技术人员考核表常用

1、技术人员考核表（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整A.特别优秀B优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术咼 超能准确执 行上级指示 责任感极强有良好的技术素质 和创新能力能随机 应变人事协调力好熟练掌握技术 能遵守上级指 示有一疋的技 术创新力正确掌握技 术有进取心 能随机应变勉强能完成 任务技术能 力一般满分15分15分1412分119 分86分5分以下满分10分10分98分75分54分以下满分5分5分4分3分2分1分工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（

2、事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟一早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日评分标准：25分以上为“特优” 2025分为“优秀” ,520分为“普通”，1015 分为“需要努力” 10分以下为“差”专业技术人员学年度考核表（ 20学年度）单位全称教师姓名任职资格聘任职务填报日期年 月 日温州市教育局制姓名性别出生年月学历聘任 职务行政 职务骨干荣誉及 评定时间师德考 核结果工 作 量 与 考 勤必修课 任教课时时间任教学科任教班级周课时总课时量是否超课 时或不足第一学期第二学期选修（校 本）课程 任教课时时间课程名称任教年级总课时量课程类型第一学期第二学期承担其他 工作班主任缺勤 情

3、况病假事假旷课其他缺勤记录天天天学 习 与 培 训校 本 培 训参加次数主题发言次数及主要内容教研组 活动学校 教研 活动校外培训 考察学习 学历进修时间名称组织单位同伴互助听课节数评课节数教 学 与 研 究公开课和 讲座时间课题参加人数、级别开课学校、班级师徒结对 （工作室）对象活动内容、形式成绩效果教师专业 发展成绩项目（题目1）发表或获奖时间组织单位课程开发 命题情况教学 质 量 与 贡 献教学成绩 （由学校 填写）时间任教班级 平均分级段平均 分任教班级 优秀率级段优秀率学期教学考 核等次第一 学期第二 学期辅导学生 获奖特殊贡献民意 测 验学 校 填 写教 师 互 评应到人数实到人数

4、结果优职称职基本称职不称职学 生 评 价授课学生数学生参与 评价人数结果非常满意满意基本满意不满意履 职 情 况 审 核 结 论组（室）负责人（签名）年月日单 位 考 核 组 意 见考核组长（签名）确定等次单位盖章年 月日注：1、师德考核结果等次分优秀、合格、不合格三档，其中“优秀”不超过20%2、学期教学考核等次分优秀、良好、合格、不合格四档，其中“优秀”不超过20%3、 学年度考核等次分优职、 称职、基本称职、不称职四档，其中“优职”不超过15%4、职高专业课，小学一、二年级和幼儿园教师教学成绩栏不填，但学期教学考核等 次必填。5、此表用钢笔或水笔书写，审核考核人签名、单位盖章有效。专业技

5、术人员考核登记表单位姓名 专业技术 资格 现任专业 技术职务填表时间： 2021 年 1 月 10 日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印填表说明（一）本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核 鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。填写内 容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚； 也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去（四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成 绩、冋题、建议、体会等。（五）如需

6、增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。（六）本表填写一式一份。同本人业务考绩档案统一保管。姓名性别出生年月曾用名民族参加工作 时间出生地标准 工资兼任行政职务最 高 学 历毕（肄、结）业时间学校专业学制学位何时获何专 业技术资格何时聘任何 专业技术职 务及聘期参加何学术 团体任何职 务和其它社 会兼职无何时入何党 派任何职无培训进修学习情况登记起止时间主办单位学习内容及时间成绩备注本人述职签名：年 月日完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记起止时间项目、课题、成果、教 学等专业技术工作名称工作内容，本人起何作 用（主持、参与、独立）完成情况（获何奖 励、效益或专利）备注著作、论文及重

7、要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或在学术 会议上交流情况合（独）著、译备注工作失误情况登记时间情况概述损失或影响程度处理情况备注其它考核测验登记日期内容提要成绩考核机关备注考核鉴定单 位 考 核 意 见优秀称职基本称职不称职备注盖章行政领导：年月日专业技术人员任期考核表工作单位:姓名性别出生年月部门（科室）行政职务工作时间学历学位现聘任专业 技术职务任职资格名称资格获取时间年月通过评审获取考试何时何院校何专业毕业任期内 聘任情况聘任：自年月至年月聘任：自年 月至年月聘任：自年 月至年月聘任：自年 月至年月任期内年度考核情况年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为任期内个人主要情况（本人记实性填写）1完成业务技术或教学工作的主要项目内容2参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况3编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况4对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况5.参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况6参加自学、继续教育、专业培训的情况7.任期内奖惩的情况8.政治思想表现及职业道德的情况本人签名:单位考核小组考核意见考核小组负责人签字：年 月 日单 位 综 合 评 语任期考核确定的等次：单位负责人签字：年月 日注