职业技能选拔赛方案

1、2007年度职业技能选拔赛方案2007年度公司职业技能选拔赛报名工作已开始，选拔赛的具体内容详见公司下发的关于举办职业技能选拔赛的通知。为使本次选拔赛公平、公正、规范进行，特制定如下方案。一、竞赛标准及试题（一）竞赛标准理论考试权重30%，实操考试权重70%，以总分进行排名。（二）竞赛试题各专业组认真准备理论和实操试题，建立题库。各专业组竞赛试题由试题组从题库中抽取。试题组成员由各专业组组长、职业技能大赛组委会成员1人、竞赛办公室成员1人组成。二、选拔赛时间和承办单位（一）选拔赛由各相关部门、单位负责组织进行，8月 1日8月 24日为选拔赛阶段。8月 25日将选拔赛成绩报人力资源部。各关键控制

2、点要求如下：1 7月 20日前，各相关承办部门、单位报实施方案（包括培训、竞赛） ；2 7月 20 7月 23日，审核、批准实施方案；3 7月 23-8月 24日，实施方案；4 8月 25日将选拔赛成绩报人力资源部；公司工会、人力资源部（三）承办单位I 合成车间负责合成工选拔赛；2尿素车间负责尿素工选拔赛；3动力车间负责司炉工选拔赛；4供水车间负责水处理工选拔赛；5甲醇车间负责甲醇工选拔赛；6装置保运部负责车工、钳工、管铆工、焊工、起重工选拔赛；7电气车间负责运行电工、检修电工选拔赛；8仪表车间负责仪表工、阀门仪表工选拔赛；9中化车间负责分析化验工选拔赛；10公司办公室负责计算机办公技能操作选

3、拔赛；II 综合服务公司负责汽车司机选拔赛。三、选拔赛组织机构（一） 为加强对职业技能选拔赛的组织领导，保证竞赛的有序开展，公司成立职业技能竞赛组委会。主任：陈 恺副主任：姚烨 、杨肇基、胡兰松成 员：郝尔庆、吕纯泰、李硕煜、于建军、张矢成、张志涛、燕武云、 杨贵林、 张志功、 张 锐、 岳建诚、 闫玉琛、 任 富、姜 龙、奇丽清竞赛组委会职责：负责本次竞赛活动的领导、审核批准竞赛有关章程、规则、实施方案和奖励措施。（二）组委会下设竞赛办公室主 任：郝尔庆副主任：奇丽清办公室成员：韩占荣、王文芳、潮洛蒙、袁雪晶办公室职责：具体负责技能竞赛的组织、协调、宣传及服务工作。（三）组委会下设七个专业技

4、能评审组各专业技能评审组组长及专业工种负责人：1 化工工艺组组长：吕纯泰其中，合成氨生产工负责人：张志涛尿素生产工负责人：燕武云动力司炉工负责人：杨贵林水处理工负责人：张锐甲醇生产工负责人：张志功2机械组组长：李硕煜常务副组长：岳建诚其中，焊工负责人：王建章车工负责人：董树军机修钳工负责人：郭荣管铆工负责人：王军3电工组组长：李硕煜4仪器仪表组组长：李硕煜5分析化验组组长：吕纯泰6司机组组长：姜龙7计算机组组长：张矢成起重工负责人：孟祥祚常务副组长：闫玉深常务副组长：任富常务副组长：诺敏常务副组长：涂卫红职责： 各专业技能评审组组长组织成立各专业组竞赛组委会和评审 委员会。各专业组竞赛组委会负

5、责本专业竞赛的组织、协调工作，各专 业组评审委员会负责制订本专业工种技术标准、竞赛规则，进行评分工 作。四、竞赛的经费此次技能选拔赛的竞赛经费及表彰费用由竞赛办公室编制预算，经职业技能选拔赛组委会批准后，从工会经费、年度培训费中分别列支。五、有关要求（一）有关单位要开展好这次技能竞赛活动，以激发员工学技术的 热情，鼓励他们潜心钻研技术、苦练基本功、立足一线岗位成才。（二）技能竞赛要围绕提高员工技术素质这个中心，突出服务天野 公司发展这个大局，与完成本单位的生产经营管理目标相结合。各单位 在组织参加技能竞赛的过程中，要组织好培训、练兵，设定切实可行的 目标，创新培训、练兵的载体和方式，以取得实实

