩效评估过程中的各类角色，以及各类角色所需要的权限。优先级高输入、主要功能1角色名：必填项角色分为：1）普通员工2 ）社康管理员3 ）区级管理员4 ）市级管理员5 ）医院管理员6 ）数据阅览用户7 ）系统管理员注：除以上角色外，用户也可根据实际情况自定义角色2、角色编码：必填项3、角色顺序：必填项4、权限设置：各类角色在操作本系统时，在各个模块中所需要的权限，系统管理员统权限。5、 角色说明：6、 提交、重置二、派生功能7、 查询：根据角色名查询角色信息2、编辑操作序列如、删除新增角色：系统设置->新增-&g

20、t;录入角色信息及权限->提交二、派生功能1、删除角色：系统设置->选定角色名，并在基本操作列中点击“删除”按钮;2、编辑角色：系统设置->选定角色名，并在基本操作列中点击“编辑”按钮;3、查询角色：系统设置->输入角色名->查询输由角色信息：序号、角色名、角色编码、角色顺序、角色描述、基本操作（编辑、删具有所有的系除）3.1.3.4角色层级设置需求名称角色层级设置需求编号角色层级设置角色系统管理员/市级管理员功能描述对角色模块中定义的角色的层级进行角色层级设置优先级高输入一、主要功能1、数据边界名：必填项，自定义名称2、角色名：必填项，为在角色设置中定义的角色3

21、、数据边界编码：必填项，自定义4、角色边界值选择：必填项5、描述：对所定义的数据边界名的用途及用法进行描述6、保存、重置二、派生功能1、查询：查询条件：边界名2、删除：删除已编辑的角色层级3、编辑：对已编辑的角色层级进行修改操作序列1、新增数据边界：系统设置一一>角色层级设置一一>新增一一>进入新增数据边界管理界面，填写数据边界信息一一>保存。2、 删除数据边界：系统设置一一>角色层级设置一一>选定要删除的数据边界名，点击删除键；3、 查询数据边界：系统设置一一>输入边界名一一>点击“查询”按钮4、 编辑（修改）数据边界：系统设置一一>输入

22、边界名一一>点击“编辑”按钮一一>进入修改数据边界管理界面，对需要修改的地方进行修改一一>保存。输由角色层级表3.1.3.5菜单管理设置需求名称菜单管理设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述根据用户角色和权限的不同，分配相匹配的功能菜单输入主要功能1、新增模块1）模块名称：必填项，从下拉菜单中选择模块2）模块顺序：必填项3）描述：对该功能菜单进行简单描述4）提交、重置2、新增菜单从下拉菜单中选择菜单名称自动弹由从下拉菜单中选择菜单所属的模块1）菜单名称：必填项,2）菜单URL必填项，3）菜单顺序：必填项4）所属模块：必填项,5）描述6）提交、重置.派生功能1、查询：优

23、先级1） 按照菜单名称查询2） 按照模块名称查询3） 按照菜单名称和模块名称查询操作序列、主要功能2、删除：删除菜单或模块1、新增模块：系统设置一一>菜单管理设置一一>新增模块一一>进入“新增模块”界面，录入模块信息一一>保存。2、新增菜单：系统设置一一>菜单管理设置一一>新增菜单一一>进入“新增菜单”界面，录入菜单信息一一>保存。二、派生功能1）查询：系统设置>菜单管理设置>录入米单名称或模块名称>点击查询按钮2）删除菜单：系统设置->菜单管理设置>选择要删除的菜单或模块->点击“删除”按钮输由菜单信息表3.

24、1.3.6评分等级设置需求名称评分等级设置（评估等级？评分等级？）需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述优先级主要功能评估等级定义，分为：1、 社康中心自评2、 医院级评估3、 区级评估4、 市级评估二、派生功能1、查询查询条件：评估等级名称、评分编码2、编辑（修改）：对已编辑的评估等级名称中的信息进行修改，评估等级编码不能修改3、删除：删除已保存的评估等级4、系统自动记录评估等级建立人和建立时间5-系统自动记录评估等级修改人和修改时间高输入|1、新增评估等级1) 评估等级编码：必填项，不可修改2) 评估等级名称：必填项3) 评估等级排序：必填项4) 提交、重置2、派生功能1) 查询：评估

