



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司日常费用报销标准第一章总则第一条,为了加强公司的财务管理,合理调度资金,提高资金使用效益,根据国家有关法律、法规和各项财政政策,结合本公司的具体情况制定本规定。第二条,审批权限(一)公司领导出差费用及日常费用支出须经经理签字;(二)各部门所有报销必须经部门主任签字后,才能汇总交公司;(三)20002000 元以上需经总经理批准。第三条,报销时间每月 1010 日2020 日为报销时间,遇节假日不顺延。过期未报销的部分当月不再予以报销。借领支票一周内报销,差旅费借款在回公司上班后 5 5 天内报销,限额支票 3 3 天内报销。第四条,本规定适用于本公司所属各部门,用于日常现金支出。日常费用主
2、要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低佰易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。第二章、各项日常费用报销标准第五条,差旅费报销标准(一)公司部门副经理以上人员,住宿费平均每天不能超过 8080 元,业务主管每天不能超过 6060 元、业务员每天不能超过 4545 元。高层领导如果因工作需要住宿费超过每天 8080 元标准的经总经理批准后,可给予报销。(二)出差餐费、误餐补助。出差餐费关外每人每餐按照 8 8 元补贴,市内按照每人每餐 1010 元标准补贴。(三)市内短途交通费费用控制在人均每天 3030 元以内,凭票据报销。(四
3、)其他杂费。如存包裹费、其他杂项费用控制在平均每人每天 1010 元内,费用凭单据报销。(五)车船票及飞机票按出差规定的往返地点、里程,凭票据核准后,给予报销。第五条,电话费报销标准(一)、移动通讯费:为了兼顾效率与公平的原则,员工的手机费用的报销采用与岗位相关制,即依据不同岗位,根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准。一般来说,员工通讯费每人每月不得超过 150150 元,特殊情况由总经理核定报销金额。(二)固定电话费:公司为员工提供工作必须的固定电话,并由公司统一支付话费。不鼓励员工在上班期间打私人电话。第六条,交通费报销标准(一)、员工因公需要用车可根据公司相关规定申请公司派车,在
4、没有车的情况下经申请管理人员同意后可以乘坐出租车。工作人员因公外出办事每月不得超过200元。(二)、市内因公公交车费应保存相应车票报(三)、公司司机凭相关票据进行报销。第七条,办公费、低佰易耗品及备品备件的报销标准公司行政部每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算,实际购置时填写购置申请单按资产管理办法规定报批。为了合理控制费用支出,此类费用由公司行政部统一管理,集中购置,并指定专人负责。第五条,业务招待费报销标准凡属指标内的业务招待费,报销单据必须有税务部门的正式发票,数字分明,由经手人签名,并注明用途,由部门经理加签证实后,再按照审批程序报销,大额招待费应事前征得上级领导口头申请
5、,取得同意方可报销。第八条,培训费、资料费(一)为了便于公司根据需要统筹安排,此费用由公司人力资源部门统一管理,各部门培训需求应及时报送人力资源。人力资源根据实际需要编制培训计划报总经理审批。(二)在保证满足需要的前提下,尽量节约成本,注意资源共享。各部门在购买资料前必须先填写资料申请表,在报销前必须到行政部资料管理人员处进行登记(资料管理人员在资料发票背面签字)。第三章报销方式及流程第九条,报销人将原始票据粘贴规整后,填制费用报销单。费用报销单上需写明报销部门、报销日期、单据及附件张数、报销事由或用途、报销金额。其中报销金额大小写需相符,且费用报销单表面不得涂改。第十条, 填好的费用报销单需
6、先交由报销人所属部门经理或部门负责人审核, 部门经理或部门负责人应确认各项费用为应该发生,方可签字。第十一条,部门经理或部门负责人审核签字后,报销人将报销单交至财务部,由财务部审核,并由财务经理签字。财务部审核应本着以下原则:1 1、审核单据粘贴是否规范,字迹有无涂改;2 2、审核各项费用金额大小写是否与后附原始单据金额相符;3 3、审核各项费用发生是否切合实际,有无虚报、多报;4 4、审核签批手续是否齐全。若以上四条有一项不符合规定,财务部有权将该报销单退还报销人,要求其重新填写。第十二条,报销人持着财务部复核后的费用报销单交由公司总经理签字审批,总经理签字审批后交由董事长签字审批,经总经理
7、和董事长签字后方可视为同意财务部付款。第十三条,报销人将签字审批手续齐全的费用报销单交至财务部,要求出纳员付款。出纳员凭审批手续齐全的费用报销单方可向报销人付款,同时,报销人在费用报销单领款人位置签字。如有一项手续不全,出纳员有权拒付。报销流程图第四章附则第十四条,如经费开支审批人出差在外,则应由审批人指定代理人签署,并交财务部备案,指定代理人可在此期间内行使相应的审批权力。第十五条,本制度解释权归公司财务部。第十六条本制度经总经理办公会议讨论通过并由董事长或其授权人签字后生效。备注1 .费用报销单必须用蓝、黑水笔书写,用胶水粘贴附件,不得使订书针、大头钉、回形针串别。不符合规定的,财务部门作退回处理。2 .报销的原始发票要求是正规发票,确实无法取得,需写明原因,且金额不得超过 100元。发票级次:增值税发票-普通发票-正式收据。3 .对其他部门委托办理的事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农村建筑预算员招聘考试题库
- 2025年宁夏安全员考试核心法规题库答案
- 2025年雕塑家面试题集锦
- 2025年村级保洁员笔试模拟题及答案
- 商业保密协议文本
- 外国投资企业协议格式
- 2025年美食顾问专业技能考核试题及答案解析
- 2025年酒店管理师专业资格考试试题及答案解析
- 2025年建筑工程施工员国家职业资格考试试题及答案解析
- 2025年会计职称资格考试试题及答案解析
- 2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第二期招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025至2030年中国应急产业市场供需现状及投资战略研究报告
- 中医院临床路径培训课件
- 2025年甘肃普通高中学业水平选择性考试化学真题及答案
- 2024年合肥演艺集团有限公司社会招聘4人笔试备考试题带答案详解
- 2025年N1叉车司机模拟考试1000题及答案
- 2025年秋期部编人教版六年级上册语文全册核心素养教案(教学反思无内容+二次备课版)
- 养老护理员培训班课件
- 肾挫裂伤护理
- 不买社保的劳动协议书
- 临水作业安全培训
评论
0/150
提交评论