翼优综合管理平台10升级改造需整理建设方案

1、翼优综合管理平台1.0升级改造需整理、建设方案修订记录Date日期Revisionversion修订版本Description修订描述Author作者2017-03-31SJGZ1.0关于翼优1.0版本升级改造需求建设方案李奇目录i升级版本说明：总体21弓I言21.1 声明21.2 目的21.3 背景21.4 定义21.5 参考资料32关于本SOWOSKY2.0本建设意见33升级53.1 升级文件53.2 升级步骤54新特性55已知错误和局限性65.1 一般说明65.2 缺陷或错误6.6备注66.1 UI(1)66.2 UI(2)76.3 UI(3)76.4 UI(4)86.5 UI(5)86

2、.6 UI(6)96.7 UI96.8 UI界面模版(参考)10.升级版本说明：总体1引言1.1 声明本文档仅限于上海青翼社会工作人才服务中心IT事业部内部观看。1.2 目的根据同领域公司的产品、软件服务对象反馈、IT事业部内部讨论整理提出建设性方案,汇报、讨论立项。1.3 背景基于线上sowosky1.0进行产品改造，sowosky1.0目前服务于社会工作服务中心机构、大学社会工作专业院校等。1.4 定义术语缩略表不英文全称解释说明Ui用户界面User和interface的缩写js一种直译式脚本语后javascript1.5 参考资料文档编号文档名称作者版本来源(存放地)YYJCGN001使

3、用手册_基础功能林伟1.0青翼基础文档培训视频MHGL001使用手册1户管理林伟1.0青翼基础文档培训视频YWJM001使用手册_业务建模林伟1.0青翼基础文档培训视频YYMK001使用手册_应用模块林伟1.0青翼基础文档培训视频2关于本SOWOSKY2.版本建设意见模块修改建议根据备注UI(1)用户登录后首页界面头部颜色与左侧菜单颜色不和谐，菜单字体较小，颜色单调备注：建东莞大众翼优1.0版本；致远OA业务表单模型；首页设计模式；泛微e-cology8.0版本；华天动力oa系统；个人建议首页设计要明确以下几点：(1)今天：自动整理用户的工作碎片，告诉用户今天要做的事情，系统自动的安排(2)计

4、划:让用户轻松安排工作计戈L时间有弹性。(3胪报:帮用户及时汇报与总结，Show出用户的成绩。(4)开会：协助用户实现会而有(2)报表里面的按钮图片及颜色与该版本整体风格不统一备注：(3旗向菜单导航按钮设计不突出，导致用户不知道是否可以点击备注：(4)首页滚动条固定问题与业务表单展开时滚动条固定问题备注：(5咫织门户统计数据的柱状、曲线等改为2D备注：议，议而有决，决而有行，行而有果。(5)审批:只需要两点，清晰;简单。(6班务表单样式调整，修改为有提示、有指示的业务提交备注：(7流程图设计，主要以图片与线段调整为主备注：©(8廉容性方面，能够全面支持IE8、IE9、IE10>

5、FirefoxSafariChrome.备注：系统优化(1宸单数据回填、客户个性化需求功能以js编写与表单页面，建议修改为可配置简单操作方便实施人员建表东莞大众翼优1.0版本；(2)|各回填数据的sql建模，减少工作量(3)子表回填数据超过三十条加载较慢的问题(4)系统存在提示信息较少，指示性的图片文字描述较少(5)内置邮箱服务搭建部署新版本功能建设(1度利贴功能，悬浮用户首页，事件提醒功能(要明显)，员工生日提醒东莞大众翼优1.0版本；致远；泛微；通达；一米OA;(1)手机客户端：让用户随时随地移动办公。(2箧到功能升级，分为地图定位签到和连接指定wifi签到功能(3悬浮地图窗口，将机构站点

6、、项目点等覆盖区域显示在地图中，实现社工定位功能(4)员工在本机构成长记录(数据分析)；员工年度工作总结数据统计分析功能(5)pc端微信二维码授权登录(6海天首次登录签到的同时，设计一个页面弹出一句心灵鸡汤或者跟社工有关的一件事(7施息借口认证功能，包含现有的密码保护功能，通过短信修改密码功能；短信提醒重要流程信息审核等(8)根据现有知识分享功能改良新功能兴趣部落，创建部落供相同兴趣的社工交流活动的平台。例如：游泳、健身、爬山等(9)支付功能集成，结合系统提供的采购模块可将商家存放在系统实现免报销模式采购(10发起投票功能，人性化管理模式(11能成问卷功能，例如员工性格分析与对服务对象的测试(

7、12课成青翼学时登记系统，组织机构同步功能，实现一用户多平台(13甫计划的与民政、社保、卫生部、工会等行业进行对接，给社工最大的方便3升级3.1 升级文件待定3.2 升级步骤待定4新特性1、全面实现协同工作、公文管理、表单管理、文档管理、绩效管理、目标管理、会议管理、文化建设、移动办公，并能够与其他异构系统整合，打破信息孤岛，建立完整的有效的企业工作平台2、多首页展现，用户可定制化，满足不同用户，个性灵活的定制自身首页空间，个性灵活。多维度呈现个人、部门、团队所需要的空间界面3、目标管理，明确组织目标，实现项目及任务准确分配，明确个人工作目标，及时更新过程指标，监督检查及优化，提升组织执行力，

8、提升团队工作效率4、二元化工作流概念的价值在于完成了对于组织流程管理活动的抽象，形成了对流程建立、处理和完成的两种机制的互联网模型，包括程序化决策和非程序化决策两大类管理工作的解释。5、知识社区，以组织机制为依托，鼓励员工交流分享，沉淀组织的智慧与文化。实现知识沉淀，知识分享、知识互动学习，并通过评分管理推动企业文化建设，能力提升6、综合办公，完成办公的辅助管理，包括车辆、办公用品、设备、图书资料和会议室登记、申请、审批、借出归还以及统计等。以提升会议效率为目标，加强会议过程管控，降低开会成本7、新版UI设计更重要的是要有良好的人机交互体验。不但要漂亮，更要符合视觉流程和操作习惯，使用户对系统看起来美观、舒适，用起来简捷、方便。5已知错误和局限性5.1 一般说明现有框架局部影响部分界面呈现的样式5.2 缺陷或错误1、2、6备注6.1UI(1)优蟒合青理平吉Qstnf即二国国附杵#亘比由-WV4rt©Stf歌,6.2UI(2)优琼合If理乖普河内1口飞值ET石毒d=星土图*酎巾昌TSfcW固q事口岛乘71D骅；M亡-"口REI6.3UI(3)性Mir，茶空*QI®£出1.0.社武志*EHMMffi44LL«电MiM6.4UI(4)11 H Ci收前壮能0i*j.fr“rin