产品操作手册协同考勤v

1、成都迈锐思科技目录1.1.C1+考勤套件的技术参数81.2.C1+考勤套件结构图91.3.C1+考勤套件的部署拓扑图92.考勤套件安装112.1.运行安装程序112.2.设置安装目录113.套件初始化篇133.1.管理员登录系统143.2.考勤菜单及权限分配规则153.3.考勤机地址.163.4.考勤机管理163.5.考勤服务器设置183.6.系统参数设置193.6.1.、早退最小.193.6.2.考勤机同步频率203.6.3.协同增加考勤处理方式213.6.4.协同离职考勤处理方式213.6.5.是否启用固定时间同步错误!未定义书签。3.6.6.固定时间错误!未定义书签。3.6.7.考勤机同

2、步周期202成都迈锐思科技3.6.8.是否启用 API 同步考勤机错误!未定义书签。3.6.9.旷工提醒延迟天数错误!未定义书签。3.6.10.考勤月汇总表统计周期193.6.11.API地址错误!未定义书签。3.6.12.是否启用自动.213.6.13.自动时间213.6.14.是否启用多.213.6.15.类型213.6.16.是否启用补卡单次数.错误!未定义书签。3.6.17.补卡单发起次数203.6.18.是否自动锁定上月错误!未定义书签。3.6.19.锁定生效日期错误!未定义书签。3.6.20.加班转调休： .293.6.21.调休天折算比例：293.6.22.调休天最小结转： .3

3、03.6.23.调休最小检查周期303.6.24.每月最大加班小时数313.6.25.休息日考勤自动加班：273.6.26.休息日加班开始时间休息日加班结束时间：273.6.27.休息日加班扣休开始时间休息日加班扣休结束时间：303.6.28.工作日加班扣休开始时间、工作日加班扣休结束时间：313.6.29.是否延时下班加班243成都迈锐思科技3.6.30.延时下班转加班开始延迟时间243.6.31.延时下班转加班结束延时时间243.6.32.延时下班转加班最小加班时间243.6.33.延时下班转加班最小时间243.6.34.是否必有加班单253.6.35.加班外延迟253.6.36.加班内延

4、迟253.6.37.加班是否打卡253.6.38.加班免签延迟263.6.39.连续加班免签273.6.40.加班最小加班时间273.6.41.加班最小时间273.6.42.加班单计时标准273.6.43.延时下班转加班是否可调休错误!未定义书签。3.6.44.加班单加班是否可调休错误!未定义书签。3.6.45.加班单加班是否以加班单为准错误!未定义书签。3.6.46.工作日加班折算系数303.6.47.休息日加班折算系数：303.6.48.法定假日加班折算系数：303.6.49.工作日加班是否转调休：错误!未定义书签。3.6.50.休息日加班是否转调休：错误!未定义书签。3.6.51.节假日

5、加班是否转调休：错误!未定义书签。4成都迈锐思科技3.6.52.工作日转调休倍率：错误!未定义书签。3.6.53.休息日转调休倍率：错误!未定义书签。3.6.54.节假日转调休倍率：错误!未定义书签。3.6.55.调休有效期计算方法：363.6.56.调休锁定时间373.6.57.请假单病假.323.6.58.请假单年假.323.6.59.请假单调休假.323.6.60.年休假是否可销假333.6.61.请假天数计算方法373.6.62.请假是否考勤错误!未定义书签。3.6.63.请假考勤外延时错误!未定义书签。3.6.64.请假考勤内延时错误!未定义书签。3.6.65.请假考勤、早退延时错误

6、!未定义书签。3.6.66.是否统计请假/早退：错误!未定义书签。3.6.67.连续请假免签间隔：错误!未定义书签。3.6.68.自动计算年假错误!未定义书签。3.6.69.年假年度开始时间错误!未定义书签。3.6.70.年假年度结束时间错误!未定义书签。3.6.71.年假方法错误!未定义书签。3.6.72.年假锁定年度错误!未定义书签。3.6.73.弹性工时天数计算方法：375成都迈锐思科技3.6.74.外勤移动考勤审批：383.6.75.移动考勤数据审批后是否作为考勤数据：383.6.76.移动考勤数据范围外处理38考勤设置443.7.考勤节假日设置错误!未定义书签。3.8.考勤班次设置5

