




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一章总论一、填空题1 威廉配弟、约翰格朗特2 统计工作、统计资料、统计学、统计工作、统计资料、统计学3 数量对照分析4 大量社会经济现象整体的数量方面5 大量观观点、统计分组法、综合指标法、统计推断法6 统计设计、统计调查、统计整理、统计分析7 信息、咨询、监督8 同质性9 大量性、同质性、不同性10 研究目的、整体单位11 这些单位必需是同质的12 属性、特点13 变量、变量值14 整体单位、整体15 是不是持续、离散、性质二、是非题1 非2非3是4非5是6非7是8是9是10非11非12非13非14是15非单项选择题2 B3C4A5C6C7A8A9C10B11A12B13C14A15A多项
2、选择题2ABC3ABE4ABCD5BCDE6AC7ABCDE8BD9AB10ABCD11BD12ABCD13BD14ABD15ABC简答题第二章统计调查、填空题1.统计报表普查重点调查抽样调查典型调查2直接观观点报告法采访法3. 统计报表专门调查4. 常常性一次性5. 调查任务和目的调查项目组织实施打算6. 单一表一览表7. 基层填报单位综合填报单位8. 原始记录统计台帐9. 单一一览二、是非题三、单项选择题1. D2.A3.C4.A5.B6.C7.B8.D9.C10.B四、多项选择题1. BCE2.ABCDE3.ADE4.ADE6.ABD7.BCDE8.ABE五、简答题略第三章统计整理一、填
3、空题1. 统计汇总选择分组标志2. 资料审核统计分组统计汇总编制统计表3. 不同相同4. 频率比率(或频率)5. 全距组距7. 组中值均匀8. 离散持续重叠分组9. 手工汇总电子运算机汇总10. 平行分组体系复合分组体系11. 主词宾词12. 简单表简单分组表复合分组表二、是非题1 .非2.非3.非4.非5.是6.是7.是8.非9.是10 .是三、单项选择题8.B四、多项选择题3.AE5.ABD7.ACDE五、简答题略六、综合题一、(1)、性别可女24文化程度工人数(人)33初中944高中853中专363合计2073合计20技术等级(2)12820按年龄分组工人数(人)20-301130-40
4、540-50350以上1合计202.按看管机器台数分组工人数(人)25344952合计203.按工资(元)分组工人数(人)1400以下21400-145041450-150041500-155031550-1600101600-165071650-170081700-175021750-180041800-185021850-190021900-195011950以上1合计50按工资分组(元)工人数(人)1400以下21400-150081500-1600131600-1700151700-180061800-190041900以上2合计50组距为100元较适合4.(2)、变量数列为:按计件工
5、资分组(元)工人数(人)1450以下71450-1500211500-1550231550-160051600以上4合计605.按完成生产定额百分数分组(工人数(人)累计频数较小制累计较大制累计80-1006650100-120192544120-140184325140-1606497160以上1501合计50-6.职工总数(人)其中1年以下15年5年以上男女合计男女合计男女合计甲855404282184151335298140438乙4203684120104133237422163第四章综合指标一、填空题1 .整体单位总量、标志总量、时点指标、时期指标、实物指标、价值指标、劳动量指标2
6、.时点指标、没成心义、时期指标、能够3 .劳动时刻一工时或工日4 .无名数、出名数、强度、有名数、无名数5 .分组、整体单位总量、各组标志总量6 .%7 .比例8 .比较相对指标9 .强度相对指标10 .复名数、无名数11 .同质整体中12 .整体各单位标志值之和、整体单位数、未分组资料、已分组资料13 .各组的标志值或各组的组中值、各组的次数或比重14 .某组的权数或比重越大15 .离差和16 .标志值的倒数、倒数17 .几何平均数18 .奇数、偶数、简单平均f19 .220 .众数21 .集中趋势、离中趋势22 .代表性、反比23 .绝对值24 .离散系数25 .P、JP(1P)二、是非题
7、I .是2.非3.非4,非5,非6.是7.是8.非9.非10.是II .非12.是13.是14.非15.非16.是17.是三、单项选择题1.A2.D3.D4.B5.C6.C7.A8.C9.A10.B11.C12.C13.D14.A15.A四、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABDE6.AD7,BC8,CD9.ABC10,ABCDE11.ABD12.BCD13.AC六、综合题1.解(1)直接材料占全数本钱的比重=丝00X100%4000=%直接人工占全数本钱的比重=1000x100%4000=25%制造费用占全数本钱的比重=0X100%=%4000(2)直接材料
