寰宇传菁英聚方舟2018雇主品牌建设与全球人才征集解决方案

1、华讯方舟需求分析华讯方舟需求分析-华讯方舟的三大与解决方案太赫兹军工公司以发展军事通讯、特种飞行器、制导、情报侦察等作为业务，搭建了总部管理平台，组建了技术中心、北京两大技术研发中心、打造了以南京、成都、北等数十个办事处为市场分支的经营格局。全世界唯一一家同时用三种方式获取太 赫兹源并研发和生产出对应的企业， 拥有400多项国内发明专利，有近100项国际PCT，正在申请美欧日几十项发明研发由Ku频段向Ka频段延伸，正在开发新一代调制解调器、平板动中通天线、一体化便携站、三轴动中通天线等。专利，助力中国太赫兹科学技术发展。京三大产业基地，构建了以、通信主站系统、华讯方舟需求分析-与解决方案特点立

2、内稳扎实打，海外拓展助长国威华讯方舟制定的“天枢计划”最终要实现与地面的太赫兹大带宽通讯，建立物联网/互联网的环境。产业链。在“天枢计划”实施阶段，华讯方舟的是机遇与并存的国际企业竞相争夺市场国内市场发展受限国际市场更加有利于业务拓展目前，、软银、受国内市场的限制，华讯方舟不能国际海外市场的政策相对宽泛，市场更大更活跃。东南亚是新兴市场，和整个中国走出去的企业关联度比较阿里等国际性大企业均发布了直接参与的运营，只能采取技发射或投资计划且投入愈加频术研发、设备提供、系统集成等服务。繁。川崎、韩国三星都是行业大，发展比较快。华讯方舟第一竞争对手。国内有星空年代等企业也在逐步崛起。阶段布局主要在东南

3、亚，特别是菲律宾和两个。欧美地区，华讯与解决方案-天枢计划方舟主要是技术和运营两方面合作。华讯方舟需求分析-太赫兹与解决方案特点太赫兹技术行业领先，全球市场可发展空间巨大时域光谱技术生物医学成像技术技术应用太赫兹辐射安全检查THz通信技术技术天文学太赫兹和电磁波频谱中其它波段不一样，它几乎兼具通信、和遥感测距等所有功能，而且每项应用的表现都比现有技术占优。目前天文学与领域仍然是国际难题。太赫兹技术应用领域示意此色块代表华讯方舟已占领域此色块代表华讯方舟尚未对外展示之领域华讯方舟需求分析-军工与解决方案特点>>>>>>通信系统系统地效翼船打印大数据 测控系统&

4、gt;>>>>系统智慧物联/ 无人机光学波导无线电监测以提升装备信息化水平为目标，打赢信息化为，全面振兴集成化、信息化、网络化为特征的“数字军工”制造业，打造基于未来网络、无人化平台、精确打击为特色的产业链，最终实现从军事装备提供者，向未来全球国防平台服务商的转变，成为领先的国际综合防务服务商。华讯方舟需求分析-综述Brand全球雇主品牌建设迫在眉睫Talent库建设势在必行、太赫兹领域）Marketing助力全球市场拓展全球高端（精准全球雇主品牌建设、吸引国际高端加盟将更有助于华讯方舟在国际市场的影响。、太赫兹领域属于目前国际高精尖领域，全球华讯方舟当前海外市场主要分

5、布在东南亚、部分欧美地区，未来的市场发展更需要华讯方舟全球部署、精准投放、有效拓展全球业务。传统的营都在致力发展该领域的与配套服务。借助领英选择全球化的职场社交平台，将能够华平台，可以帮助华讯方舟构建（、太赫兹领域）讯方舟全球化部署的步伐。行业高端库、通过精准招才引智攻克行业技术销方案过程的实时分析，领英LMS数字壁垒、通过行业画像培养关键梯队。能够帮助华讯方舟全程掌控提高市场拓展的效能。推广的效度，LinkedIn解决方案及配套服务介绍1- LinkedIn领英2- 雇主品牌建设与逻辑解决方案介绍及页面功能展示3- LMS-领英市场解决方案介绍及页面功能展示4- 业务保障-领英优势介绍Lin