7、13.9.考勤时间设置543.10.考勤原始3.11.56请假类别设置563.12.默认排班583.13.分段统计3.14.59考勤3.15.60业务同步设置613.16.考勤动态表单绑定663.17.4.套件功能操作篇744.1.年假管理744.2.调休假管理754.3.病假设置764.4.行政班次设置774.5.排班管理774.6.考勤消息提醒设置784.7.年假额度报表796成都迈锐思科技4.8.月出勤统计表794.9.异常考勤明细表804.10. 考勤日报汇总表804.12. 请假明细表814.13. 请假打卡明细表824.14. 加班打卡明细表824.15. 个人考勤一览表847成都

8、迈锐思科技前言本文只介绍了如何进行考勤插件的部署和简单设置，未提及逻辑应用及深化应用，有深入了解C1 逻辑的需求可参考【C1 考勤插件功能讲解】应用背景使用致远软件协同考勤管理！协同考勤管理是致远V5 同中控U100 考勤机的数据整合插件。该套件的“数据引擎”技术，完成了 OA 系统与考勤机硬件设备的无缝联接。V5 具有良好交互特性和 B/S 的程序架构，使得客户管理层和 HR相关管理通过 V5 能实时统计的考勤情况，从而及时有效的完成考勤的与管理，大大提升了考勤管理效率和系统应用水平，可以更好地为客户提供更完善更实用的应用解决方案。协同考勤管理适用于以下企业应用1、适用致远V7.02、适用任

9、意型号的考勤机3、需要实时考勤数据4、需要将异地考勤机的数据进行集中收集和管理分析5、需要在 OA 中处理的请假，加班，外出，出差等业务技术架构1.1. C1+考勤套件的技术参数n 协同版本：A8V7.0 A6V7.0n 开发语言：JAVAn 技术架构：8成都迈锐思科技Ø J2EE 应用服务器：Tomcat 6.xØ 数据库平台：ü SQL2005、MySQL5.5、Oracle11gR2ü 数据库连接池：支持最大 50 并发连接（非用户并发数量）ü 考勤服务器数据库：SQL2005、MySQL5.5、Oracle11gR2Ø 客户端

10、框架：Ext 3.01.2.C1+考勤套件结构图1.3.C1+考勤套件的部署拓扑图C1+考勤套件基于 B/S（浏览器/服务端）模式，需要安装在协同 OA 服务器上，通过网络设备与考勤机及其他计算机连接。服务器硬件配置及系统要求同 OA。9成都迈锐思科技4. 协同考勤管理版本及协同考勤管理分为标准版和高级版。标准版适用于只有日常标准行政班次考勤管理的。高级版在标准版的基础上增加了高级排班管理功能，可适应于复杂排班管理下的考勤需求。协同考勤管理的标准版和高级版都支持同时连接多台考勤机，考勤个数受数限制。您可根据实际情况选择协同考勤管理的标准版或高级版，以及对应的考勤数（以 100 为）。协同考勤管

11、理操作简单，特附帮助文档和应用实例，用户可快速掌握；采用的安装程序，帮助用户实现轻松安装。本手册是协同考勤管理的操作说明手册，供套件用户使用，期望它能给您的工作带来更高的效率和更高的品质。有任何问题或好的建议，也及时提出，！10成都迈锐思科技2. 考勤套件安装2.1.运行安装程序安装前请停止致远 OA 服务，双击安装程序C1+考勤套件 A8-V7.0.EXE。进入安装程序界面，如图：图 安装注意：安装 C1 需要先安装 net Framework3.5sp1 后方可继续安装。如使用考勤机取数 API 接口需 net Framework4.0 以上版本，IIS6.0 以上版本。2.2.设置安装目

12、录安装时使用默认的安装目录，根据安装向导提示完成安装。安装完成后需重新启动 OA 服务即可。11成都迈锐思科技图 安装目录设置注意：64 位操作系统可能在安装时无法考勤机驱动，可在安装完毕后使用系统管理员用户在开始菜单下的迈锐思软件考勤插件.bat进行手动。12成都迈锐思科技文件导入开始菜单下“迈锐思软件”“C1 考勤插件”“2.3.导入”导入文件（商务提供）13成都迈锐思科技3. 套件初始化篇本章节介绍如何对套件进行初始化。3.1.管理员登录系统输入 OA 服务器地址+端【如：】，用管理员登录进行系统配置【用户名：admin1；*】（A6 进入 SYSTEM 账号下配置、版进入group-a