8、:直接人工:制造费用=2500:1000:500=5:2:12.解:列表计算上年本年动态计划占国内比例计划占国内比例相相对完成生产总相对完成生产总对指标指标()(为值的比指标(%值的比重(%重(%)国内生产总值-其中:第一产业增加值11第二产业增加值第三产业增加值3.解:2010年该地域财政收入打算完成程度=160X100%120=%4.解:变量数列编制如下表日产量(件)x工人数(人)fxf向上累积问卜累积264104437277189113328822419262911319301830412034731393373合计371049-平均日产量x=xf104937众数M0=29中位数位次=3
9、72依照向下积存或向上积存中位数组在第三组5.解:算术平均数计算列表如下户月收入(元)组中值x职工户数(户)f500-900700200900-130011003001300-170015006001700210019008002100250023005002500-290027001502900-330031001003300-3700350050合计一2700户平均月收入=xf4930000=f2700中位数Me=28(件)众数组为1700-2100众数M0=1700+xf向上累积向卜累积140000200270033000050025009000001100220015200001900
10、160011500002400800405000255030031000026501501750002700504930000一一(800600)(800600)(800500)X400=1860(元)或=2100(800500)(800600)(800500)X400=1860(元)中位数位次=f=2700=135022中位数组为1700210027001100中位数1/1=1700+2X400Me800=1825(元)2700,800或=21002X400800=1825(元)6.一xf算术平均数X=1724(元)7.平均打算完成程度X>=360=%f107800010.210208
11、2128.5905010(件)平均日产量H=-mmX366842407818099.平均价钱H=mm115500314900104000-95400(元/千克)平均完成程度H=m4070500=%m148400012740001312500x1.060.981.0511.A商店-11平均品级=100021000330001000_o=2平均价钱=(元/千克)B商店3 1100w.口尔1120021000平均品级=3300平均价钱(元/千克)12.平均合格率13.平均合格率14.平均年利率15. 甲班组平均工资=1820(元)全距=600(元)平均差=200(元)乙班组平均工资=1820(元)全
12、距=800(元)平均差=240(元)甲班组平均数代表性大16. 乙班平均身高=(cm)平均差(cm)乙班平均数代表性大17. 甲班标准差系数乙班平均身高二(厘米)乙班标准差(厘米)乙班标准差系数乙班平均数代表性大18.平均胸径=26(厘米)全距=32(厘米)平均差(厘米)标准差(厘米)平均差系数标准差系数19.中位数=12众数=15对中位数白平均差=对众数的平均差=20.平均数XP=98%标准差P(1一P)=14%21. 甲组平均日产量(件)标准差(件)标准差系数%乙组平均日产量(件)标准差(件)标准差系数%甲组平均数代表性大22.标准差=256o-22(2) x2X=25V=%x2-222X
13、2X-29=25-xX42(4)(XX0)300(%为任意数)n(X22xX0X2)300n22X2XoXXo300又知(x0x)10一2(xo X)1002-2Xo2Xoxx100-得:-2-2X2x2002XX=200第五章抽样推断一、填空题1 .一样可能性原那么、一样被抽中的机遇、人的主观意识的作用2 .样本、计算出来、操纵3 .母体、整体4 .抽样整体或子样、样本容量6 .变量整体、属性整体7 .X、八P、,P(P)9 .抽样平均数或抽样成数、整体平均数或整体成数10 .正比、反比、增加n11 .Nn12 .Cn次彼此独立的实验14 .点估量量、误差范围、置信度16 .校正因子、N一n
14、、1-N1N17 .、二、318 .整体标准差、许诺误差、概率度、抽样方式、抽样的组织方式二、是非题三、单项选择题四、多项选择题五、简答题略六、综合题、1.(1)全及整体平均工资X=1840(元)全及整体标准差=20J2(元)(2)全数可能的样本及平均工资序号样本x序号样本x118001800180014184018601850218001820181015184018801860318001840182016186018001830451800186018301718601820184051800188018401818601840185061820180018101918601860186
