市场部招聘要求

1、市场部招聘计划名 1 营销总监助理：、 1岗位职责：）负责部门内部周报、月报以及其他相关报表的收集与整理工作，并对相关人员提1交情况做出相关记录；）针对周、月营销例会进行通知与安排，及时了解相关与会人员参会信息；2并就新入职人员人事等相关部门做好人员安排工作，针对部门内新入职人员与行政、）3培训、就职岗位与入职领导做好安排与沟通工作；）营销部相关客户拜访、维护工作的人员出行协助安排与沟通； 4）合作学校相关人员到访，接待以及相关服务安排工作；5）协助市场部、营销部以及教务部与公司内部其他相关部门的工作对接与安排；6）部门人员团建、娱乐以及拓展等工作与活动相关安排；7）部门周、月例会以及其他临时

2、举办会议的记录工作；8）外出拜访随同或者个别具体执行工作的协助与处理；9）公司领导交办的其他工作处理与执行。10任职要求：本科以上学历，市场营销、文学、文秘专业等，性别要求女； ） 1具有一定文档处理能力以及相关文字能力；） 2熟练掌握） 3 相关文件；PPT 办公软件，能够独立制作office一年以上行政或相关工作经验，优秀应届生亦可；） 4拥有有较强的沟通协调能力及对事物的预见能力；） 5） 6 拥有高度的责任心、敬业精神，格守商业道德；执行力强，工作细心、耐心，吃苦耐劳、勤奋踏实、做事有条理。 ） 7名 1 市场部经理：、 2岗位职责：实时收集整理各操作单位各类业务模式的经营现状，供部门

3、分析使用； ） 1）整理各操作单位业务发展、渠道开拓等方面的信息，供部门分析使用；2）根据需要，指导各公司渠道合作，挖掘学校客户资源，联合营销客户、设计结合培3训服务的综合解决方案，带动公司教育体系内相关业务发展；）品牌建设：确定问题，针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析，同4时确定品牌营销方案；）结合公司官网，就相关模块功能以及内容展现等进行规划和调整，解决线上营销拓5展以及品牌展现等问题，辅助营销拓展工作与信息对接工作；）针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督，及时了解营销模式的推进的相关6工作进展，并适时向上级汇报并作出相应的工作调整等；）与公司内部其他部门沟通，就公司项

4、目进行营销模式与策略的对接，资源信息的分7享共建，协助其他部门的市场工作；）整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等，及时拉通各地营销资源，并制定适合8各地营销工作的营销策略，提供给各地营销负责人员；）根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、招生以及9渠道营销会议等。任职要求：年以上同岗位工作经验；3 岁，本科以上学历，至少30-40）年龄： 12 ）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；）擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户3服务、市场监管等专业工作有系统整合能力；）成

5、功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识4与策划技能；）有教育培训行业背景的工作经验者优先。5名 1、市场专员：3岗位职责：）搜集、整理各区域内行业客户、竞争对手等相关信息资料；1）汇总、整理各区域内现有合作客户信息，整理客户神经系统资源库；2）配合部门领导进行营销活动策划、组织与跟踪等相关工作；3）协助各地区营销团队进行市场推广、资源搜集、品牌推广等工作； 4）协助各地区营销团队进行数据信息对接、资源分享以及行业信息了解等；5）各地区营销团队进行展会、行业会议等相关工作开展与协助工作； 6）网上报名系统的相关维护与信息分配工作，及时对接相应区域的营销工作；7）协

6、助营销团队进行其他线上与线下活动相关报名信息搜集与分配工作；8）招生信息发布、营销材料整理与设计等相关工作9大专以上学历、市场营销专业毕业优先；) 1一年以上相关行业市场相关工作优先，优秀应届毕业生亦可； ) 2； 具备优秀的渠道开发和市场开拓能力) 3熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的渠道客户关系管理； ) 4有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；) 5思维清晰、活跃；, 对工作有激情、执着、敬业) 6具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；) 7思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。) 8名 1 渠道专员：、 3岗

7、位职责：)各地区合作院校的回访、需求跟踪与分析以及到访我公司人员安排等工作；1)各地区行业资源、渠道信息、合作机构的资源搜集与维护工作； 2)建立各地区已合作、意向以及重点跟踪等客户的信息资源库，协助营销团队的相关3拓展工作与维护工作；)公司官网相关展示页面定期跟踪，相关信息展示与更新以及功能模块的内容4提供与更新等工作；)网上客户信息与管理工作，及时整理与汇总相关客户资源；5)合作机构、渠道等进行其他相关线上与线下咨询、报名与跟踪资源信息搜集。6任职要求：大专以上学历、市场营销专业毕业优先；） 1一年以上相关行业渠道相关工作优先，优秀应届毕业生亦可； ） 2； 具备优秀的渠道开发和渠道维护能

8、力） 3熟悉产品市场营销渠道开发和维护工作，良好的渠道客户关系管理； ） 4有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；） 5） 6 思维清晰、活跃；, 对工作有激情、执着、敬业具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；） 7思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。） 8、 4 名 2大区区域经理：岗位职责：）负责所辖区域内各省相关培训项目的市场推广与招生工作；1）协调区域内个销售资源的对接与分享工作；2）区域内重点合作院校以及目标客户的拜访与跟踪相关工作；3）销售团队的成员管理、培训与人才推荐等相关工作；45）所辖区域内客户的合同签订

9、、款项回收等相关工作；）区域内相关学校信息、行业信息搜集、竞争对手了解与分析等相关工作；6）协助上级领导进行重点客户维护、拜访以及公司业务对接等相关工作；7）公司新项目的市场推进、反馈与信息搜集等相关工作；8）销售团队业务考核与统计、以及大区内销售团队组建等相关工作； 9）配合市场部进行区域内相关市场营销、推广、会议等相关工作 10任职要求：岁，大专以上学历，市场营销类专业优先；2535）年龄1年以上市场营销与管理经验，熟悉教育行业等相关背景者优先；3）有2）有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；3）出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4）具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；5）拥有大区营销与管理经验者优先考虑6名 15-20省区销售经理：、 5岗位职责：）负责所辖省区内各市相关培训项目的市场推广与招生工作；1）省内重点合作院校以及目标客户的拜访与跟踪相关工作；2）省内合作客户的合同签订、款项回收等相关工作；3）