13、dmin 账号下配置）图管理员管理设置界面14成都迈锐思科技通过“考勤管理设置”下的“考勤管理员设置”设置考勤管理员。考勤管理员具有协同考勤管理的最高权限，与考勤有关的其他系统设置均由考勤管理员完成。考勤管理员的具体权限请参见 2.3 节。3.2.考勤菜单及权限分配规则安装考勤套件后 A8V7.0 将自动生成三个考勤菜单【考勤设置】、【考勤管理】、【移动考勤】Ø 【考勤设置】、【考勤管理】两个菜单为默认基础菜单Ø 【移动考勤】需要单独Ø “考勤管理员”有【考勤设置】、【考勤管理】、【移动考勤】三个主菜单及对应所有子菜单的权限，可查看所有考勤的考勤数据15成都迈锐思

14、科技Ø 【考勤管理】下的【排班管理】需要单独Ø “部门主管”、“部门管理员”只有【考勤管理】菜单及下级菜单【行政排班】、【排班管理】、【考勤报表】、【消息设置】、【年假管理】、【调休假管理】、【考勤原始】、【个人一览表】，可查看本部门以及下级部门的考勤数据Ø “普通”只有只有【考勤管理】菜单及下级菜单【行政排班】、【排班管理】、【考勤报表】、【消息设置】、【年假管理】、【调休假管理】、【考勤原始】、【个人一览表】，只可查看的考勤数据3.3.考勤机地址考勤机地址供考勤机设置调用。可在考勤机地址中添加、删除、和修改，当需要使用移动考勤插件时考勤地址的需要根据实际情况进

15、行填写图 考勤机地址3.4.考勤机管理使用考勤管理员登录，点击“考勤设置”下的“考勤机管理”，进行考勤机信息设置。图 考勤机信息16成都迈锐思科技1.点击“新建”后，将可在下侧编辑框中设置考勤机的相关信息。地址支持 IP 地址和两种方式。考勤机端口默认为 4370，如考勤机为异地考勤机则可通过端口连接考勤机，此时的端口为广域网下的端口。考勤机编号为考勤机中连接设置下的设备机号（长按M 建进入考勤机通讯设置->连接设置，一般默认设置是 1），考勤编号不得重复。（说明：考勤机类型选择实物考勤（有考勤机硬件）需要准确填写 IPD 地址和考勤机端，若考勤机类型选择了虚拟考勤机，IP 地址和端口可

16、填写任意值）2.点击“修改”后，可修改考勤机相关信息。3.点击“删除”后，可删除考勤机相关信息。点击“测试连接”可测试所勾选的考勤机是否正常连接。如能正常连接将看到是否连接显示为并能听到考勤机发出滴一声提示音。（需要正常连通考勤机需要正确设置考勤机的 IP 地址和端口）4.点击信息可当前信息。5.考勤机类型：实物考勤机即为有可以通过网络的实体考勤机，虚拟考勤机即为没有考勤机或者有考勤机但不能进行网络，后期考勤数据可通过导入的方式进行。6.点击条件可以同步考勤机数据到系统中。17成都迈锐思科技3.5.考勤服务器设置使用考勤管理员登录，考勤服务器目前支持 3 种数据库 sql、mysql、orac

17、le。安装好考勤服务器后点击“考勤服务器设置”，进行考勤服务器设置。图 考勤服务器设置功能说明1.点击“新建”后，将可在下侧编辑框中设置考勤服务器的相关信息。考勤服务器地址支持IP 地址和两种方式。考勤服务器端口为数据库的端口（3 种常用数据库默认端口分别为，sql 为 1433、mysql 为 3306、oracle 为 1521），数据库类型支持 mssql、mysql、oracle_11g_r2。2.考勤：考勤为标准 sql 语句，语句中必须且只能有字段member_code（唯一编码，数据类型 varchar）和 member_name（名称，数据类型 varchar），如真实的数据库

18、中字段名与上述字段名不同，可定义为列别名。如真实数据库中字段数据类型与上述字段类型不一致，需在 sql 语句中进行转换。3.考勤：考勤为标准的 sql 语句，考勤语句中必须且只能有字段member_code(唯一编码，数据类型 varchar)和 kq_time（考勤时间数据类型18成都迈锐思科技datetime，日期根式为 yyyy-mm-dd hh:mi:ss），如真实的数据库中字段名与上述字段名不同，可定义为列别名。如真实数据库中字段数据类型与上述字段类型不一致，需在 sql 语句中进行转换。4.点击“修改”后，可修改考勤服务器相关信息。5.点击“删除”后，可删除考勤服务器相关信息。6.

