员工劳动固定合同

1、编号：劳动合同书固定期限甲方：乙 方：签订日期：年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和 有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址第二条乙方 性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地 省市 区县街道乡镇 以上内容如有变更请及时通知公司人力资源部，否那么因此产生的连带后 果将由乙方本人负责。二、 劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同 ,

2、。本合同于 年 月日生效 ，于年 月 日终止。、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 作。岗位工种工第五条 乙方同意根据甲方需要所任的职务和所负的主要职责，请详见 ?岗位职责书?。 第六条乙方工作应到达 标 准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当 事先取得劳动行 政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度 有。五、劳动报酬第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方 上月工资，根本工资为期工元/ 月或 元 / 年，绩效工资按考核结果发放，具体见相关制度。，假设乙方调

3、整工作岗位，劳务报酬按调整后的岗位工资支付。该标准不低于北京市最低工资。乙方的试用甲乙双方对工资的其他约定：甲方由于公司经营状况改变等原因需要对乙方和与乙方同等工作岗位及级别其他员工工资标准进行统一调整的，乙方同意甲方进行调整， 后标准履行并不视为甲方违约，但不得低于北京最低生活标准。第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费执行 0六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办 险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的

4、医疗费用由乙方自行负责或按国方的相关制度执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待 遇 。七、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当意按调整理有关社会保行。甲方按 支家、北京市及甲严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。第十八条 严格遵守法律法规，禁止商业贿赂行为。本规定所指的商业 贿赂是指某些 单位为获取与北京中新农产品流通研究院的合作及合作利益，给予 北京中新农产品流通研究 院员 工的一切精神及物质上直接或间接的馈赠，如回 扣、礼品礼品、会员卡、娱乐、旅游、 吃请、相关人员在批发零售、原材料 采购、广告宣传、参加办公用品招标竞标过程中，不准 采取非正式手段获取 商业时机或商业利益的。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以单方面提前解除或终止劳 动关系。 第二十条劳动合同的终止1 本合同期满前，假设任何一方均未提出续订意向或未就续订劳动合同协商一致，本合同期满时