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文档简介

1、*精品文档*小学教师职务评聘工作方案小学教师职务评聘工作方案一、指导思想：以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以 充分调动广大教师工作的积极性为目的，本着重师德、重业 绩、重能力、重水平的“四重”原则，并严格按照XX市教育局职称工作会议的要求， 结合我乡具体情况，制订此方案。二、评聘对象：我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件 的人员。三、 晋职条件：自然条件按市教育局XX年XX市中小 学教师职务评聘工作有关具体问题的说明的规定执行。四、评聘办法：1 、民主制定评聘标准（全体教师讨论通过）。量化评聘标准各项累计，教师积分高者胜出。2 、评聘标准：（1）申报高级职务的人员，任职以来年度考核

2、结果必 须达到称职，同等条件考核优秀者优先。（2）教令及任职年限积分：截止 XX年8月31日，教 龄满1年积分。任职年限满一年积分。（3）工作业绩积分（考核近三个年度）见下表:荣誉类别2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 / 5*精品文档*乡级XX 市级哈市级备注优秀教师3记功6记大功812模范班主任3612师德优秀教师36德育先进个人36单项工作先进个人36学科骨干教师（语、数）3610其它（骨干教师）124班集体奖励124指导学生奖励124公开课（课件、教案）122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4 / 5*精品文档*4教育教学活动业绩246

3、（4） 关于各级论文证书：根据今年xx市教师职务评聘 工作要求，论文将不作为考核内容。（5）关于学历：同等条件学历高者优先。（6）参评教师业绩展示后，述职答辩，评审小组综合 评定（权重40%。五、评审顺序1 、传达市局工作会议精神和有关政策精神。2 、成立领导组织。3 、讨论通过工作方案，公布岗位名额。4 、教师申报5 、申报人业绩展示。6 、申报人述职答辩。7 、申报人能力测试。8 、评聘领导小组汇总考评材料，确定推荐人选。9 、公示。10 、填写上报评审材料。六、组织领导，成立评聘领导小组：组长：XX 畐U组长： XX成员：XX。七、其他有关要求：1 、评聘过程坚持平等、公正、公开的原则2 、教师职务

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