19、点击“测试连接”可测试所勾选的考勤服务器是否正常连接。3.6.系统参数设置基础参数3.6.1. 考勤月汇总表统计周期考勤管理-考勤报表中的考勤月汇总表可按非自然月统计，如 5.则为某月 5 号到下月 4 号的报表3.6.2.、早退最小分钟数例：最小为 5min，当实际时间为 1min 系统为计算为时间为 5min，实际时间 6min，系统将计算时间为 10min。19成都迈锐思科技3.6.3. 是否启用补卡单次数是：发起补卡单时会将实际补卡次数（个人）与设置的最大补卡次数进行校验否：对补卡次数不进行3.6.4. 补卡单发起次数当需要限制次数时，设置具体的发起次数3.6.5. 考勤机同步周期同步

20、时间范围，为天，如：设置 3 即同步当前及前 3 天数据3.6.6. 考勤机同步频率用于设置从考勤机提取考勤间隔周期。3.6.7. 是否启用固定时间同步当启用固定时间同步后，将在指定的时间才进行考勤数据同步和考勤计算，并且考勤机同步频率失效。3.6.8. 固定时间启用固定时间同步后，在设置的定时同步时间点会进行考勤同步，一天可设置多个时间点。3.6.9. 是否启用 API 同步考勤机考勤机连接的式，当考勤机较多时推荐使用此方式。此方式需部署考勤机连接 API。3.6.10.API地址当使用 API 模式时（8 号参数开启），设置 API 服务的地址20成都迈锐思科技3.6.11.协同增加考勤处

21、理方式Ø 不处理：当协同增加，不将其增加至考勤Ø 自动增加：当协同增加，将自动同步为考勤3.6.12.协同离职考勤处理方式Ø 不予处理：协同离职后，考勤将不做任何操作Ø 停用：协同离职后，考勤也直接显示停用状态Ø 删除：协同离职后，考勤将被删除3.6.13.是否启用自动Ø 是：系统会在固定点自动将考勤机和考勤进行绑定Ø 否：不起用自动3.6.14.自动时间设置自动时间点，可设置多个，与上一个参数3.6.15.类型考勤和考勤机做绑定时以什么为准（编号和3.6.16.是否启用多当启用时，一个考勤可与同一台考勤机多个进行绑定3.6

22、.17.新增默认延时下班转加班是：OA 账号同步成考勤，默认开启延时下班转加班否：OA 账号同步成考勤，默认不开启延时下班转加班21成都迈锐思科技3.6.18.新增默认移动打卡数据默认校验地址是：OA 账号同步成考勤，移动打卡数据默认需要校验地址否：OA 账号同步成考勤，移动打卡数据默认不校验地址3.6.19.新增移动打卡数据默认审核是：OA 账号同步成考勤，移动打卡数据默认审核否：OA 账号同步成考勤，移动打卡数据默认不审核3.6.20.新增休息日打卡转加班是：OA 账号同步成考勤，休息日打卡算加班否：OA 账号同步成考勤，休息日打卡不算加班3.6.21.新增出差转加班是：OA 账号同步成考

23、勤，休息日出差算加班否：OA 账号同步成考勤，休息日出差不算加班3.6.22.是否自动锁定上月当启用时，上月将无法进行考勤计算，也无法发起和审批考勤表单3.6.23.锁定生效日期确定锁定时间点：例如：设置 5，即本月 5 号开始锁定上月的数据。3.6.24.表单生效规则发起就生效：表单发起后，相关考勤数据立即生效，后续节点终止或流程撤销。考勤数据将被撤销22成都迈锐思科技考勤审批生效：表单必须通过考勤审批节点（同时意见需要为同意），相关考勤数据才会生效加班参数23成都迈锐思科技3.6.25.是否延时下班加班启用该功能后，在下班无打卡并且至次日上班打卡时间前考勤将自动计算为加班。当系统参数选择了

24、【加班必有加班单】时此功能失效。设置中设置是否延时下班转加班为停用人员也计算延时下班转加班。3.6.26.延时下班转加班开始延迟时间下班后多长时间开始计算为延时下班转加班3.6.27.延时下班转加班结束延时时间下班后次日上班前的多长时间算延时下班转加班例：用户号下班时间为:17:00，第二天上班时间为 8:00，延时下班转加班开始延迟时间为30min，延时下班转加班结束延迟时间为：40min,则 17:30 至次日 7:20 之间打卡时间均可作为延时下班转加班时间，用户号下班时未打卡，一直加班到 2 号凌晨 03:00，系统将会计算用户1 号 17:30 到 2 号 03:30 为加班时间，加

