




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、物流计算公式配送人均配送量=配送量/配送人员数人均配送吨公里=配送总吨公里/配送人员数平均每台车配送金额=配送总金额/总配送车辆数满载车次比率=满载车次/总配送车次车辆满载率=配送货物的总体积/(车辆总体积数X配送车运转率X工作天数)配送时间比率=配送总时间/(配送人员数X工作天数X正常班工作时数)配送成本比率=(自车配送成本+外车配送成本)/物流总费用实际工资成本差异=人工效率差异+人工工资差异 人工效率差异=(实际工时一标准工时)X标准工资率人工工资差异(实际工资率一标准工资率)X实际工时计算共同供给天数”式中DS-一配送中心库存的共同供给天数;一从工厂仓库分配的库存单位数;DS =丹Fl
2、r,一用单位数表示的配送节心/的库存;71乌一配送中心j的日需求量口计算分配给各个配送中心的数量% = ( ZJS - I/DJ ) x Dj式中 旳一分配给配送中心丿应达到的供给数虽;DS毎一个配送中心应达到的供给天数*<用单位数农示的配送中心丿的库存$巧配送中心j的口需求虽°年总成本(Tac或Tc)=进货成本+订货成本+存储成本Tc =年总需求量X单价+年总需求量/Q X每次订货成本+平均库存量X每件产品储存成本平均库存量=Q/2 +安全库存=(期初库存+期末库存)/ 2运输表上作业法:1、 按最小价格原则进行分配(m + n -1)2、 求位势数,按有分配量的点来计算位势
3、数U1 = 0 Cij = Ui + Vj3、 求检验数,只求没有分配量点上的检验数Iij = Cij Ui Vj4、看检验数是否有负数,如果有负数就不是最佳方案,需调整5、调整做闭回路,以最小负数为顶点做闭回路,闭回来其他顶点上都须有分配量6、调整闭回路各顶点的分配量,得到新的分配方案调整原则:奇顶点+调整量 偶顶点-调整量(调整量=偶顶点最小分配量)7、重复上述步骤2至6,直至检验数没有负数,方为最佳方案,计算出结果图上作业法:1、去线破圈,将每圈最长的路线断掉2、做一个分配流向图,顺时针画在圈内,逆时针画在圈外,分配量写在括号里面 ( m+n-1 )3、检查是否有迂回运输,如果没有迂回,
4、即已到最优调运方案。如果有迂回,则需要 进行调整。检查迂回的方法: 首先分别计算线路的全圈长、 内圈长和外圈长 (圈长即指里程数) , 如果内圈长和外圈长都分别小于全圈长的一半, 则该方案即为最优方案; 否则, 即为 非最优方案,需要对其进行调整4、对内、外圈的分配量进行调整,得到新的分配方案 调整原则:内圈 + 调整量 外圈 调整量 调整量 = 外圈最小分配量 断开的路线按内圈调整5、重复 3、 4 步骤直至得到最优方案铁路运费的计算公式:运费=发到基价+ (运行基价X运价里程)X计费重量海运运费的计算公式:班轮运费 =基本运费 +附加费=(基本费率 X 货运量) +(各项附加费 X 货运量
5、)各报价的组成:CIF= 成本 + 运费 + 保险CFR= 成本 + 运费FOB= 成本利润 = 收入 成本= 收入 变动成本 固定成本采购 来料在线报废率 =在线拒用数量 / 使用数量 ? 进料验收指标 =合格(或拒收)数量 / 检验数量 ? 在制品验收指标 =可用(拒收)数量 / 使用数量 ?采购柔韧性 =1 (生产高峰供应及时率生产低峰供应及时率) / 平均供应及时率) X100%A、定量订货法采购订购点=平均每日需要量X备用天数+保险储备量= 平均每日需要量 X 订货周期 +安全库存B、定期订货法采购订货量=最高库存-现有库存-未到货库存+客户延迟库存订货量=平均每日需求量X (订货周
6、期+订货间隔期) +保险储备量-现有库存-已订货未 交量最咼库存量=每天需求量X (订货周期+订货间隔期)经济批量2倍年需求量每次采购成本 年保管储存成本保管成本=保管费率X单价瞬时经济批量2AC2CiQ:经济批量A:每年的需求量C2:每次采购进货成本C1:单位产品年保管储存成本持时经济批量Q =2 AC 2C 1(1 _ m / h )M:每天的消耗量H:每天的送货量仓储仓库坐标点的确定公式:Z XiPiX。Z Pi工 YiPiY。送PiPi=单价X计费重量仓库生产率某时期实际完成订单数某时期接受订单数100%人员作业能力仓库营业额 仓库总人数100%直间工比率100%直接作业人数,直接作业人数* d AAO/ = 间接作业数00仓库总人数-直接作业人数商品平均库存额 年度计划销售额 商品行业周转率1月初库存额=年度平均库存额*2(季节指数)季节指数该
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广州市花都区新华街云山学校招聘考试笔试试题(含答案)
- 游戏化营销平台创新创业项目商业计划书
- 虚拟家装设计与空间预览创新创业项目商业计划书
- 电动汽车快速换电部件技术创新创业项目商业计划书
- 输液业务知识培训课件
- 网红品牌全案营销创新创业项目商业计划书
- 农产品农业物联网传感器创新创业项目商业计划书
- 辐射安全基本知识培训课件
- 2025年教育精准扶贫项目实践与成效评估报告:教育扶贫政策实施效果评价方法研究001
- 2025年教育直播平台在线教育服务质量提升研究报告
- 高危儿培训计划和方案
- ISO9001 质量管理体系全套(质量手册+程序文件+表格记录全套)
- 路灯CJJ检验批范表
- 肛肠科年度汇报总结
- 鸡蛋合作合同范本
- 外研版英语九年级上册-Module1-12作文范文
- 民用无人机操控员执照(CAAC)考试复习重点题库500题(含答案)
- 学校生活指导老师面试问题
- 安防项目视频周界报警系统招投标书范本
- 烹饪概论高职全套教学课件
- 骨科患者的疼痛管理
评论
0/150
提交评论