班级管理考核评价方案

1、宁阳二十五中班级管理工作考核评价方案为加强班级管理，促进学生自主管理、自主教育、自主提高，增强年级、班级管理工作的积极性、 主动性和科学性， 促使学生养成良好的行为习惯、 学习习 惯和生活习惯，大面积提高教育教学质量，特制定本方案。本方案包括班级管理月考核和班级管理年度考核两部分。第一部分：班级管理月考核办法一、总则：学校政教处统筹协调，采取百分制，实行由政教处、总务处、年级组、学生会多层面考核管理。1 .政教处组织并指导学生会每天对班级、年级进行日常检查，实行扣分制，并将量化结果及时反馈各年级，再由各年级落实并反馈到各班级。2 .政教处每月结合班主任工作、材料收交、活动评比、班级创新管理、班

2、级特殊贡献、后勤财物管理、学生会检查、年级班级管理等方面的检查量化情况，对各年级、班级进行考核量化、汇总评价。政教处具体考核到年级，各年级再具体考核到班级。3 .班级月考核结果作为每月班主任超课时补贴及班级纪律、卫生流动红旗发放的重要依据。二、实施细则：（一）政教管理（ 65 分）1 .日常管理：（ 40 分）（ 1） 、纪律（ 20 分）检查办法：依据宁阳二十五中学生会检查细则 ，政教处组织并指导学生会进行日常检查，将量化结果及时反馈各年级，各年级再及时落实到相关班级，并及时进行整改。（ 2） 、卫生（ 20 分）依据宁阳二十五中学生会检查细则 ，政教处组织并指导学生会进行日常检查， 将量化

3、结果及时反馈各年级， 各年级再及时落实到相关班级， 并及时进行整改。政教处结合日常检查及整改情况及时量化出“年级月考核得分” ，并将检查量化情况及时公示，公示期为一天。 各年级根据政教处每月量化结果， 逐项再量化成各班级考核得分，并将“班级量化结果”报送政教处备案。2 .班主任工作：（ 10 分）（ 1） 、材料积累（ 5 分）工作计划（0.5分） ：学期初班主任老师应根据学校工作计划的总体安排，认真制定班级工作计划。班主任工作手册（ 1 分） ：每学月检查一次，内容应包括：学期初学生姓名、 出生年月、 家庭住址、 电话， 班委成员姓名、 团委成员姓名、 学科代表姓名，班主任会议记录、 班级工

4、作记录， 每周中心工作记录， 待进步生情况记录与分析及措施。每次记录不全扣 0.3分。工作总结（ 0.5分） ：学期末将班级工作总结交政教处。操行评语（1分）：班主任要全面了解学生，期末认真填写学生的操行评语，根据完成情况计分。按时完成符合规定计分。班主任会议（0.5分）：按时参加班主任工作会议，迟到或早退扣1分，无故不参加扣 2 分。集体活动（0.5分）：学生在校内或外出活动（校内大型集会、参观、看电影、体检、调查、社会实践活动等）时，班主任必须到场带队认真组织和管理。家长会材料（1分）：按照学校处室或年级要求按时召开家长会并存好过程材料。（ 2） 、班主任跟班（5 分）班会（ 3 分） ：

5、全面关心学生，有计划地对学生进行思想教育，常规班会每周一召开一次，主题班会按学校统一主题按时召开， 备课齐全， 具有较强的实用性。 政教处跟踪检查，每缺一次扣 1 分。跟班（ 2 分） ：两操一课（课间操、眼保健操、课外活动） 、放学路队、生活指导、劳动等能及时跟班指导， 不做与规定内容无关的事， 不迟到、 不早退。 政教处跟踪检查，每缺一次扣 1 分。3 .学生工作： （ 5 分）（ 1） 、手抄报、黑板报、征文： （ 3 分）数量分： （ 2 分）按政教处规定时间和要求上交手抄报、 征文、 定期更新室内黑板报、 室外壁报栏，每次每项记2 分。上交份数以班级人数为准，每少一人扣该班0.1 分

6、，延期上交或更新一次扣 0.1 分，扣尽为止，不上交或不更新一次记0分。质量分： （ 1 分）政教处将各班上交的手抄报、 征文， 以及各班级定期更新的黑板报， 根据质量，评出优、良两个等级，分别记1 分、 0.5分。（ 2） 、学生投稿： （ 2 分）按政教处规定时间和数量，按时投校园广播稿，每月 26 日前完成，过期无效（特殊情况需经政教处批准） 。满分为 2 分，优秀稿件超过10 篇计 2 分，少于10篇多于 5篇计 1 分。征文和投稿必须用纸标准，统一规格，否则，视为无效。4 .大型活动评比： （ 5 分）学校每学期都要举行一些大型的集体活动， 如温馨班级评比、 文明宿舍评比、合唱、演讲

7、、运动会等，每项活动各年级班级按一、二、三等分别记5 分、 3 分、1 分，最后计算平均得分。为体现保障毕业班教学优先，经学校同意毕业班可以不参与的活动，按实际参加项目计算平均得分。5.贡献及工作创新：（ 5 分）（ 1） 、 拾金不昧等好人好事， 根据政教处好人好事记录， 酌情加分14 分，拾物上交根据物品价值大小， 由政教处审核后予以加分。 本班上交后由本班领取的，不予以加分；本班上交后，串通另外班级冒领者，予以双倍扣分；班主任登记的，不予以加分。（ 2）学生会工作。根据学生会成员（纪检部、卫生部、宿舍部、宣传部、旗手、 生活部） 工作实际分别加1 3 分。 政教处结合各班学生会成员人数及

8、工作表现，核实后予以加分，满分3 分。（ 3）班级管理创新。根据班级管理创新、班级文化创新、公寓文化创新、管理论文发表及各项活动创新情况，由政教处酌情加0.5 3 分。年级活动依据年级每月推荐给政教处的活动项目， 有计划、 有方案、 有活动、 有照片、 有总结，政教处根据活动育人效果按优、良、中评定，分别加3、 2、 1 分。（二）年级管理（ 20 分）由年级根据班级卫生、 纪律、 学习等方面的日常检查， 结合班主任工作态度、工作表现及应急任务安排等，定期考核班级管理工作，分A 、 B、 C 三等，分别记 20、 15、 10 分。量化结果每月报送政教处一次。（三）后勤电教管理（ 10 分）由

9、后勤和网管中心根据对年级、班级财物管理、印刷管理、水电管理、班级多媒体电教管理等情况定期进行检查、 量化考核， 分 A 、 B、 C 三等， 分别记10、8、 6 分。由后勤汇总量化结果每月报送政教处一次。（四）特殊贡献奖励分（ 5 分）1 .学生代表学校参加上级组织的各种比赛，按获奖等级分别记分，国、省、市、 县， 一等奖分别记： 5 分、 3 分、 2 分、 1 分。 二等奖以下一等奖的60%计分，三等奖以一等奖的 30%来计分。2 .见义勇为，敢于检举学校一些不文明行为，如打架、骂人、乱扔垃圾等，违纪扣 3-5 分，检举者加3-5 分。第二部分：班级管理年度考核办法一、总则：班级管理年度考核包括“班级管理考核”和“班级教学成绩考核”两部分。其中，班级管理考核（ 40 分） ，班级教学成绩考核（ 60 分） 。班级年度考核成绩直接作为班主任评优选模的依据。 政教处依据 “班级月考核成绩”将四个年级分为一、二、三、四等。各级班主任荣誉具体分配办法，见宁阳二十五中关于教师评优选模的有关 规定。二、实施细则：（一）班级管理考核（40分）政教处每学期将“班级管理