工程部经理岗位责任合同书

1、工程部经理由佳责任合同书按照江苏中科电站设备实业有限责任公司推行岗位聘任制的有关要求根据 我公司对科学创新技术岗位设置的总体规划，江苏中科电站设备实业有限责任公 司与刘永明根据平等自愿、协商一致的原则，签订本岗位责任合同书，便于双方 按章履行义务，享受合法权益。一、总则江苏中科电站设备实业有限责任公司（以下称甲方）聘任刘永明（以下称乙 方）为工程二部经理，聘任期自2013年2月25日至2016年2月24日止。 二、岗位的基本情况总体目标：确保甲方全年无工程质量、安全事故.克服各种不确定因素全力组 织人力资源确保公司所承接工程尽量提前,保证按期完成施工和交付客户投入使 用。在施工工程停息期间承接

2、工厂制作的生产任务,按甲方统一部署乙方保质保 量完成规定的生产任务。三、乙方的权利与责任A .权利1、乙方有权根据施工现场实际情况的需求，按下述程序招解聘人员：操作人员由乙方提出候选名单，按公司规定的条件和要求,经公司考核 批准后聘用。人员解聘按同样程序办理。2、乙方有权按照甲方的规定确定或调整现场人员的工资。3、乙方有权根据公司现行状况对管理范围内人员和设备使用进行调整。1、全心全意负责公司的各项工程施工任务和工厂制作的组织协调工作，在 组织协调工作中做到公平、公正，保证全部任务按质按期完成。2、公司的所有技术图纸工艺归甲方所有。根据国家保密法和甲方的有 关规定，不经甲方批准，乙方不得擅自泄

3、漏或转让。3、乙方在聘期间去承接外部工程及制作等活动应事前向甲方报告，并经甲 方同意后方可进行,否则将视为违约违纪行为。4、乙方违反上述条款的,应受到批评、处分，直至追究法律责任；造成工作 和经济损失的，应视损失程度予以甲方经济赔偿。5、乙方如要求提前解除聘任合同,必须提前一个月时间通知甲方，并征得同 意后才能解聘，其它事宜按甲方有关规定执行。如果擅自离岗，甲方保留追究其 经济赔偿的权力。6、遵守甲方有关规章制度。四、乙方在聘期内的劳动报酬和福利待遇1、甲方聘用乙方期内保底年薪十万元,不足部分年终一次补足，同时享受公 司相应的福利待遇。2、甲方聘用乙方期内享受社保和医保，个人部份由个人承担。3

4、、甲方每月支付乙方4000元工资，余额年底结清。4、乙方在聘期内作出突出贡献，甲方将通过适宜的方式给予特殊的奖励。5、乙方在外施工按公司的工程定额进行自主分配，工程施工期间所需支出相 关费用须提交公司相关部门进行预算审核，经相关人员同意后即可执行。6、乙方承接工厂制作按甲方工厂定额进行自主分配。五、甲方的责任和能提供的条件按甲方的现行管理规章制度，为乙方提供必要的人员配置、工作场地、为乙 方在对外联系工作、争取任务提供相应的支持和帮助。六、聘任的终止条件1、聘任期满而又未续聘的；2、乙方在聘用期内连续请假工作不能正常运行3、经甲方同意调离本单位并且甲方对工作善后处理结果满意的。4、双方约定的其它终止聘任的条件出现。或不可抗具的.七、解除聘任的条件乙方有下列情况之一的，甲方有权解除聘任（需提前一个月通知乙方）或不 再续聘。1、违反工作纪律，造成重大损失的。2、完不成任务或节点考核不合格，不能胜任工作的。3、未经甲方同意,乙方擅自在外承接工程,影响岗位任务完成的，甲方有权 解聘乙方并保留追究其经济赔偿的权力。八、违反合同的责任本合同一经依法签订，双方必须严格履行，如有违约，违约方承担违约责任, 付给对方违约金100000元。九、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会 申请调解，调解无效，可向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