25、班时间为：9.5h。3.6.28.延时下班转加班最小加班时间为分钟，当加班时长小于该时长时加班时间为 0。3.6.29.延时下班转加班最小时间延时加班时长大于最小加班时间部分，按最小的倍数向下取整计算加班时间。例：最小加班时间为：60min，最小加班时间为：30min；用户延时下班时间为 56min，则系统则视为无效的加班时间，因 56min 不满足 60min 的最小时间；用户延时下班时间为 240min，则系统将计算用户的延时下班转加班时间为：2.5。24成都迈锐思科技3.6.30.是否必有加班单选择是时，加班必须填制加班单，【延时下班转加班】将无效。选择否时，加班单和延时下班转加班都有效

26、。3.6.31.加班是否打卡当使用加班单时，可设置加班单是否需要打卡。共有 4 个选项不打卡、开始打卡、结束打卡、开始+结束打卡。当参数设置为不打卡时，加班内延迟和加班外延迟参数无效3.6.32.加班外延迟为分钟，加班单开始加班时间(结束加班时间反之)向前推加班外延迟时间即为开始加班（结束加班时间反之）的开始打卡时间。当加班是否打卡参数选择不打卡时该参数无效3.6.33.加班内延迟为分钟，加班单开始加班时间(结束加班时间反之)向后推加班内延迟时间即为开始加班（结束加班时间反之）的结束打卡时间。当加班是否打卡参数选择不打卡时该参数无效当加班打卡参数设置为开始卡、结束打卡、上开始+结束打卡时，填写

27、了加班单，未识别到加班的打卡系统会默认该加班单为无效加班单25成都迈锐思科技首先加班单是否有效：如上图所示，加班单上填报加班时间为：20:00 到 23:00，系统参数设置的加班外延迟时间为 20min，内延迟时间为 30min，则加班开始打卡有效时间为：19:40-20:30，加班结束打卡有效时间为：22:3023:30，若未在该时间段打卡，则该加班单为无效加班单。确定有效的暑加班时间：如上图所示，若开始上班打卡时间为 20:05，结束加班打卡时间为：22:20.（加班单有效）当系统参数加班计时标准选择加班单时，系统会计算加班单上的加班时间：20:0023:00 合计 3小时；当系统参数加班

28、计时标准选择为考勤时间时，系统会计算打卡时间：20:05-23:10 合计3h5min；当系统参数加班计时标准选择为最小时间，系统会将加班单填报的时间和打卡时间进行对比，找出最小的时间段为有效的加班时间，开始时间：20：00/20:05,结束时间：23:00/23:10,最小的加班时间段为：20:05-23:00 合计 2h55min。3.6.34.加班免签延迟分钟，当加班单加班开始时间和下班时间的间隔小于加班免签延时则下班自动默认为正常打卡。例：下班时间为 17:00 加班免签延时间为 30 分钟，当加班单上的开始时间在 17:30 之前时，下班便可以不打卡，同时开始加班开始打卡也不用打卡，

29、系统会默认为 17:00 下班，加班单上的开始时间为打卡时间。26成都迈锐思科技3.6.35.连续加班免签当两段加班之间间隔多长时间时可不进行打卡。例如：设置的 30 分钟，那么当两段加班时间间隔小于等于 30 分钟时第一段加班结束第二段加班开始不用打卡。3.6.36.加班单计时标准加班单根据加班单上的时间作为加班时间，考勤时间根据加班单加班班时间内考勤时间作为加班时间，加班单时间与考勤时间最小时间根据加班单时间和考勤时间比较最小者为加班时间。3.6.37.加班最小加班时间为分钟，当加班时长小于该时长时加班时间为 0。（参照延时下班转加班最小加班时间）3.6.38.加班最小时间加班单加班时长大

30、于最小加班时间部分，按最小的倍数向下取整计算加班时间。（参照延时下班转加班最小时间）3.6.39.休息日考勤自动加班：Ø 是：即休息日有打卡则计算为加班Ø 否：即休息日打卡不算加班3.6.40.休息日加班开始时间休息日加班结束时间：两个参数需要同时设置，及休息日时什么时间段打卡有效（算加班）3.6.41.休息日出差转加班是：休息日有效的出差可算加班，出差（请假类型包含出差同时包含休息日）27成都迈锐思科技否：休息日出差不算加班、3.6.42.出差转加班折算小时出差一天（8 小时）折算几小时加班例：参数值为：12，休息日出差 1 天，则计算为 12 小时的加班3.6.43.延