15、071820182018202018601880187081820184018302118801800184091820186018402218801820185010182018801850231880184018601118401800182024188018601870121840182018302518801880188013184018401840-(3) x=1840(元尸X(4) x=-=20(兀)一n2.(1)全及整体平均工资X=1840(元)全及整体标准差二20J2(元)(2)全数可能的样本及平均工资序号样本x序号样本x1180018201810111840186018502
16、180018401820121840188018603180018601830131860180018304180018801840141860182018405182018001810151860184018506182018401830161860188018707182018601840171880180018408182018801850181880182018509184018001820191880184018601018401820183020188018601870(3)x=1840(元尸X(4)x=(-n)=103(元)N1p-%不重置抽样n=%p5 .(1)合格品率p=95
17、%抽样平均误差n%p(2)合格品率彳t量区间。降PW%合格品量估量区间WNFK6 .抽选户数n=1600(户)384(件)8.(1)n ' =4nx 2,n(2)n 'x=2-nx'=80%x抽样单位数n增力口n1=4%n2=20%NN_2_N_20%Nx220%N(N1)2=x12N4%N2、6()4%NN19.(1)3494.12kg<X<3505.88kg(2)1397648kgw400X&1402352kg10.(1)t=2.236F=%(2)n=45(人)n=178(人)(4)n=400(人)第六章相关和回归分析、填空题1 .关系数值不确信
18、2 .函数关系、函数关系3 .、+一、负相关、正相关4 .正相关、负相关5.(x x)(y y)r =6.6rs nF1)7._4 ir k n(n 1)8 .两个变量、三个或三个以上变量9 .一元线性回归分析10 .相关系数、相关指数11 .不是对等、自变量、因变量12 .自变量13 .给定的数值、随机变量14 .最小二乘法n15. b n16. Syxxxy22x(x)(yvCn217.多元线性回归方程、回归系数判定题3、 单项选择题4、 多项选择题1. AE5、 简答题略六、综合题1 .相关系数r=0.2 .相关系数r=rs=0.rk=0.5 .a=byc440.700.80x当生产性固
19、定资产平均价值为1226万元时,年总产值为万元6 .(1)a=79.b=-2.=(保留三位)yc79.102.322x2.322y2.322x2.32224.644(元)产量每增加2000件时,单位本钱平均下降元(2)产量为8000件时,单位本钱为元/件7. r2xy 9120.75,显著相关29xub 31xyc 12 x第七章统计指数习题答案一、填空题1 .个体指数总指数2 .综合指数平均数指数3 .数量指标指数质量指标指数4 .同气宇权数5 .数量指标质量指标6 .数量指标指数质量指标指数7 .固定权数加权算术平均数指数K也KW7汇W8 .乘积和9.KqZ°qoz°q
20、。ZiqiKz10. %11. %12. 其他因素不变;其中某一因素的阻碍方向和程度二、是非题三、单项选择题四、多项选择题五、简答题略六、综合题1、销量指数=%销量阻碍绝对额二万元价钱指数=115%价钱阻碍绝对额二万元二、(1)、单位本钱指数=%,下降(2)、全员劳动生产率指数=%提高(3)、价钱指数=%3、(1)、个体产量指数别离为125%120%(2)、个体本钱指数别离为、45%、(3)、本钱综合指数=120%对总本钱的阻碍绝对额=230000(4)、产量综合指数=%对总本钱的阻碍绝对额=178000万4、农作物收购价钱指数=%五、(1)、粮食类的类指数二%副食物类的类指数=%(2)、食物
21、类物价指数=%六、(1)、产量指数=%(2)、物价指数=%(3)、由于物价变更所引发总产值减少22万元7、(1)、物价指数=%,由于物价变更使销售额减少万元(2)、销量指数=%由于销量变更使销售额增加5万元八、价钱总指数=%九、净产值指数=165%净产值增加万元职工人数指数=110%由于职工人数的变更使净产值增加万元人均总产值指数=125%,由于人均总产值的变更使净产值增加万元净产值率指数=120%,由于净产值率的变更使净产值增加万元第八章时刻数列一、填空题1. 进展水平时刻2. 同一指标不同时刻时刻前后3. 相对指标对照关系4. 平均指标平均水平5. 时期数列时点数列6. 基期水平7. 积存