25、等级名称或评估等级编码2) 编辑：同新增评估等级3) 删除：无输入操作序列1、新增评估等级系统设置一一评分等级设置一一新增评估等级一一进入新增评估等级界面，并输入评估等级信息保存。2、 查询系统设置评分等级设置输入查询条件(评估等级名称或评估等级编码)3、 编辑系统设置评分等级设置选中需要修改的评估等级，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、 删除系统设置一一评分等级设置一一选中需要删除的评估等级，在基本操作列中的“删除”按钮。输由1、新增评估等级输生：评估等级列表5、 查询输由：按照查询条件得到的评估等级信息6、 编辑输由：修改后的评估等级信息7、 删除输由：更新后的评估等级信息列表3.1.3.

26、7举办单位性质设置需求名称举办性质设置（举办单位性质设置）需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述是对不同的举办单位（医院）源基础信息的（举办单位、所在地区、负责人、联系方式等）的设置、维护（查看）医院性质：公立、私立优先级高输入、主要功能：新增举办单位1）举办单位编码：必填项2）举办单位名称：必填项3）举办单位排序：必填项4）提交、重置二、派生功能1、 查询2）编辑3）删除操作序列1、新增举办性质系统设置一一举办性质设置一一新增举办性质一一进入新增举办性质界面，并输入相关信息保存。2、 查询系统设置一一举办性质设置一一输入查询条件（名称或编码）一一查询3、 编辑系统设置举办性质设置诜中需要

27、修改的举办性质名称，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除系统设置>举办性质设置>选中需要删除的举办性质，在基本操作列中的“删输由除"按钮。1、新增举办性质输由：新增举办性质列表2、 查询输由：按照查询条件得到的举办性质信息3、 编辑输由：修改后的举办性质信息4、 删除输由：更新后的举办性质信息列表3.1.3.8学历类别设置需求名称学历类别设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述对学历的类别进行设置与维护优先级输入主要功能：新增学历类别1)学历类别编码:必填项，不可修改2)学历类别名称:必填项3)学历类别排序:必填项4)提交、重置派生功能1）查询2）编辑3）删除操作

28、序列1、新增学历类别系统设置>学历类别设置>新增学历类别>进入新增学历类别界面，并输息>保存。2、 查询系统设置>学历类别设置>输入查询条件（名称或编码）>查询3、 编辑系统设置>学历类别设置>选中需要修改的学历类别名称，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、 删除系统设置>举办性质设置>选中需要删除的学历类别，在基本操作列中的“删除"按钮。入相关信输由1、新增学历类别输由：新增举办性质列表序号、学历类别编码、学历类别名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、 查询输由：按照查询条件得到的举办性质信息3、 编辑输由：修改

29、后的举办性质信息，记录修改人和修改时间4、 删除输由：更新后的举办性质信息列表3.1.3.9营业状态设需求名称营业状态设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述用于设置和维护社康的营业状态，主要包括：正在营业、暂停营业、正在筹建、已撤并。优先级高输入、主要功能：新增营业状态1) 营业状态编码：必填项，/、可,修改2) 营业状态名称：必填项3) 营业状态排序4) 提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、新增营业状态系统设置>营业状态设置>新增营业状态>进入新增营业状态界面，并输入相关彳百息>保存。2、 查询系统设置，>宫业状态设置,>

30、;输入查询条件(名称或编码),，>查询3、 编辑系统设置>营业状态设置>选中需要修改的营业状态名称，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、 删除系统设置>营业状态设置>选中需要删除的营业状态，在基本操作列中的“删除"按钮。输由1、新增营业状态输由：新增举办性质列表序号、营业状态编码、营业状态名称、添加人、添加时间、修改人间(为空)2、查询输由：按照查询条件得到的营业状态信息3、编辑输由：修改后的营业状态信息，记录修改人和修改时间4、删除输由：更新后的营业状态信息列表(为空)、修改时3.1.3.10评估组设置需求名称评估组设置需求编号角色系统管理员/市级管理员