31、时下班转加班是否可调休延时下班产生的加班是否可以调休。3.6.44.加班单加班是否可调休来源于加班单的加班是否可以调休。3.6.45.加班单加班是否以加班单为准加班单上增加了【是否转调休】的控件。当启用，系统会去表单上选择的是转调休还是不转调休。当不启用时。默认直接转调休。3.6.46.休息日打卡转加班是否转调休Ø 是：休息打卡转加班转调休Ø 否：休息打卡转加班不转调休3.6.47.休息日出差转加班是否转调休Ø 是：休息日出差转加班转调休Ø 否：休息日出差转加班不转调休3.6.48.工作日加班是否转调休Ø 是：工作日加班可转调休28成都迈锐思科

32、技Ø 否：工作日加班不转调休3.6.49.工作日加班转调休倍率例：参数设置 1，4 小时加班则转 4*1=4 小时调休3.6.50.休息日加班是否转调休Ø 是：休息日加班可转调休Ø 否：休息日加班不转调休3.6.51.休息日加班转调休倍率例：参数设置 2，4 小时加班则转 4*2=8 小时调休3.6.52.节假日加班是否转调休Ø 是：节假日加班可转调休Ø 否：节假日加班不转调休3.6.53.节假日加班转调休倍率例：参数设置 3，4 小时加班则转 4*3=12 小时调休3.6.54.加班转调休：参数有小时、天，当选择【小时】下边三个参数无效。3.

33、6.55.调休天折算比例：多少小时算一天，例如参数设置的 4，加班 4 小时算 1 天调休，8 小时算 2 天调休29成都迈锐思科技3.6.56.调休天最小结转：例如：为 3 小时。当加班 7 小时满足 2 个（2*3=6 小时），所有只有 6 小时才能转成调休。3.6.57.调休最小检查周期举例：1 月加班 7 小时；2 月加班 13 小时；3 月加班 15 小时；4 月加班 39 小时；5 月加班 17 小时；6 月加班 23 小时。月：以月为维度进行检查最小（调休总数为：7 小时转 1.5 天+13 小时转 3 天+15 小时转3.75 天+39 小时转 9.75 天+17 小时转 3.

34、75 天+23 小时转 5.25 天=27 天）季度：以季度为维度进行检查最小（调休总数为：第一季度 7+13+15=35 小时转 8.25 天+第二季度 39+17+23=79 小时转 19.5 天=27.75 天）年：以季度为维度进行检查最小（调休总数为：7+13+15+39+17+23=114 小时转 28.5 天）3.6.58.工作日加班折算系数用于报告统计时计算加班时长，工作日加班时长为实际加班时长乘以工作日几班折算系数。3.6.59.休息日加班折算系数：用于报告统计时计算加班时长，休息日加班时长为实际加班时长乘以工作日几班折算系数。3.6.60.节假日加班折算系数：用于报告统计时计

35、算加班时长，法定假日加班时长为实际加班时长乘以工作日几班折算系数。3.6.61.休息日加班扣休开始时间休息日加班扣休结束时间：休息日加班扣休时间段（系统工作日分别提供了两对扣休时间供用户使用，用户根据实际情况设置即可）30成都迈锐思科技3.6.62.工作日加班扣休开始时间、工作日加班扣休结束时间：工作日加班扣休时间段（系统休息日分别提供了三对扣休时间供用户使用，用户根据实际情况设置即可）3.6.63.每月最大加班小时数此处设置了最大值，在加班单发起时会进行校验，当超过最大值系统不再发起加班单3.6.64.日最大加班数Ø 是：需要每天加班时长，超过该时长按设置的最大时长计算Ø

36、 否：不每天的加班时长3.6.65.工作日每天最大加班数：例：参数设置的 4 小时，工作日加班数据为 5 小时，系统将自动默认为 4 小时3.6.66.工作日每天最大加班数：例：参数设置的 8 小时，休息日加班数据为 11 小时，系统将自动默认为 8 小时31成都迈锐思科技请假参数3.6.67.请假单年假勾选后，当年假假请假天数大于可请假天数时不表单发起审批流程。如不需要，则不勾选。3.6.68.请假单病假勾选后，当病假请假天数大于可请假天数时不表单发起审批流程。如不需要，则不勾选。3.6.69.请假单调休假勾选后，当调休请假天数大于可调休小时数时不表单发起审批流程。如不需要，则不勾选。3.6