6、在在的效果。（三）加强领导，精心组织，通力协作，认真做好竞赛的各项工作， 确保公司职业技能选拔赛的成功举办。（四）加强宣传引导，发挥典型示范作用。大力宣传技能竞赛的 优胜者和优秀技能人才的业绩贡献和突出事迹，弘扬“扎根操作一线、 立志岗位成才”的风尚，为一线员工树立学习赶超的榜样，同时大力营 造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”，“人人可以成才”的氛围；要及 时总结、宣传和推广各单位在培训、练兵和技能竞赛方面好的做法和经 验，以推动此项工作的开展，促进技术工人队伍建设。附件:竞赛工种及奖项设置序 号组别工种包括人员一等 奖二 等 奖三 等 奖鼓 励 奖备注1工艺组机械组合成工主控、备员、作业监督

7、、现 场12342尿素工主控、备员、 作业监督12343司炉工主控、备员、作业监督、现 场12344水处理工主控、备员、作业监督、现 场12235甲醇，主控、备员、作业监督、现 场12225车工1116钳工12237管怫工1118焊工11119起重工111110电工组运行电工122211检修电工11112仪表组仪表工所有仪表人员122213阀门工阀门仪表11114分析组分析化验工分析化验工12315计算机 组办公技能操作不限1234自愿报名16司机组P汽车司机有驾照人员1222自愿报名获奖人数小计17282936组织奖承办单位2本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间，来读一篇有趣的小说，或者玩一

8、个你喜欢的游戏。渐渐的，你不再像以往那样开心快乐，曾经的梦想湮灭在每日回荡在耳边的抱怨中。你也会发现，尽管你很努力了，可就是无法让你的朋友或是闺蜜变得更开心一些。这就不可避免地产生一个问题：你会怀疑自己的能力，怀疑自己一贯坚持的信念。我们要有所警惕和分辨，不要让身边的人消耗了你，让你不能前进。这些人正在消耗你。01.不守承诺的人承诺了的事，就应该努力地去做到。倘若做不到，就别轻易许诺。这类人的特点就是时常许诺，然而做到的事却是很少。于是，他的人生信用便会大大降低，到最后，也许还会成为一种欺诈。如果发现身边有这样的人，应该警惕, 否则到最后吃苦的还是自己。02.不守时间的人俗话说浪费别人的时间就

9、等于谋财害命，所以不守时间也就意味着是浪费别人的时间。与这种人交往的话，不仅把自己的时间花掉了，还会带来意想不到的麻烦。03.时常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的，这些都是正常的。我们应该看到生活前进的方向，努力前进。而不是在自怨自艾，同时还把消极的思想传递给别人。这样的人呢，一遇到困难便停滞不前，巴不得别人来帮他一把。本来你是积极向上的，可是如果受到这种人的影响，那么你也很有可能会变成这样的人， 所以应该警惕。04.斤斤计较的人凡事都斤斤计较的人，看不到远方的大前途，一味把精力放在小事上。比如两个人去吃饭，前提是AA制。然后饭吃好后他多付了5毛，最后他说我多付了5毛，你抽空给我吧。如此计较

10、的人，失去了知己，也不会有很大的前途。05.不会感恩的人你善心地帮助了他，可是他却不以为然，而且还想当然的认为这是应当的。多次地帮助，换来的没有一句感谢的话语，更有甚者，还在背后说别人的坏话，真是吃力不讨好。06.自私自利的人以自我为中心，不会考虑别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大局，只为自己的感受。这种人，为了达到自己的私利会不择手段。如果看完以上的描述，你的脑海里冒出一张张熟悉的脸，显然，你正在被人日复一日地消耗着。这种消耗绝对可以毁你于无形之中。这些方法带来阳光那么，如何给自己搭建一个严严实实的保护网，让自己始终正能量爆棚，每一分钟都是恣意的阳光呢？跟着我们下面这五步做吧!他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：”今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问到:“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”另一个笑笑回答说：”当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它;相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。学会将伤害丢在风