31、功能描述设置评估小组。优先级高输入、主要功能：新增评估小组1 评估组区域：必填项)2 评估组编码)3 评估组名称)4 评估组排序)5 提交、重置)二、派生功能6 查询)7 编辑)8)删除操作序列)1、新增评估组系统设置一一评估组设置一一新增评估组一一进入新增评估组界面，并输入相关信息保存2、 查询系统设置一一>评估组设置一一>输入查询条件（名称或编码）一一>查询3、 编辑系统设置一一>评估组设置一一>选中需要修改的评估组名称，在基本操作列中的“编辑”按钮4、 删除系统设置一一>举办性质设置一一>选中需要删除的评估组，在基本操作列中的“删除”按钮。输由1

32、、新增评估组输由：新增举办性质列表序号、评估组区域、评估组编码、评估组名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、 查询输由：按照查询条件得到的评估组信息3、 编辑输由：修改后的评估组信息，记录修改人和修改时间4、 删除输由：更新后的评估组信息列表3.1.3.11职务设置需求名称职务设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评估单位的员工职务。绩效评估系统软件软件需求说明书V1.2机密优先级高输入、主要功能：新增职务1) 职务编码2) 职务名称3) 职务排序4) 提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、新增职务系统设置-职务设置新增职务进入新增职务界面，并输入相

33、关信息保存。2、查询系统设置-职务设置一-输入查询条件(名称或编码)查询3、编辑系统设置-职务设置一-选中需要修改的职务名称，在基本操作列中的编辑按钮。4、删除系统设置-职务设置一一选中需要删除的职务，在基本操作列中的删除按输由1、新增职务输由：新增职务列表序号、职务编码、职务名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、查询输由：按照查询条件得到的职务信息3、编辑<绩效评估系统 软件需求说明书V1.2机密输由：修改后的职务信息，记录修改人和修改时间4、删除输由：更新后的职务信息列表3.1.3.12职称设需求名称职称设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评估单位的员工职称。输入

34、优先级操作序列5、新增职务系统设置职称设置新增职称进入新增职称界面,并输入相关信息一主要功能：新增职称1)职称编码：必填项2)职称名称：必填项3)职称排序：必填项4)提交、重置派生功能1)查询2)编辑3)删除保存。6、查询系统设置职称设置输入查询条件（名称或编码）查询7、编辑y-*z.、t-tnnrt系统设置职称设置inrt-trnnrt选中需要修改的职称名称，仕基本操作列中的?十、1,a/lt”编辑按钮。8删除系统设置一一职称设置一一选中需要删除的职称，在基本操作列中的“删除”按钮输由5、 新增职务输由：新增职务列表序号、职称编码、职称名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间6、 查询输由：

35、按照查询条件得到的职务信息7、 编辑输由：修改后的职称信息，记录修改人和修改时间8删除输由：更新后的职称信息列表3.1.3.13医院等级需求名称医院等级需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置医院的等级，按照国家标准，依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等，即：、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。三级医院分为特、甲、乙、丙四等。优先级高输入、主要功能：新增医院等级1) 医院等级编码：必填项2) 医院等级名称：必填项3) 医院等级排序：必填项4) 提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、医院等级系统设置医院等级新增医院等级进入新增医院等级界面，并输入相关信息-保

36、存。2、查询系统设置-医院等级输入查询条件(名称或编码)查询3、编辑系统设置-医院等级选中需要修改的医院等级，在基本操作列中的编辑按钮。4、删除系统设置-医院等级选中需要删除的医院等级，在基本操作列中的删除按钮。输由1、医院等级输由：医院等级列表序号、医院等级编码、医院等级名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、查询输由：按照查询条件得到的职务信息3、编辑输由：修改后的医院等级信息，记录修改人和修改时间4、删除输由：更新后的医院等级信息列表绩效评估系统软件软件需求说明书V1.2机密3.1.3.14医院分类需求名称医院分类需求编码角色系统管理员/市级管理员功能描述设置医院的分类。优先级高输入