6、kedIn领英逻辑全程数据反馈分析 精准触达价值互动 合作共赢LinkedIn解决方案及配套服务介绍1- LinkedIn领英2- 雇主品牌建设与逻辑解决方案介绍及页面功能展示3- LMS-领英市场解决方案介绍及页面功能展示4- 业务保障-领英优势介绍雇主品牌建设与人才解决方案定义：EBC（Employer Brand Construction）雇主品牌建设 & LTS（LinkedIn Talent Solutions）人才解决方案是基于LinkedIn人才大数据平台，企业通过领英主页、招聘专版、员工页面广告全方位展现企业雇主形象并定向吸引潜在候选人，通过人才库密钥精准搜索、分析、挖

7、掘目标群体，帮助企业构建全球化的人才库、完善招聘流程与内部协同，达成企业人才招募的过程。雇主品牌建设与人才解决方案-功能模块介绍公司主页招聘专版员工页面广告职位发布栏人才库秘钥全方位展示公司信息，包括但不限于公司简介、招聘职位、企业生活、最新快讯、领英独家洞察、产品专区、关联公司、关注着数据、关注着好友信息等。展示雇主品牌、传达公司理念、呈现公司环境、员 工推荐及自定义模板、显 示访客人脉网内公司员工、向每位访客现实个性化职位推荐。借助员工个人页面展示企业品牌，借助员工资料内容潜移默化影响访客。在领英主页动态展示、招聘专版固定位置展示、根 据访问者的身份定向推送； 可以根据地域、职位、语 种等

8、进行精准职位发布， 即时获取最匹配50位联系人。全面解锁领英5.3亿注册用户，不受人脉等级的限制，通过站内信可以精准触达用户信箱，通过”搜索分析”查看人才分布TOP企业、专业、学校、从业经验分布、所在区域等信息。通过项目管理可以实现人才库储备以及招聘过程管理。过程数据>公司的关注者增长>原生信息阅读与转发量>页面浏览量>浏览者身份画像>员工关注者增长量>广告点击次数>浏览者身份画像>员工引荐信息量>人才库数据>招聘达成人数>商业报告影响>广告展示次数与转化率>最佳职位匹配转化率雇主品牌建设与人才解决方案-招聘专版领英

9、招聘专版助力企业成为求职者心仪的公司个性化展示公司环境和职位发布内容：展现雇主品牌、帮助求职者与公司建立联系、打造个性化体验雇主品牌建设与解决方案-招聘专版页面索引领英招聘专版为您提供： 实时编辑和内容刷新 深度数据分析 高性职位发布访客的个性化页面内容 提高访客流量的内容 只显示专属的公司主页雇主品牌建设与解决方案-招聘专版特点介绍展现雇主品牌与潜在求职者互动帮助求职者与公司建立打造个性化体验当在职用领英寻找工作领英会员“关注”公司后，可随时了解职位信息和公司动态。公司动态消息帮助公司与关注者互动并和参与度高的人领英招聘专版帮您向每位访客提供独一无二的个性化求职体验，根据会员地点、行业、职能

10、、语种等自定义页面内容，吸引每位潜在人选招聘专版访客自动显示机遇时，给他们留下最佳印象，用丰富的展示内容，独家统计数据和员工亲身推荐传达公司理念，打造独特雇职位，让潜在人选了解他正是您需要的类型，除应才建立稳定关系。发布性动态消息，聘职位外，访客还可关注公司，获取动态或其人脉为每条动态选择特定受众，轻松保持消主品牌。息内容相关度和参与度。关注。网内的公司员工。雇主品牌建设与解决方案-员工页面员工页面员工页面也能为您征才雇主品牌建设与解决方案-员工页面页面索引领英员工页面可以为您提供： 提升职位和领英招聘专版关注度 扩大招聘覆盖人群 借助员工资料内容潜移默化影响访客 将公司打造为“员工心中的理想