37、.70.请假是否考勤勾选表示请假时也需要打卡考勤（但是否打卡对请假数据无影响，只显示考勤状态以供参考）32成都迈锐思科技3.6.71.请假考勤外延时请假单上的开始、结束时间往外推可参考加班外延时3.6.72.请假考勤内延时请假单上的开始、结束时间往内推可参考加班内延时3.6.73.请假考勤、早退延时参考时间段的退延时3.6.74.是否统计请假/早退：勾选表示在月出勤统计表中需要统计请假考勤的早退情况3.6.75.连续请假免签间隔：当第二次请假开始时间和第一次请假间隔时间多长时不需要考勤打卡3.6.76.年休假是否可销假勾选后，已休年假可通过销假单销假。3.6.77.自动计算年假勾选表示开启年假

38、计算模式，考勤年假会根据入职年限自动计算出其年假有效期及年假额度3.6.78.年假年度开始时间司龄开始时间：以管理的司龄开始时间计算年度例如：【演示 01】司龄开始时间为 2016 年 02 月 01 日，则 2018 年度年假开始时间为：2018 年 02 月 01 日。自然年：以当年 1 月 1 日为开始时间33成都迈锐思科技例如：【演示 01】司龄开始时间为 2016 年 02 月 01 日，则 2018 年度年假开始时间为：2018 年 01 月 01 日。3.6.79.年假年度结束时间参照年假截止自定义：年假截止自定义由用户自行设定每年度年假结束时间如图：例如：【演示 01】的 20

39、18 年假结束时间为：2019 年 02 月 04 日开始时间+有效期：有效期由用户自行设置，以月为并且不能小于 12.年假有效期：当年假结束时间方式选择了“开始时间+有效期”，则必须设定有效期（以月为单位），例如：【演示 01】设定的年假有效期为 15。则【演示 01】2018 年假结束时间为：2018 年 01 月 01 日（年假开始时间）后推 15即为：2019 年 03 月 31 日.34成都迈锐思科技3.6.80.年假方法年初：在年假开始时全部出举例：【演示 01】2018 年度 2018 年 01 月 01 日至 2019 年 03 月 31 日年假为 8.3 天，在有效期期任意时

40、间段请假即可，只需总和不超过 8.3 天即可。月初：将当年度年假平分到每月并在每月初进行。举例：【演示 01】2018 年 01 月 01 日至 2019 年 03 月 31 日年假为 8.3 天，平分到每月0.692 天在月初，如图2018 年 1 月只能请 0.692 天的年假；2 月可请 1.38 天年假.若年假一直未使用在 12 月份则可请 8.3 天年假。特别说明：2019 年 01 月至 03 月既可使用 2018 年的年假也可使用 2019 年度出的年假。月末：将当年度年假平分到每月并在每月末进行。举例：【演示 01】2018 年 01 月 01 日至 2019 年 03 月 3

41、1 日年假为 8.3 天，平分到每月0.692 天在每月末，如图：35成都迈锐思科技年初：当年度所有年假，如：张三当年年假 12 天，那么在当年年度第一天就会有 12 天。逐月：逐月当年年度年假，如张三当年年假 12 天，那么在当年年度每月会1 天年假，第一月 1 天第二月有 2 天以此类推。3.6.81.年假锁定年度在锁定时间前不按年假计算方法自动计算年假还是采用以前的方法。如，锁定时间为：20150601，那么自动计算出来的年假开始日期为 2015 年 06 月 01 日前的都被计算出来3.6.82.调休有效期计算方法：按加班时间逐比计算：在加班时间上加上月、季度、年为调休有效期；按自然月

42、/季/年计算：按加班时间对应的自然月、自然季度、自然年为调休假有效期；调休假有效期：参照“调休假有效期”可设置调休假有效期为固定日期3.6.83.调休有效期:年：1、有效期计算方法选择的按加班时间逐比计算，那么有效期则为加班日期下一年的今天。如：加班时间 2018 年 12 月 28 日，有效期为 2019 年 12 月 28 日2、有效期计算方法选择的按自然月/季/年计算，那么有效期则为加班当年的最后一天如：加班时间 2018 年 12 月 28 日，有效期为 2018 年 12 月 31 日季：1、有效期计算方法选择的按加班时间逐比计算，那么有效期则为加班日期下一季度的今天。如：加班时间

43、2018 年 05 月 28 日，有效期为 2019 年 08 月 28 日2、有效期计算方法选择的按自然月/季/年计算，那么有效期则为加班当季度的最后一天如：加班时间 2018 年 05 月 28 日，有效期为 2018 年 06 月 30 日36成都迈锐思科技月：1、有效期计算方法选择的按加班时间逐比计算，那么有效期则为加班日期下一月的今天。如：加班时间 2018 年 05 月 28 日，有效期为 2019 年 06 月 28 日2、有效期计算方法选择的按自然月/季/年计算，那么有效期则为加班当月的最后一天如：加班时间 2018 年 05 月 28 日，有效期为 2018 年 05 月 3