37、、主要功能：新增医院分类1) 医院分类编码：必填项2) 医院分类名称：必填项3) 医院分类排序：必填项4) 提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、医院等级系统设置->医院分类一->新增医院分类>进入新增医院分类界面，并输入相关信息->保存。2、查询系统设置->医院分类一->输入查询条件(名称或编码)>查询3、编辑系统设置一>医院分类一->选中需要修改的医院分类，在基本操作列中的编辑按钮。4、删除系统设置一>医院分类一->选中需要删除的医院分类，在基本操作列中的删除按钮。输由1、医院等级输由：医院分类列表

38、序号、医院分类编码、医院分类名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、 查询输由：按照查询条件得到的职务信息3、 编辑输由：修改后的医院分类信息，记录修改人和修改时间4、 删除输由：更新后的医院分类信息列表3.1.3.15评价等级需求名称评价等级需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评估等级。优先级高输入、主要功能：新增评价等级1) 评价等级编码：必填项2) 评价等级名称：必填项3) 评价等级排序：必填项4) 提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、评价等级系统设置一一评价等级一一评价等级一一进入新增评价等级界面，并输入相关信息一一保存。2、 查询系统设置评价

39、等级输入查询条件（名称或编码）查询3、 编辑系统设置一一评价等级一一选中需要修改的评价等级，在基本操作列中的“编辑”按钮4、 删除系统设置一一评价等级一一选中需要删除的评价等级，在基本操作列中的“删除”按钮输由1、评价等级输由：评价等级列表序号、评价等级编码、评价等级名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间5、 查询输由：按照查询条件得到的评价等级信息6、 编辑输由：修改后的评价等级信息，记录修改人和修改时间7、 删除输由：更新后的评价等级信息列表3.1.3.16总体评价需求名称总体评价需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置总体的评估结果。优先级高输入、主要功能：新增总体评价1) 总体

40、评价编码：必填项2) 总体评价名称：必填项3) 总体评价排序：必填项4) 提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、总体评价系统设置总体评价-进入新增总体评价界面，并输入相关信息保存。2、查询系统设置总体评价-输入查询条件(名称或编码)查询3、编辑系统设置一一总体评价一-选中需要修改的总体评价，在基本操作列中的编辑按钮。4、删除系统设置总体评价-选中需要删除的总体评价，在基本操作列中的删除按钮。输由1、总体评价输由：总体评价列表序号、总体评价编码、总体评价名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、查询输由：按照查询条件得到的总体评价信息3、编辑输由：修改后的总体评价信息

41、，记录修改人和修改时间4、删除输由：更新后的总体评价信息列表3.1.3.17评价类型需求名称评价类型需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评价的类型，分为:优先级输入1、 项目评价2、 总体评价1)评价类型编码：必填项2)评价类型名称：必填项3)评价类型排序：必填项4)提交、重置主要功能：新增评价类型派生功能1)查询2)编辑3)删除操作序列1、评价类型系统设置评价类型进入新增评价类型界面，并输入相关信息保存。2、 查询系统设置评价类型输入查询条件（名称或编码）查询3、 编辑系统设置评价类型选中需要修改的评价类型，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除系统设置一一评价类型一一选中需要删除

42、的评价类型，在基本操作列中的“删除”按钮输由1、评价类型输由：评价类型列表序号、评价类型编码、评价类型名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、 查询输由：按照查询条件得到的评价类型信息3、 编辑输由：修改后的评价类型信息，记录修改人和修改时间4、 删除输由：更新后的评价类型信息列表3.1.3.18结论指标需求名称结论指标需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述优先级设置评价的结论，用户可根据本年度的实际情况设置。高输入、主要功能：新增结论指标1) 结论指标编码：必填项2) 结论指标名称：必填项3) 结论指标排序：必填项<绩效评估系统 软件需求说明书V1.2机密绩效评估系统软件软件需

43、求说明书V1.2机密4)提交、重置二、派生功能1) 查询2) 编辑3) 删除操作序列1、结论指标系统设置一>结论指标>进入新增结论指标界面，并输入相关信息>保存。2、查询系统设置一>结论指标>输入查询条件(名称或编码)>查询3、编辑系统设置>结论指标>选中需要修改的结论指标，在基本操作列中的编辑按钮。4、删除系统设置>结论指标>选中需要删除的结论指标，在基本操作列中的删除按钮。输由1、结论指标输由：结论指标列表序号、结论指标编码、结论指标名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2、查询输由：按照查询条件得到的结论指标信息3、编辑输由：

