2022年整理—培训框架协议_第1页
2022年整理—培训框架协议_第2页
2022年整理—培训框架协议_第3页
2022年整理—培训框架协议_第4页
2022年整理—培训框架协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2021培训框架协议范本甲方：法人代表：联络 ： ：乙方：身份证件号码：通讯地址：联络方式：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了进步_，以及进一步理解_，甲乙双方根据?中华人民共和国合同法?及相关法律法规 的规定，本着_的目的，特拟订以下细那么，详细约定如下：一、培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训地点：风险

2、提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。二、培训期间工资标准为其它福利待遇：三、培训时间自_年_月起至_年_月止。培训时间为每周末。每次课程时长_小时，包含中间休息_分钟。四、培训费用及其他1、培训费用共计_万元，在合同签署时，由甲方支付。2、教师其他费用如：车杂费、住宿费、餐饮费等由_方负责。3、培训的工具如：投影仪、音响、话筒、白板等由_方负责。五、效劳期风险提示：效劳期要定的合理

3、，比方：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起。2、效劳期的完毕时间为以下第_种：1至_年_月_日止。2至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。七、解决争议方法1、协商解决。2、仲裁解决。八、其他1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。2、本协议一式_份，双方各持_份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。甲方签章：签约人:日期：_年_月_日乙方签章：日期：_年_月_日内容总结12021培训框架协议范本甲方：法人代表：联络 ： ：乙方：身份证件号码：通讯地址：联络方式：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论