22、增加量固定基期水平8. 前期水平9. 距离权数10. 几何法方程法11. 越明显二、是非题三、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.A6.D8.D9.D10.A11.D12.A四、多项选择题1.CDE2.ABCD3.BCE5.ABD6.ABC7.ABCD五、简答题略六、综合题人人3.892头4.766月份的打算完成程度()别离为:1256. 120人7. 略8. %9. 12(元/件)次11. 略12. 略%第九章动态趋势分析一、填空题1. 长期趋势季节变更循环变更不规那么变更2. 时距扩大法移动平均法半数平均法最小平方式=T+S+C+IY=T?S?C?I%、是非题三、单项选择题四、多项选择题
23、1. ABCDCDECBCE五、简答题略六、综合题1. y=+(原点:2007年)2. y=40+8x96吨3. 略4. 略5. .略=1.935383834a=B=b=yt=1.1014t7. yt=+(2005年t=1);万吨;万吨8. yt=+(2005年t=1);万吨;万吨9. 略10. yt=+(原点:2007年);万元;万元第十章统计预测一、填空题1. 连贯的原那么、类推的原那么、关联原那么2. 预测者是不是充分把握预测对象过去和此刻的资料、预测者的体会、理论及业务水平、预测者的分析判定能力3. 德尔菲法、因素列举法、主观概率法、指标分析法4. 背靠背5. 领先指标、同步指标、掉队
24、指标6. 快要期数据与远期数据一样对待7. 加权平均8. 近期值9. 滑腻系数、0W<1二、是非题1.是2.是3.是4.非5.是6.非7.非三、单项选择题4.D5.C7.C四、多项选择题1.AC4.BCD五、简答题综合题年份序号销售量(万件)y权数tTy每三年合计每三年力口权平均2003121220042224122200532362006431320075326183200863392009741420108428332011973212(RT2S)C;-=2*(2+*3)/36=(n3)2TR3n5bC=/6-(27+5)/3*n33aRb6c=32y2.290.3385t0.083
25、3t预测2012年销售量时将t=10代入上式得:2y2.290.3385*100.0833*102=2.实际销售额(万元)预测销售额(力兀)7取7871011、填空题121314151717181915.16.17.综合测试试题(一)答案2 .原始记录统计台账3 .全距组距4 .分组整体单位总量各组标志总量6. r =(x x)(y y)7 .数量指标质量指标8 .时期数列时点数列10.滑腻系数、0W<1二、是非题、单项选择题四、多项选择题五、简答题略六、综合题1. 中位数12众数15对中位数的平均差对众数的平均差2. (1)n'=4nx=-广2、nn'=4x=2芯x
26、39;=80%x抽样单位数n增力口2=4%n2=20%NN_2N20%Nx220%N(一丁一)2。/=%xi2N4%N2、64%N(N13. (1)物价指数二%,由于物价变更使销售额减少万元(2)销量指数=%由于销量变更使销售额增加5万元=40+8t96吨5.(1)a=79.b=-2.=(保留三位)yc79.102.322x2,322xy2.322x2.32224.644(%)产量每增加2000件时,单位本钱平均下降元(2)产量为8000件时,单位本钱为元/件Syx6.年份序号销售量(万件)y权数tty每三年合计每三年力口权平均2003121220042224122200532362006431320075326183200863392009741420108428332011973212(RT2S)C5-=2*(2+*3)/36=(n3)23n53C=/6-(27+5)/3*aRb6c=32y2.290.3385t0.0833t2预测2012年销售量时将t=10代入上式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026南芯科技校园招聘备考练习题库及答案解析
- 村子铺面出租合同范本
- 献血补品供货合同范本
- 离职劳动合同范本
- 钢铁结构劳务合同范本
- 门店承包协议合同范本
- 2025年南通市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员55人备考练习试题及答案解析
- 厂家红薯采购合同范本
- 2025年感染控制科学科预防控制方案策划答案及解析
- 2025四川成都经开区(龙泉驿区)面向社会招募医疗卫生辅助岗项目人员70人考试参考试题及答案解析
- 2025年政府部门文秘岗位笔试模拟题及答案集
- 2025年全科医师转岗培训理论知识题库及参考答案
- 2024年注册安全工程师考试(初级)安全生产法律法规试题及答案
- 2025初一新生入学教育大会校长讲话
- 监控安全知识培训课件
- 2025-2026学年人教版(2024)初中生物八年级上册教学计划及进度表
- 仓库盘点流程与库存管理技巧
- 护理法律风险防范
- 内科主治医师消化内科学考试题库真题及答案
- 5-1 安全协议概述(1)-安全协议内涵
- 校长在全体教师大会上的讲话:尺在言中界在人心度于行中-三尺讲台上的教育修为
评论
0/150
提交评论