综合管理部司机职务说明书

1、综合管理部司机职务说明书档案编号：、基本资料1、职务名称：司机2、职务编号:3、直接上级：部门经理4、所属部门：综合管理部5、薪金等级：6、薪金水平：7、辖管人数:8定员人数：19、工作性质：支持10、工作分析人员：仆分析日期：12.批准人：二、工作概要2.1岗位目的负责保证公司正常用车需要。2.2职务说明编号匚作内容消耗时间1、负责领导日常外出、订票、接送任务；2、负责各部门的外出办公出车任务；3、负责车辆日常保养、维修、清理、验车、保险、违章、油票管理;4、外出采购；5、领导交办的其他工作。6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、1、2、3、4、5、6、

2、7、8、9、10、11、12、13、14、15、 16、17、18、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对车辆管理制度的建议权；1、对出车服务的及时与质里负责；2、92、对车辆车况良好、外观整洁负责；3、3、采购的质量、节省、及时。4、4、5、5、6、6、7、7、8、&9、9、1n三、任职要求3.1教育与培训最口小学初中图中所主修专业：1、汽车驾驶低口职局中专技校需2、学大专本科硕士专相关专业：1、历博士口其他：业2、所1、所1、A一个月以下需2、需2、B一至三个月培3、培3、C三至六个月训4、训4、D六个月至一年科5、时5、E一至两年目6、间6、F两年以上3.2经验与

3、技能工作经历与经验1、汽车驾驶2年以上2、年以上3、年以上4、年以上专业能力资历凭证1、驾驶执照2、3、4、般.力领导能力指导能力激励能力授权能力创新能力计划能力资源分配管理技能组织人事时间管理人际关系协调能力群体技能-谈判能力冲突管理说服能力3公共关系-3表达匕自力公文写作倾听敏感信息管理分析能力判断能力-实施能力1、要求很高2、要求较图3、要求般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴项目：要求程度：很高较局般较低很低趣很高较局般较低很低爱很高较局般较低很低好很高-较高;J般一-较低.-很低一个项目：要求程度：很高较局般较低很低性很高较局般较低很低特很高较局般较低很低征很高较局般较低很低自

4、然生理呼应年口20岁以下口21-25岁口26-30岁un31-35岁口35-45口45岁以上岫-医应性男女匚1男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：可相互转换的职位：其他：对内：与上级的沟通接受部门经理书面与对外沟通：口头指导内外同级沟通与部门内各岗位保持良好沟通沟通关系与下级的沟通信息人物0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工工作2分析2教育2操作控制工活动3汇编3监督3驾驶操作作基本4 加工 4 转换 4 处理责功能5复制5劝解5照料任6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助0风险控制5工作结果3内部协调4外部协调1成本控制2指导监督6组织人

5、事7法律责任8决策责任9其 他设备 运用. 电脑.计算器软1、软件开发.电话.扫描仪件2、网络、系统维护传真装订机应3、专业软件使用复印机厂. 1其他用-1、网络工具、一般办公软件使用五、工作执行工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、工作场所口经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）口因工作需要与本市几个固定部门联络口一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出口其他情况工作时问工作时间极不固定且无规律口经常需要加班口经常需要下班延时口一般只需白天工作时间口工作时间较自由，弹性制口其他情况苴J职业病：名称：危险程度：工作环境与要求他舒适性：口舒适一般口不舒适1、工作压力口很大较大口一般口较小工2、精力集中程度图度集中很集中口集中口平常作3、体力体力工作很多匚1必须久坐或站口一般口随意要4