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文档简介

1、 法定职业病诊断流程   一、职业病的诊断原则     法定职业病的诊断应当综合分析：1.病人的职业史及职业病危害接触史;2.现场职业病危害因素检测与评价;3.临床表现及试验室检查结果等。这是职业病诊断的基本要素，任何职业病诊断都不得排解这三个因素。基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的简单性，职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽相同，以及临床表现的差异等，进行职业病诊断，必需遵循以下原则：     1.职业病诊断必需由取得省级以上人民政府卫生行政部第一章健康与职业病概述门资质认定的医疗卫生气构依照确定的职业

2、病诊断范围进行。担当职业病诊断的医疗卫生气构不得超出确定的诊断范围进行职业病诊断;     2.为了有效爱护劳动者的健康和权益，担当职业病诊断的医疗卫生气构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必定联系的，在排解其他致病因素后，应当诊断为职业病。     职业病诊断程序一般要经受四个阶段：     1.劳动者或用人单位(简称“当事人”)提出诊断申请。申请时，当事人应当供应以下资料：     (1)职业史、既往史书面材料; &#

3、160;   (2)职业健康监护档案复印件;     (3)职业健康检查结果;     (4)作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;     (5)诊断机构要求供应的其他有关资料。     2.受理。对当事人所供应资料审核符合要求的，予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。     3.调查取证。在职业病诊断过程中，除当事人供应的资料外，必要时，诊断机构要深化现场，针对诊断中的疑点进行取证。用人单位应当根据诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者供应有关资料。同时，进行临床检查和试验室 检查。     4.诊断。参与诊断的医师应当依据临床检查结果，对比受理或现场取证的全部资料，进行综合分析，根据职业病诊断标准，提出诊断看法。     担当职业病诊断的医疗卫生气构在进行职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。     职业病诊断机构对劳动者作出职业

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