11、雇主”雇主品牌建设与解决方案-员工页面借用华讯方舟自身骨干，定向吸引目标人群雇主品牌建设与解决方案-员工页面特点介绍精准招聘使用领英的社交招聘功能，利用员发布个性化且高效的职位招聘创建定制与社交共同发力显示为每位访客定制的招聘。“员工页内容或使用领英功能，扩大粉工资料页面的空间，促进潜在面”的点击率是普通页面的10丝群体，展示职业发展机会。候选人与公司员工互动。在领英，倍至50倍。招聘更相关、更个性化。雇主品牌建设与解决方案-领英企业招聘账号页面索引 50+搜索条件支持布尔运算全文检索领英企业招聘账号可以提供：3度人脉网限制，查看全名和资料 利用高级过滤搜索，快速锁定理想招聘对象 150封In

12、Mail确保您直接所有会员 搜索时获得多达1000条匹配结果 设置搜索提示，自动发现新人选 使用项目文件夹管理招聘对象 查看共享项目的团队活动 保留团队活动数据 享受VIP专人服务与培训雇主品牌建设与人才解决方案-领英企业招聘账号-搜索分析全方位解读候选人背景信息雇主品牌建设与解决方案-领英企业招聘账号-库管理添加到收藏夹添加状态发消息添加添加来源添加备注打印/保存为PDF合并重复项保存到项目与评价雇主品牌建设与解决方案-领英企业招聘账号特点介绍企业招聘账号 VS 个人账号特点对比功能个人账号个人高级账号企业招聘账号席位数量只有一个,不可更换只有一个,不可更换多个账号，可更换持有人设置不能不能

13、可设置用人经理、职位管理员搜索过滤条件1个10个30+个保存搜索0最多10个最多50个浏览范围三度人脉以内三度人脉以内全球5亿会员，搜索洞察不能不能能、状态管理不能不能能添加附加信息不能不能能导入候选人不能不能能关注候选人不能不能能站内信额度无每月30封，不返还额度，无团队共享每月150封，回复即返还，团队共享站内信不能不能能，25封/次账号使用报告没有没有有雇主品牌建设与解决方案-职位发布领英职位网络为您搞定顶尖招募雇主品牌建设与解决方案-职位发布页面索引领英主页动态领英招聘专版，右侧自动显示最匹配浏览者个人资料的职位信息领英职位发布可以帮您： 覆盖全球超过3.47亿行业精英 按地点、经验年

14、限、职能等条件轻松筛选并管理申请人 借助全新移动平台向求职者全天候展示职位 即时查看申请人资料和人 通过“匹配”快速发现最具潜力人选*需另行雇主品牌建设与解决方案-职位发布特点介绍职位发布方式与众不同职位推广“职位推广”是全新的智能职位发布方式。使用该功能，吸引顶尖人选关注重要职位。 为职位出价，在我们的定制推荐版块将其置顶。使用职位发布，提升员工参与度“内部职位推荐”将职位推送给合适的内部人选，提-79% 的职场对工作机会持开放态度，但主动寻找。 使用“职位发布栏”功能定向投放职位，当会员高内部职位度，提升公司内部性。在主页、员工或招聘专版时会看到您发布的职位信息。-使用领英的匹配算法和选。

15、数据，自动锁定最相关人-在领英上发布职位，充分利用会员数据及覆盖范围广泛的职业社交网络。雇主品牌建设与解决方案-延展服务雇主品牌推广其他数据创新库建设引智与技术合作LinkedIn解决方案及配套服务介绍1- LinkedIn领英2- 雇主品牌建设与逻辑解决方案介绍及页面功能展示3- LMS-领英市场解决方案介绍及页面功能展示4- 业务保障-领英优势介绍LMS-市场解决方案定义：LMS（LinkedIn Marketing Solutions）市场解决方案是基于LinkedIn人才大数据平台，企业勾勒目标群体画像，通过构建领英主页、专版、定向广告（展示广告、原生信息流广告、InMail等）精准营

