一位软件工程师6年的工作总结

1、“又是一年结业时，看到一批批学子分开人生的象牙塔，走上各自的义务岗亭；想想自己也已经英姿飒爽、趾高气扬，不觉感慨万千本文是自己义务6年的阅历积淀或许阅历提炼，盼望对所有的软件工程师们有所协助，早日完本钱人的人生目标。本文要紧是对于软件开辟职员如何样提高自己的软件专业技艺方面的具体倡议，后面几多多点旨在断定大年夜的偏向，的确是空话吧。谨以此文献给谁人自己为你贡献3年轻春与热情的开辟团队。另有团队成员：PPL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DPD。1、分享第一条阅历：“学历代表过去、才能代表如今、进修力代表当前。理想上这是一个来自海内教导范围的一个研讨结果。置信义务过几多多年、

2、十几多多年的冤家对谁人情理有些领会吧。但我相信这一点也特不要紧：“要紧的道理明晰太晚将抱憾终身！早点看到哈！因此放在每一条，让刚结业的冤家们2、确信要断定自己的开展偏向，并为此目标制订可行的计划。不要说什么，“我刚结业，还不明晰当前能够做什么？，“随着感受走，先做做看。由于，如斯的不美不雅点会经过你的潜见地去表示你的举措起早贪黑、碌碌有为。不时做技艺，当前成为专家级人物？向治理偏向走，成为职业司理人？先熟习行业跟范围，当前自破派不？依然先里手业不处地痞，过几多多年转行做点不的？。这特不要紧，它将决议你近几多多年、十年内“做什么情况才是在做准确的情况！3、软件开辟团队中，技艺不是全能的，但不技艺

3、是千万不克不及的！在技艺型团队中，技艺与福分等同要紧，因此长相也比拟要紧哈，尤其在MM比拟多的团队中。在软件工程团队中，技术程度是受人注重跟尊敬的要紧砝码。不管你是做治理、零碎剖析、计划、编码，依然产物治理、测试、文档、施行、保护，几多多你都要有技艺根底。算我坐井不美不雅天，我还真不亲眼看到过一个里手带着一个软件开辟团队胜利地实现过软件开辟工程，哪怕就一个，也不看到。却是已经看到过一个“高学历的牛人非技艺型)带一堆人做完过一个工程，工程交付的往日诰日，工程构成员“胜利度大年夜伙儿可想而知了。扔下一句“再也受不了啦！支离决裂、各奔东西。谁人工程的4、具体制订自己软件开辟专业常识进修计划，并留意及

4、时修改跟调停(软件开辟技艺变更实在太快)。请切记：“假定一个软件开辟职员在1、2年内都不更新过自己的常识，那么，理想上他已经不再属于谁人行业了。不要通知自己不时刻。来自时刻治理范围的有名的“三八原那么劝诫咱们：其余的那8小时如何样使用将决议你的人天生败！自己自结业以来，均匀天天实际学习时刻跨越2小时。5、册本是人类提高的途径，对软件开辟职员尤其如斯。册本是进修常识的最无效道路，不要过多地盼望在义务中能碰到“世外高人，并诲人不倦地教你。对于花钞票买书，我团体阅历是：千万不买国际那帮人出的书！我买的那些家伙出的书，是，这些书在二手市场的地摊上都特不难卖丢失落。!00%全体懊悔了，无一本破例。更愤慨

5、的“领有册本并不表示领有常识；领有常识并不表示领有技艺；领有技艺并不表示领有文明；领有文明并不表示领有聪明。聪明，才的确是真正领有了它。只需将册本酿成的自己6、不要仅范围于对某项技艺的外表使用上，哪怕你只是偶然用一、二次。“对任何事物不究就里是任何行业的工程师所不该当存在的素养。开辟Windows使用次第，看看Windows程序的计划、加载、履行道理，剖析一下PE文件格局，尝尝用SDK开辟重新开辟一个Windows使用次第；用VC、Delphi、Java、.Net开辟使用次第，花时刻去研讨一下MFC、VCL、J2EE、JBoss、Spring、Hibernate剖析、计划跟实现那些相似咨询题的

6、通用处理J2EE、.Net它们框架计划或许源码；除了会用等等优良的开源产物或许框架，抽闲看看巨匠们是如何样笼统、计划的。试着如斯做做，你当前的义务将会少碰到一些让你不明就里、一头雾水的咨询题，由于，特不多东西你“知其然且知其因此然7、浮于外表。深化一门言语开辟回远远短少，任何编程言语的存在都有其本身的来由，因此也没有哪门言语是“包治百病的“灵丹灵药。编程言语对开辟职员处理具体咨询题的思绪跟方法的障碍！在一种言语上编程，但不为其约束了思维。“代码大年夜全中说：“深化一门言语编程，不要与约束的例子俯拾皆是。我的阅历是：用面临东西东西开辟某些要害模块时，什么缘故不克不及够自创C、C51、汇编的模块化