44、修改后的结论指标信息，记录修改人和修改时间4、删除输由：更新后的结论指标信息列表<绩效评估系统> 软件需求说明书V1.2机密3.2机构管理3.2.1业务描述的行政代码，行政代码规则，按照如+序列（3位）。院编码的最后三位数字编码，然后手工录入社康中心编码对于本系统中的行政区域设置、医院编辑、社康中心编辑等地方都涉及到了相关下设计：1、 社康机构编码：省（2位）+市（2位）+区（2位）+街道/医院（3位）2、 医院/举办单位编码：省（2位）+市（2位）+区（2位）+医院（3位）3、当进行医院编辑时选择所在区后，自动形成行政区的编码，然后手工录入医4、当进行社康中心编辑时选择所在区、所

45、属医院后，自动形成行政区和医院的的最后三位数字3.2.2用例图3.2.3功能需求3.2.3.1社康中心编辑需求名称社康中心编辑需求编号角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员功能描述增加社康中心，并填写社康中心的基本信息。优先级输入主要功能：新增社康中心1)社康中心编码：必填项2)社康监测点编号：必填项3)社康成立日期：必填项4)社康分类：必填项，关联功能：系统设置：社康分类绩效评估系统软件软件需求说明书V1.2机密5)社康图片总览6)7)8)9)1011121314社康外观图社康内社康内图2所属医举办性质:所在区:所在街道:二必填项必填项必填项必填项覆盖社区数：必填

46、项15隔开覆盖社区名称：必填项，当由现覆盖多个社区时用“；”开展项:必填项，包括预防接种、儿童保健、妇女保健、慢病管理、老年保健、心理卫生、全科医疗、中医中药、家庭医生16社康人员情况：必填项全科医生数:护士数:17营业时间18预防接种时间:预防接种时间：该处与“开展项目”关联(1)如果该社康未开展预防接种项目，则不显示相关的预防接种时问;(2)如果该社康开展了预防接种项目，则显示预防接种的时间，可参考卜表进行设计预防接种日时间周一上午：08:00-12:00下午：14:00-17:00周二上午：08:00-12:00下午：14:00-17:00机密19) 医保定点：包括：综合医保、儿童医保、

47、劳务工医保、其他医保定点的社康：选择劳务工医保后，需要绑定在该社康参加劳务工的企业和全部企业员工的总数量20) 营业状态21) 详细地址22) 示范社康中心：该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从后面的下拉菜单中相关信息。如果是，则选择国家级、省级、市级、区级、医院级中一项或多项如果否，则屏蔽示范社康中心的级别。23) 培训基地：该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从后面的下拉菜单中相关信息。如果是，则选择国家级、省级、市级、区级、医院级中一项或多项如果否，则屏蔽示范社康中心的培训基地的级别。24) 示范项目：当由现多个示范项目时用“；”隔开

48、25) 社康中心电话：必填项26) 传真：27) 中心负责人：必填项28) 手机：29) 办公电话30) EMAIL:31) 提交、重置派生功能1) 查询：查询条件：所在地区、举办性质、营业状态、所属医院、社康类型、社康名称可多条件查询。2) 编辑3) 删除操作序列1、新增社康中心输由机构管理 社康中心编辑存。2、查询机构管理 社康中心编辑3、编辑机构管理 社康中心编辑辑”按钮。4、删除机构管理 社康中心编辑除"按钮。1、新增社康中心输由：社康中心列表进入新增社康中心界面,输入查询条件(名称或编码选中需要修改的社康中心选中需要修改的社康中心并输入相关信息查询在基本操作列中的在基本操作列中的rtrtrr序号、所在地区、社康中心名称、举办性质、举办单位、社康中心地址、营业状态、社康中心电话、负责人、办公电话2、查询输由：按照查询条件得到的社康中心信息3、编辑输由：修改后的社康中心信息4、删除输由：更新后的社康中心信息列表3?2.3?2医院编辑需求名称矢院编辑需求编号角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员功能描述优先级输入填写医院的基本信息。三、主要功能：新增医院四、1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)13)14)15)16)4)医院编码