小型人力资源有限公司章程范本

1、人力资源章程第一章  总  那么第一条  依据?中华人民共和国公司法?以下简称?公司法?和?中华人民共和国公司登记管理条例?及有关法律、法规的规定，设立南京人众人力资源以下简称公司，特制定本章程。第二条  本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照?公司法?规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二章  公司名称和住所第三条  公司名称： 人力资源第四条  住所： 。第三章  公司经营范围第五条  公司经营范围注：根据实际

2、情况具体填写：第四章  公司注册资本及出资情况第六条  公司注册资本：10万元人民币。第七条 股东的姓名名称、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：股东法定名称证件号码认缴出资额万元实际缴付万元分期缴付万元出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式第五章  公司机构及产生方法、职权及议事规那么第八条  公司最终权力机构为股东会，股东会由全体股东组成。股东会行使以下职权：一决定公司的经营方针和投资方案；二选举和更换由股东代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；三审议批准执行董事的报告；四审议批准监事的

3、报告；五审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；六审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；七对公司增加或者减少注册资本作出决议；八对发行公司债券作出决议；九对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；十修改公司章程；十一依照法律法规或股东会决议规定的其他职权。第九条 对第八条所列事项股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。  第十条 股东会议分为定期会议和临时会议，由股东按出资比例行使表决权。股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十一条 股东会议每年一次定时召开，召开会议前应提前3日通知全体股东

4、。代表十分之一以上表决权的股东、执行董事或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第十二条 股东会议由执行董事召集并主持，执行董事不召集和主持的，有监事召集和主持，执行董事和监事均不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可自行召集和主持。第十三条 股东会议作出的修改公司章程、增加或减少主持资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。第十四条 公司设执行董事一人，由股东大会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。第十五条 执行董事行使如下职权：一负责召集股东会会议，并向股东会报告工作；二执行股东会的决议； 三审

5、定公司的经营方案和投资方案；四制订公司的年度财务预算方案、决算方案；五制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；六制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；七制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；八决定公司内部管理机构的设置；九决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；  十制定公司的根本管理制度；十一有关法律法规或股东会决议规定的其他职权。第十六条 公司设经理，由股东会决定聘任或解聘。经理对执行董事负责，行使以下职权：一主持公司的生产及经营管理工作，组织实施执行董事决议；二组织实施公司年度经营

6、方案和投资方案；三拟订公司内部管理机构设置方案；四拟订公司的根本管理制度；五制定公司的具体规章；六提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；七决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的管理人员；八执行董事授予的其他职权。第十七条 公司设监事一人，由股东会选举产生；监事的任期每届三年，任期届满可连选连任。第十八条 监事行使如下职权：一检查公司财务；二对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；三当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；四提议召开临时股东会会议，在

7、执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；五向股东会议提出提案；六按?公司法?第一百五十二条规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；七法律法规或股东会决议规定的其他职权。第十九条 执行董事为公司的法定代表人，与执行董事的选举方法和任期一致。第六章  其他事项第二十条  股东之间可以相互转让其局部或全部股权。第二十一条 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购置该转让的股权；不购

8、置的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购置权。两个以上股东主张行使优先购置权的，协商确定各自的购置比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购置权。第二十二条 公司的营业期限10年，自公司营业执照签发之日起计算。第二十三条 有以下情形之一的，公司应成立清算组，并由清算组在清算结束之日起30日内向原登记机关申请注销登记。一公司依法宣告破产；二公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现但公司通过修改章程而存续的除外；三股东会决议解散；四依法被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销；五人民法院依法予以解散；六法律、行政法规规定的其他解散情形。第七章

9、  附那么第二十四条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。第二十五条 本章程自全体股东签字完毕之日起生效，本章程可由股东会议按程序依法修改。第二十六条 本章程未经事宜，按?公司法?和其他相关法律、法规的规定，由股东会协商作出决议。股东签字：                            &

10、#160;           年     月    日 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的平安保卫工作，保护全体人员和公私财物的平安，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防平安工作，认真贯彻“预防为主的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用

11、好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外平安。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天清扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。    5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生

12、火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。  九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。   保安员值班操作及要求 一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，

13、外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室存放物品或打 ，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系 。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不平安因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