7、封装方法？用传统的桌面开辟东西(如今要紧有VC+、Delphi)进展系统体统构造计划时，什么缘故不克不及够参考来自Java社区的IoC、AOP计划思维，致使自创像Spring、Hibernate、JBoss等等优良的开源框架？在进展相似于及时通讯、数据网罗等功用的计划、实现时，什么缘故不克不及够援用来自及时零碎、嵌入式零碎的优良的零碎框架与方法？为什么所有都必需以团体、团队在因此开辟言语上的传统或许阅历来处理咨询题？以攻玉。“参考之资、可8、养成总结与反思的适应，并无见地地提炼一样平常义务结果，形本钱人的团体源码库、处理某类咨询题的通用零碎零碎构造、致使退步为框架。家喻户晓，对软件开辟职员而言

8、，有、无阅历的一个清楚区不是：无阅历者实现任何义务时都重新开场，而有阅历者每每经过重组自己的可复用模块、类库来处理咨询题理想上谁人论断不该当被范围在软件开辟范围、能够延长到特不多方面。这并不是说，所有可复用的东西都必需自己实现，不人成熟的经过测试的结果也能够搜集、收拾、集成到自己的常识库中。然而，最好依然自己实现，如斯不常识产权、版权等咨询题，要害是自己实现后能真正把持谁人常识点，领有谁人技艺。9、实际与实际着重，表里双修。工程师的外延是：以工程师的目光不美不雅看、剖析事物跟天下。一个及格的软件工程师，是真正了解了软件产物的实质及软件产物研发的思维精华的人团体不美不雅点、欢送讨论。把持软件开辟

9、言语、使用言语东西处理义务中的具体咨询题、实现目标义务是软件工程师的要紧义务，但从软件工程师谁人角度来看，这只是外延的东西，并非要紧的、实质的义务。进修、把持软件产物开辟实际常识、软件开辟方法论，并在实际中了解、使用软件产物的剖析、计划、实现思维来处理具体的软件产物研发咨询题，才是真正的软件工程师的义务。站在成熟实际与牢靠方法论的高度考虑、剖析、处理咨询题，并在具体实际中验证跟修改这些思维与方法，终极形本钱人的实际零碎跟无效方法论。10、心态有多开放，视线就有多宽阔。不要抱着自己的技艺跟结果，比及它们都已经过期酿成渣滓了，才拿出来丢人现眼。请及时宣布自己的研讨结果：开辟的产物、有创意的计划或代

10、码，宣布出来让大年夜伙儿交换或许使用，你的结果才有退步跟升华的机会。想想自己2000年间开辟的那些Windows零碎东西，5、6年之后的他日，依然谁人模样，他日流行的特不多几多Windows系统东西都比自己的晚，但退步得特不好，且有那么多用户在使用。同时，不要守旧自己的技艺跟思“与人交换苹果之后，每团体依然想，尽能够地与人交换与分享，或许教学给开辟团队的成员。只需一个苹果；但交换思维之后，每团体都领有两种思维做到呢？，道理大年夜伙儿都明晰，但有几多多人真正能11、虽然参与开源工程的开辟、或许与冤家独特研制一些自己的产物，千万不要由于不钞票赚“虚构天下，网上有特不多的开源工程、协作开辟工程、外包

11、工程，这ERP，就而不做。搜集早已不再只是全然上浏览义务以外的常识的绝好机会，同时能够结识更广的因缘。不要由于义务是做不去进修跟了解嵌入式、及时、通讯、搜集等方面的技艺，反过去也是一样。假定当他不人拿着条约寻你协作，你却这也不会，那也不熟时，你将懊悔莫及。12、书到用时方恨少，不要将自己的常识面仅仅范围于技艺方面。诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研讨结果说明：“对于一个有确信根底的人来说，他只需真正肯下时间，在6个月内就可以把持任何一门学咨询。教导心思学界为感激西蒙教学的研讨结果，把持一门生疏的学咨询远远不想想的那么高难、深邃。多方汲取、故定名为西蒙进修法。可见，普遍浏览。努力夯实自己的影响圈、虽然扩展自己的存眷圈。防患未然。财政、经济、税务、治理等等常识，有空花时刻看看，韬匮藏珠、13、本文的总结与反思：A：不要去做技艺上的妙手，除非你的目标如斯。虽然本文是对于提高软件开辟常识的倡议，做技艺的妙手是我一贯都