16、销，与全球商业决策者精准链接。LMS-市场解决方案索引领英市场解决方案可以为您提供： 按职能类别和职位级别定向 按所属行业和公司规模定向 按职能类别和技能专长定向再 企业客户定向人定向LMS-市场解决方案逻辑领英定向的与众不同之处在于领英会员为了广结人脉网络、树立个人品牌、寻找工作机会，会自发自愿地、及时准确地更新个人。通过领英，您可以有效触达各行各业的影响力人物、决策者、企业高管等优质目标客户。领英市场解决方案可以帮您： 利用领英会员的特息对会员进行定向 对您的访客进行重定向 上传人或公司列表，开展基于客户的LMS-市场解决方案-延展服务全球路演其他数据创新投资融资客群画像LinkedIn解

17、决方案及配套服务介绍1- LinkedIn领英2- 雇主品牌建设与逻辑解决方案介绍及页面功能展示3- LMS-领英市场解决方案介绍及页面功能展示4- 业务保障-领英优势介绍业务保障-领英画像微软以260亿的价格收购领英为旗下子公司全球最大的职业社交平台NO.1微软、LinkedIn、苹果（Apple）、谷歌5亿FLAG（）并称为美国硅谷的一面旗帜（FLAG）95%拥有5亿多会员美国95%以上的职场拥有领英账号业务保障-LinkedIn领英会员分布图谱全球大数据：全球5.3亿会员，覆盖200个2300万+英国1000万+德国600万+土耳其1400万+法国1000万+西班牙200万+瑞典1100

18、万+意大利700万+荷兰和地区，24种语言，每秒新增2位会员2017.10100万+爱尔兰600万+俄罗斯130万+韩国100万+4500万+1400万+3600万+中国150万+1.43亿+美国200万+沙特160万+伊朗200万+阿联酋120万+以色列110万+1100万+墨西哥3100万+巴西900万+澳大利亚100万+900万+尼西亚500万+菲律宾600万+南非600万+阿根廷新西兰300万+200万+新加坡1.68亿Source：领英内部数据，2017.10更新.，1.66亿 欧洲， 1.54亿 亚太， 0.74亿 南美， 0.23亿 中东及非洲业务保障-领英图Th eEco no

19、 mic G ra p h5.3亿会员1800万公司1100万+职位110亿+技能认可5万项技能2.9万+院校20万+动态Source：领英内部数据，2017.10更新.业务保障-领英行业影响LinkedIn创始人兼董事长里德·霍夫曼先生参加2015年世界互联网大会，受到平的接见。业务保障-中国企业用户展示LinkedIn已经在为中国最优秀的企业创造价值业务保障-THz在领英以”太赫兹”、“THz”并列搜索，领英有4918人与该有关联优化搜索条件，以及以上学历搜索，呈现1451人与该有关联业务保障-THz在领英-搜索分析搜索分析功能让用户更加清晰目标群体画像，更利于展开精准搜寻业务保

20、障-项目管理工具项目管理工具，更加1-轻松的组建和管理经营目标人群库、共享平台，能够最大2-化的进行内部协同多元的通讯方式更有利于3-及时的和互动业务合作流程与服务内容报价业务合作流程介绍流程框架Goals需求分析与目标澄清Roles分工与协同关系Process流程界定与关键举措Optimize优化总结复盘与持续根据项目实施过程的关键节点进行交付总结与复盘，对后续实施推进了解客户需求背景，开展专项需求分析， 澄清客户目标期许，设计专题解决方案。成立实施方案小组，根据解决方案内容内容与细节进行双方分工与窗口对接，确定合作关键输入与输出内容与衡量标准。进行优化与。签订合作。交付物：项目阶段报告与会

