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文档简介

1、 关于对安全培训实效性的思考 随着平安生产形势的进展和社会不断进步，近年来，平安培训在平安生产中的地位和作用日益突出。全市上下都将平安培训作为平安生产的一项重要基础性工作，与平安生产工作同时部署、同步支配、同步落实，通过加强领导、完善制度、强化监管等各项措施，保证了平安培训工作的顺当开展。但是，假如深化下去，从其培训质量和培训取得的实际效果来看，客观地讲，平安培训的整体状况并不是很令人满足，存在着一些欠缺的地方。主要可归纳为以下几点： 1、重形式、轻过程，平安培训流于形式，为了完成“硬性指标”而产生的“应付公事”、走过场现象突出。这其中包括：（1）、企业业主的平安意识差。不少企业的法人代表“重

2、生产、轻平安”的思想比较严峻，根本不把平安培训当回事，但为了应付上级部门，就选派一些人员为其参与培训，这样一来，本应接受培训的企业一把手都不能保证参训，难以想象企业的整体平安素养能有所提高。（2）、学员思想素养过低。在培训中，常常能听到某些学员埋怨：什么理论不理论，只要能干活就行。因此将培训当成是正常工作中的休闲、出来散心，上课时也不仔细听讲，或者报到一下就走人，到结束时再进场。（3）、主办方对培训的考核及发证把关不严。把培训当成一项任务，不管参训人员有没有实际到位，只要培训试卷收到，基本上人人都可以过关。而对于培训效果如何，很少有关怀或者回访。 2、专业师资力气薄弱。作为担当培训任务的培训中

3、心，从目前来说，专职授课老师人员偏少、年龄偏大。不少老师对一般话感冒，因此授课中时常夹杂着一些难懂的方言，使不少外地学员听起来比较困难。而且对于一些高危行业的专业技术课程，往往是靠聘请中介机构的专业人员来授课。虽然这部分人员具有肯定的理论学问和比较丰富的实践阅历，但是究竟不是专业的老师，难以保证学员对所授内容的实际接受力量。 3、培训方法上缺乏敏捷性和生动性。目前的培训方式往往是以课堂和理论灌输为主，缺少必要的案例剖析和争论、沟通，学员始终处于被动的角色，缺乏肯定的互动性。因此培训中就会看到这样的现象：上面老师在讲课，而下面的同学蔫蔫欲睡，或高谈阔论。 4、培训内容不全面、针对性不强。目前培训方面的教材，除了高危行业外，其它行业基本上还没有针对某个行业特点的平安培训教材。因此，一次培训，往往将几种行业的人员集中在一起，搞“大一统”的上课。这种培训尽管

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