44、1 日自定义调休有效期（天）：只有当有效期计算方法选择的是“按加班时间逐比计算”才生效。即加班日期后 N(自定义)天为调休假有效期3.6.84.调休锁定时间调休锁定月份前（含当月）的加班单不计算进可用调休调休锁定月份前（含当月）的调休类别的请假单不抵扣可用调休调休锁定月份格式为年+月，例如 2017013.6.85.请假天数计算方法Ø 按扣休时间对分天数：（上半段）上班时间至扣休开始时间算 0.5 天，（下半段）扣休结束时间至下班时间算 0.5 天。上半段 1 小时等于 1/上半段小时数*0.5；下半段同理；Ø 按全天工作时间折算：全天任何时间 1 小时=1/全天小时数。3

45、.6.86.弹性工时天数计算方法：Ø 按扣休时间对分天数：小时折算天数按半天折算方式Ø 按全天工作时间折算：小时折算天数按全天折算方式移动考勤37成都迈锐思科技3.6.87.外勤移动考勤审批：Ø 部门主管审批：部门主管限审批本部门的移动打卡数据；审批：由考勤管理员自定义审批和被审批；Ø3.6.88.移动考勤数据审批后是否作为考勤数据：Ø 作为考勤数据：即为移动打卡数据将纳入考勤计算；考勤数据：即为移动打卡数据将不纳入考勤计算Ø3.6.89.移动考勤数据范围外处理审核：当移动打卡地址与设置的地址不相符时，还是会同步到 C1 中由审核其是

46、否有效无效：当移动打卡地址与设置的地址不相符时，直接不同步到 C1 中直接视为无效数据钉钉打卡38成都迈锐思科技3.6.90.是否启用钉钉配置：开启后可将钉钉上的打卡数据同步至考勤中3.6.91.CorpId：钉钉管理可查（必须设置）3.6.92.CorpSecret：（必须设置）3.6.93.钉钉同步周期：钉钉上更新至考勤中的更新时间点提醒3.6.94.启用通知Ø 是：开启后，才会启用的其他相关功能39成都迈锐思科技Ø 否：不使用通知3.6.95.新增用户自动增加Ø 是：新增的考勤默认参照本部门其他的接收权限，部门权限不同时，随机参照Ø 否：新增的考勤

47、无任何相关权限3.6.96.消息检查方式Ø 计算后立即检查：只要遇到计算都会去检查，无论系统的自动计算和人为的手动计算Ø 自定义检查时间点：手动设置具体的检查时间3.6.97.检查时间点在每天的该时间会开始检查哪些是满足提醒的数据并形成内容，形成待发内容（可以设置多个时间点，检查出相同的内容将不显示）参数：13:00说明：每天服务器时间到达 13:00 时系统会检查哪些数据满足提醒，形成内容，形成待发内容3.6.98.时间点：在每天的该时间会将待发内容以方式通知至相关（可设置多个时间点）参数：18:00说明：每天服务器时间到达 18:00 时系统自动将待发内容以方式通知至相

48、关3.6.99./早退提醒延迟天数：在当前日期之前的第几天的/早退数据才提醒参数：5 天40成都迈锐思科技说明：2018 年 9 月 24 日会检查 2018 年 9 月 19 日是否有/早退情况，以此类推3.6.100. 旷工提醒延迟天数：在当前日期之前的第几天的旷工数据才提醒参数：5 天说明：2018 年 9 月 24 日会检查 2018 年 9 月 19 日是否有缺勤情况，以此类推3.6.101. 累计/早退提醒阀值：在累计周期内和早退次数达到多少后提醒参数：5 次说明：在设置的周期范围累计/缺勤次数达到 5 次及以上时开始提醒3.6.102. 累计和早退提醒周期：检查累计和早退次数的时间范围参数：月说明：以月为周期检查累计缺勤次数，举例，2018 年 9 月 19 日就检查 2018 年 9 月 1 日至 2018 年 9 月 30 日期间的累计/早退次数参数：季度说明：以季度为周期检查累计/早退次数，举例，2018 年 9 月 19 日就检查 2018 年 7月 1 日至 2018 年 9 月 30 日期间的累计/早退次数参数：年说明：以年为周期检查累计缺勤次数，举例，2018 年 9 月 19 日就检查 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间的累计/早退次数3.6.103. 累计缺勤提醒阀值：在累计周期内