21、议纪要交付物：需求分析与解决方案报告交付物：项目管理与实施细则合作服务内容与报价注：基础版含税价59.97万；进阶版含税价83.88万；高级版含税价107.78万高级版内容华讯方舟领英社交平台主页/12/ 1个外语语种（暂定英语）/ 每周发布不少于3篇内容，原始素材由甲方提供（文字，图片，）3个数据库密钥方便项目管理与 共享/12 /用于建设高端 数据库，精准对接海外目标 及目标收购企业Job Slot职位发布栏5个/12个月/用于发布目标岗位的招聘信息，系统自动匹配并推送至潜在候选人雇主品牌精准推广（俗称拉粉）/40-50万次高端职位推广/ 20-30万次不含税合计预算金额25万元30万元6

22、万元30万元10万元101万元进阶版内容华讯方舟领英社交平台主页/12/ 1个外语语种（暂定英语）/ 每周发布不少于3篇内容，原始素材由甲方提供（文字，图片，）2个数据库密钥方便项目管理与 共享/12 /用于建设高端 数据库，精准对接海外目标 及目标收购企业Job Slot职位发布栏3个/12个月/用于发布目标岗位的招聘信息，系统自动匹配并推送至潜在候选人雇主品牌精准推广（俗称拉粉）/20-30万次高端职位推广/ 20-30万次不含税合计预算金额25万元20万元3.6万元20万元10万元78.6万元基础版内容华讯方舟领英社交平台主页/12/ 1个外语语种（暂定英语）1个数据库密钥/12/用于建

23、设高端数据库，精准对接海外目标及目标收购企业Job Slot职位发布栏1个/12个月/用于发布目标岗位的招聘信息，系统自动匹配并推送至潜在候选人雇主品牌精准推广（俗称拉粉）/20-30万次高端职位推广/ 20-30万次不含税合计预算金额15万元10万元1.2万元20万元10万元56.2万元增值服务内容版本/服务主页建设主页运维使用培训秘钥运维投放分析报告基础版×××进阶版高级版项目进展与关键任务Step-2Step-3Step-4Step-1启动合作实施策略与工具学习实施校验-签署合作协议-开通LinkedIn平台-主页框架设计与内容-主页关注者动态数据分析-持续

24、优化-海外库及引才策略设计-项目数及库构建运营分析-库密钥使用技巧培训-招聘面试官关注者分析-职位发布栏使用技巧培训-职位发布栏及使用效果分析-绘制画像-企业关键决策者领英使用情况分析-实施小结-领英企业面试官培训与认证案例领英雇主品牌建设与解决方案-复星解决方案SOLUTION项目名称PROJECT复星雇主品牌建设与招募方案领英帮助复星搭建主页获取关注者、通过精准展示与原生信息流向全球范围精准推送公司动态信息关注者，通过职位发布栏精准推送项目背景PROJECT BACKGROUND招聘给目标人群，获取目标人群方式，通过领英库秘钥，全面展开搜索。引导企业。2014年，复星质量差且为了解决传统招

25、聘获取供给与员工加入领英，拓展吸引复兴中高端梯队建设、猎头成本较高且无法持续累积库的需要，开始尝试使用领英开展社交招聘，全球网络关键岗位之。成就获得项目目标PROJECT TARGETOUTSTANDING ACHIEVEMENT1-2-引进：中高端19人（当年数月）1-2-引进/引进人数库建设/建设项目库建设：建立行业库若干（>50+）3-公司关注者：增至10,000+3-雇主品牌推广/关注者4-目前复星37%的候选人来自于领英领英雇主品牌建设与解决方案-解决方案SOLUTION项目名称PROJECT雇主品牌建设与海外招募方案领英帮助搭建主页获取关注者、通过精准展示与原生信息流向全球范围精准推送公司动态信息关注者，通过职位发布栏精准推送招聘项目背景PROJECT BACKGROUND给目标人群，获取目标人群方式，通过领英库秘钥，全面展开搜索。引导企业员工。为了能够在全球范围迅速开展业务，不断/地区。加入领英