同在单位浴室摔伤为何工伤认定不同_第1页
同在单位浴室摔伤为何工伤认定不同_第2页
同在单位浴室摔伤为何工伤认定不同_第3页
同在单位浴室摔伤为何工伤认定不同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 同在单位浴室摔伤为何工伤认定不同 向东轮胎股份有限公司是特地为飞机生产轮胎的一个三线工厂,地处山区,周边只有几个村庄和公司的十几栋家属宿舍。作为一家有上千人的老企业,公司为了给员工解决生活福利问题,改善职工生活,在厂区特地修建了一个洗浴室,便利员工在午休或下班以后洗澡。赵瑜是该企业的正式职工,在财务岗位工作了近30年。自从企业在厂区修建了洗浴室,她常常与同事一起搭伴去洗澡。2021年8月20日12点30分,赵瑜与平常一样,吃过午饭后就叫上几个同事一同去洗澡。大家边洗边聊,洗完后,赵瑜预备到更衣室穿衣服,刚走到淋浴房间门口,因地面有积水,她一下子就滑倒在地上。同事们听到声音,抓紧上前搀扶。此时

2、赵瑜左腿摔伤,已不能动弹,大家赶快当心翼翼地帮她穿好衣服,送她去厂医务室。经医务室医务人员的初步推断,骨折的可能性很大,需要进行处置。为了不耽搁赵瑜的医治,厂医务室马上派车将赵瑜送到了县城人民医院进行拍片检查。X光片显示出赵瑜左小腿腓骨骨折,骨科大夫给赵瑜左小腿打上了石膏,进行了处置。 申请工伤被拒绝 赵瑜因左小腿腓骨骨折,只能在家卧床疗养。俗话说:伤筋动骨100天。这一休息就是3个月,赵瑜的伤痛基本消逝,开头渐渐地行走,能到单位上班了。同事们特别关怀她的伤病,看到她走路与正常人有些不一样,还是有些拐,便提示她以后再落下后遗症就不好办了,还是向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。假如能认定成工伤

3、,不就解决以后可能消失的问题了吗?赵瑜听了大家的话,认为很有道理,而且听同事王巧英说,她的丈夫隋宏江2021年5月也是在单位洗澡时摔伤胳膊,就被认定了工伤。赵瑜越想越觉得别错过这个工伤申请的机会,于是她开头预备上报的资料。2021年10月13日,她把工伤认定申请材料递交到了劳动保障行政部门。理由是在单位的洗浴室洗澡,因更衣室地面积水湿滑,属于环境不良造成的摔伤,为此申请工伤认定。 劳动保障行政部门接到赵瑜工伤认定申请材料后,经过仔细调查了解,确认了赵瑜的工作岗位和受伤的事实经过,对赵瑜工伤认定的申请作出了不属于工伤的结论,并告知赵瑜若对结论不服,可以提起行政复议。 赵瑜对此很是想不通。为什么同

4、事王巧英的丈夫隋宏江洗澡摔伤就能认定工伤,自己却不能认定。同样都是在单位的浴室洗澡摔伤,为什么消失两种认定结论呢?她找到了劳动保障行政部门问个毕竟。 不同结论的原委 赵瑜与隋宏江虽然都是在单位的浴室洗澡不慎滑倒摔伤,为什么劳动保障行政部门作出的结论却截然不同呢?赵瑜与隋宏江受伤地点与受伤事实看似相近,但是翻开劳动保障行政部门对工伤认定的两个卷宗认真查阅,就可以看到不同结论的原委是特别清楚的。原来隋宏江所从事的工作与赵瑜有较大的区分,隋宏江是在一个煤炭开采公司从事采掘工作。2021年5月31日,隋宏江在井下工作结束后,洗澡时不慎滑倒摔伤,被认定为工伤。由于工作性质打算了隋宏江每次从井下作业面工作

5、结束后,回到地面更衣室前必需要经过洗浴环节,将身上的煤尘冲洗洁净。作为矿工,在采矿作业结束后洗澡属于从事与工作有关的收尾性工作。他在浴室洗澡摔伤,符合工伤保险条例第十四条第一款第(二)项"工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害'的规定,劳动保障行政部门认定隋宏江的摔伤为工伤是成立的。而赵瑜是财务人员,在单位洗澡属于享受福利待遇,而非与工作有关。因此,赵瑜虽然也是在工作场所内的浴室摔伤,但性质与隋宏江的不同,不属于因工作缘由或与工作有关的缘由受伤,所以不符合工伤保险条例第十四条所规定的工伤认定条件,劳动保障行政部门才作出不予认定工伤的结论。 维权意识要提倡 在单位澡堂洗澡摔倒受伤的赵瑜,对于申请工伤认定的结果想不通,找到劳动保障行政部门问个毕竟,说明她具有维权意识和精神,我们应当赐予鼓舞和支持。 我们的劳动者在生产和生活中。不行能对全部的国家政策和法规都了解得那么透彻。假如劳动者在平常对于关系到自己切身利益的法律法规和标准有所了解,当遇到问题的时候进行学习和把握,就能爱护自己的权利,为自己的行为确定肯定的准则。也可在发生问题后准时向法律工进行询问,使问题得到最有效的解决。可是现在有很多职工就是缺乏这种精神,特殊是外来务工人员,、往往自己的利益受到

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论