如何开展安全教育？

1、 如何开展安全教育？ 从大量的伤亡事故分析中可以看出，违章违纪始终在各类事故缘由中占有较大的比例，也就是说抓住了违章违纪也就抓住了伤亡事故的主要冲突，而抓住违章违纪的有效途径就是平安训练。 平安训练是指对从业者进行平安思想（态度）、平安学问（应知）、平安技能（应会）的训练和培训，它对端正平安态度、树立平安风气、养成平安习惯、灌输平安学问、技术是必不行少的，是一项基础性特别强的工作，是确保企业实现平安生产的必备条件。但是在现实生产实践中有的从业者包括领导层，却忽视了平安训练的重要性，片面认为既然谁也不情愿发生事故，也就不必在平安训练上花费更多、更大的精力。然而就是在这种平安法制观念淡薄、平安意识

2、低下或利益驱动的利用下，重、特大恶性事故却在不断地发生，而有的事故就起源于平安法制观念淡薄、平安学问缺乏。因而有关平安训练的作用问题也正日益引起从业者的留意。我们就有关平安训练的问题谈几点想法。 平安态度是从业者对平安工作的思想熟悉，是对来自内部、外部刺激进行“评估”后所持的态度和做出的反应。平安态度并不是生来就有的本能，是后天形成的，需要长期灌输平安理念才能达到预期的效果。但由于从业者的生活经受、性格、文化水平乃至道德修养等综合力量的不同，对客观外界会做出不同的反应，结果也是不一样的。我们在工作中一再强调要做到“三不损害”，那么怎样才能做到“三不损害”？我认为只有实现从“要我平安”向“我要平

3、安”、“我会平安”、“我管平安”的转化，才能做到。“要我平安”明显地带有强制性，“我要平安”则由消极被动转向乐观主动，“我管平安”又从主观愿望转向实际行动，而“我管平安”已由单纯的爱护自己，进展到具有剧烈的事业心，高度的责任感，自觉的参加意识，所爱护的不仅是自己，而是与之结成命运共同体的四周人。这是一个循序渐进的过程，由量变到质变的过程，也是端正平安态度的过程，这个过程就离不开多种形式的平安训练。 平安风气是指推动平安行为的集体力气、社会力气和环境气氛，它具有一种自然强制力，强迫从业者遵守，以达到平安生产的目的。据报载，今年有一起煤矿瓦斯爆炸事故的缘由是有一名从业者在井下违章吸烟，引起超浓度的

4、瓦斯爆炸，造成重大人员伤亡和财产损失。据介绍这名从业者的违章吸烟并不是偶然的，在这个煤矿井下的爆炸面上，处处都是吸过的烟头，可见这个煤矿的平安风气多么涣散。今日不爆炸，明天不爆炸，早晚得爆炸。在平安风气深厚的企业里。纪律松散的人是不敢任凭违章的，由于由于他的违章违纪，可能带来的一连串的不良后果，甚至是机（矿）毁人亡的重大事故，他也势必成为过街的老鼠，群起而攻之。平安风气的形成不是一朝一夕之事，它需要几代人多年为之奋斗，历经曲折，但平安风气一旦形成就以一种无形的约束力来掌握从业人员的违章违纪行为，而平安风气的形成也离不开平安训练这一途径。 企业要强化自主培训的功能，加强对职工特殊是一线职工的训练

5、培训。要进一步加强与国内外院校、科研院所的联系，不断创新训练培训观念，要着重培育职工的“学习力”（学习动力、学习毅力和学习力量），不断提升职工训练培训的质量和水平。目前，大多数烟草企业训练培训是“头痛医头、脚痛医脚，缺什么、补什么”，致使职工每变动一次岗位，便需再次或多次接受训练培训。因此，要创新训练培训观念，把职工训练培训转向对职工学习力的培育，注意提高职工职业力量和职业活动的技巧，加大高级工、技师和高级技师的培训力度，通过学校培育、岗位培训、师傅带徒、技术比武和岗位竞赛等多种形式，尽可能快、尽可能多地培育大批技术精湛、技能超群的技师、高级技师和复合型技术工人，避开技术“断层”。 平安工作是一门综合性科学，学问面特别广，技术性也特别强，作为从业者，虽不能样样精通，但有些必要的平安学问和平安技能还是必需要了解的、要把握的。例如要把握本专业、本工艺的基础平安要求，熟知有关的平安规章制度、工艺生产特点、设备状况。要吸取以往的事故教训（包括同行业、外行业）。确知所操作设备的哪些部位有危急、易出事故，哪些部位有平安装置，都处于什么状态，发生紧急状况时实行哪能些措施等等，特殊是随着企业规模的扩大，设备的不断更新换代，自动化程度的不断提高，对从业者的平安素养都提出了更高的要求。这些平安学问和平安技能的获得，就更离不开平安训练这条重要的途径。 总之，平安训练是平安工作的立本之举，由于它不仅关系