职工劳保用品发放管理办法_第1页
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职工劳保用品发放管理办法_第3页
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文档简介

1、职工劳保用品发放管理办法一、发放原则1. 凡属在施工生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则 予配发；否则，不发。2. 根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同 的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。3. 标准规定的虽有，但不需要者不发。4. 凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发 给。二、发放和管理1. 劳保用品的采购可由各公司负责统一采购供应。2. 安全部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则， 并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标 准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐 用的新产品。3. 各单位要

2、建立健全劳保用品的计划、 保管、发放、奖惩等制度， 各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执 行情况。4. 支援外地的施工人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。5. 劳保用品使用期满， 需经所在班、 组和主管领导 （部门 ）鉴定核实 后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。6. 参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间 长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。7. 职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据 实际有的停发， 有的则相应延长使用期， 调做管理工作半年以上者应 按管理人员标准发给。8. 代培、代训、送外或实习人员的

3、劳保用品，由原单位负责发放 或借给，用后收回。9. 参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用 品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。10. 劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严 格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准， 违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意 丢失、损坏或作它用。11. 职工在总公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续 使用，并由调出单位办理调拨手续。 调出总公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放12. 对防护物品， 如安全帽、安全网 （带）、防毒口罩、漏电保安器 绝缘用品

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