如何进行危害辨识、风险评价和风险控制

1、 如何进行危害辨识、风险评价和风险控制 1基本步骤 危害辨识、风险评价和风险掌握包括以下三个步骤： a）危害辨识； b）风险评价； c）风险掌握。 2危害辨识、风险评价和风险掌握的重要性 a）体现了风险管理的思想 职业平安健康管理体系的危害辨识、风险评价和风险掌握来源于风险管理的思想。风险管理是讨论风险发生规律和风险掌握技术的一门新兴管理学科，通过危害辨识、风险评价，并在此基础上优化组合各种风险管理技术，对风险实施有效的掌握和妥当处理风险所致损失的后果，期望达到以最少的成本获得最大平安保障的目标。也就是，风险管理的实质是以最经济合理的方式消退风险导致的各种灾难后果，它包括危害辨识、风险评价、风

2、险掌握等一整套系统而科学的管理方法，即运用系统论的观点和方法去讨论风险与环境之间的关系，运用平安系统工程的理论和分析方法去辨识危害、评价风险，然后依据成本效益分析，针对用人单位所存在的风险做出客观而科学的决策，以确定处理风险的最佳方案。 风险管理是构成管理过程的必要组成部分，涉及多方面的因素，其基本过程包括危害辨识、风险评价和风险掌握，整个过程是一个循环往复的过程。 b）是职业平安健康管理体系的基础、输入和动力 职业平安健康管理体系运行的主线是风险掌握过程，而基础是危害辨识、风险评价和风险掌握的策划。如图1.2所示，为了掌握风险，首先要对用人单位全部作业活动中存在的危害加以识别，然后评价每种危

3、害性大事的风险等级，依据用人单位适用的职业平安健康法规要求和方针确定不行承受的风险，而后针对不行承受的风险予以掌握：制定目标、管理方案；落实运行掌握；预备紧急应变；加强培训、提高职业平安健康意识；通过监控机制发觉问题并予以订正。 危害辨识、风险评价和风险掌握策划的结果是体系的主要输入，即体系的几乎全部其他要素的运行均以危害辨识、风险评价和风险掌握策划的结果作为重要的依据之一或需对其加以考虑。 危害辨识、风险评价是体系运行的动力。图1.3所示的过程是没有穷尽的，由于要素4.3.1要求，用人单位应定期或准时评审和更新危害辨识、风险评价和掌握措施的信息。 2 问题和解决方法 假如认为危害辨识、风险评

4、价和风险掌握是一种官方机构强制性要求，而执行了不完善的危害辨识、风险评价和风险掌握方案，则难以获得估计的风险掌握效果，风险级别不会有任何转变。而且，用人单位在此问题上可能会流于形式，达不到真正的目的。危害辨识、风险评价和风险掌握应为制定和执行掌握措施供应依据。 危害辨识、风险评价和风险掌握人员可能会过高估量自己抵挡和掌握风险的力量。忽视自己作业范围内存在的风险，认为尚未构成损害的风险是一种可承受风险。所以，本附录的目的在于，让用人单位及其员工能用先进管理思想进行危害辨识、风险评价和风险掌握。 用人单位及参加危害辨识、风险评价和风险掌握人员应具备实际工作阅历和相关工作力量，如条件允许，可请外部人员参加危害辨识、风险评价和风险掌握。只要有可能，培训一些小组来进行危害辨识、风险评价和风险掌握工作不失为一种很好的方法。 在开展危害辨识、风险评价和风险掌握工作时，用人单位应发动全员参加，鼓舞他们主动供应危害辨识、风险评价和风险掌握所需的信息，就特定风险掌握措施的适用性如何发表看