事业单位面试：计划组织类题目

1、事业单位面试：方案组织类题目【例题】请你组织一次本部门老年人的活动.【题型分析】这是一道方案组织类的题目,方案组织类题目是每年事业单位面试的必考题型.那么在面试中应该如何答好此类题目呢中公教研中央将结合例题对此类题目的进行详解.【参考做题思路】对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸,也感谢领导对我的信任.由于老年人是一个特殊的群体,在身体、心理上特点非常明显,组织的活动要与这些特点相适应,组织一些环境舒适、运动量适中的活动,防止搞运动量过大等不适合老年人的活动.首先与领导沟通好,明确活动的主要目的,然后调查本部门内老年人的情况以及意见,做好分工,制定方案；根据分工,要协调好场地,联系车辆,

2、通知参与活动的人员,整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及相关内容安排.另外,一定要做好平安工作,做好意外事件发生时的应急预案.在活动的时候,根据方案实施,同时要协调好各局部的工作,及时解决问题,并且着重保证老同志的平安保护工作,防止出现危险,一旦有问题,根据相应的应急预案执行.等活动结束以后,给大家发照片等活动纪念品,然后将此次活动认真进行总结,查找不足,吸取教训,相信自己的方案组织水平通过这次活动能有一个质的提升,以后可以更好地完成组织安排的工作.很多考生认为这种题目非常简单,无非就是事前、事中、事后三大步.然而事实上很多考生在考场上答复这类问题时,常常形式上能够满足这三大步,但是套路化、

3、模板化非常严重,考官易反感.有一名考官在面试后说,当第一名考生说“凡事预那么立,不预那么废.事前事中事后的时候,我们感觉还不错,但是接下来几个考生都说出了这些,我们“有一种受欺骗的感觉.可想而知,在这种情况下,考生是很难得到高分的.那么,如何答好这类题目,在面试中胜出呢考生需要做好以下几个方面：第一,方案安排清楚合理方案组织类题目的答复,一定要符合事物开展的规律.根据事前、事中、事后三步走是没有错的,非常符合逻辑顺序,我们答复下列问题的时候,思路也一定是根据事前先了解后方案,事中按方案实施,事后总结汇报提升的逻辑顺序,千万不能前后顺序颠倒或者混乱.第二,答复时各环节要深化、细化,不能仅停留在外

4、表.面试时,考生如果只是答复事前制定方案,事中实施,事后总结,给考官的感觉就是流于形式,套路化、模块化的痕迹明显.考生需要做的是依然根据事前、事中和事后的顺序,把每一个环节进行细化,比方在制定方案之前,需要先与领导沟通,明确意义与目的,然后组织人员开会,分工协作,进行调查、了解情况,然后一起制定方案,确定人员、时间、地点,预算经费,制定详细的流程,并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等,做好方案后和领导沟通、汇报,制定最终的方案方案.考生非常详细地说出这些,才不会留给考官套路化的印象.第三,对工作中采取的方法、手段要个性化、具有可操作性.只有这样,才能给考官眼前一亮的感觉.比方,让你组

5、织一场竞赛,你除了邀请媒体和领导嘉宾以外,还可以在竞赛结束的时候,根据竞赛的规模、预算等情况,设置适当的奖项,还可以制作竞赛录像、纪念册,也可以把竞赛的成绩交与相关部门,作为竞赛者工作考核的一个指标等.这样的答复,考官会感觉到你的方案组织水平、操作水平等比拟强,从而对考生有一个较高的评价.在这里,还必须提醒大家,我们提出的每一个建议、每一步操作,必须具有可操作性,适合题目中设置的场景和假定的身份,不能让中央领导参加一个组织单位内部的活动,也不能设置远远超出预算的奖项等.以上几个方面总结了方案组织类题目的做题根本原那么,在测试中只需要做好以上几点,尤其是注意后面两点,在面试中一定可以脱颖而出.文

6、章来源：陕西事业单位招聘网:/zgsydw/shanxi/下午13:0017:00B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间.3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请

7、,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部

8、递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的

9、补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4b时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3个工作日内补填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.

10、3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?

11、加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.3.2.3.3 部门考勤员文员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予成认.人生是条无名的河,是深是浅都要过.人生是杯无色的茶,是苦是甜都要喝.人生是首无畏的歌,是高是低都要喝.愿大家能轻松地对待自己,微笑着对待生活！还要学会一点人生的哲学,别人的缺点不要去宣扬和放大,自己的优点不要天天去欣赏和欢呼人

12、生有三苦：你得不到,所以你痛苦；得到了,却不过如此,所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了,后来却发现,原来它在你生命中是那么重要,所以你觉得痛苦.如果把苦难视为苦难,那它就真的是苦难了.但是我们如果把它与我们精神世界里最广阔的那片土地相结合,它就成为一种珍贵的营养,滋润我们的心田,会让我们在苦难中如凤凰涅槃,思想上会得到升华,会体会到一种特别的甘甜和美好一年老似一年,一日过去就没了一日；一个秋天又一个秋天,一辈人催一辈人；一次聚会一次离别,一场欢喜一份伤悲；一张床榻一个人卧,一生都在一场梦里心里的,梦里的,存在的,回忆的,一些人,一些事情,等不到秋风起,就该留的,该走的,各去他乡,人生好一个剧场

13、征服世界,并不伟大,一个人能征服自己,才是世界上最伟大的人人生百年,匆匆忙忙.我们总会在一个有着温暖阳光的午后痴痴地想着,自己到底是不是真实的存在我们的生活是不是如同梦游生命的意义到底在哪里努力了很久没有收获,是不是应该放弃生活里不妨学会一种自然的心态,让自己保持一种天然呆、自然萌不管苦恼和我们如何纠缠,我们都坦然地接受,不必要在内心留下任何伤疤不要悲观地认为我们自己运气很不好,其实比我们更不好的人还很多；不要乐观地认为我们自己很伟大,其实我们只是沧海之一粟把命运捧在手心,空空如也；把命运走在脚下,又实在又漫长；把命运交给明天,不过是个遥远的梦想对于世界我们渺小的犹如尘埃,对于自己我们却宽阔的

14、犹如世界,自己就是自己的一切,如果放弃,一切将都不存在人生在世,草木一秋.不管是快乐的时光,还是悲伤的瞬间,时间都在不急不慢地前进着,不会为谁的留恋而多做停留,也不会因谁的厌倦而加快脚步.人生不如意十之八九,前世的自己已不可推测,现世的自己正在经历大大小小的得失,有些错误不可挽回,有些美好的片段也已成为尘封的记忆不管我们拥有什么,拥有多少、拥有多久,都只不过是拥有极其渺小的瞬间.人誉我谦,又增一美；自夸自败,又增一毁.无论何时何地,我们永远都应保持一颗谦卑的心.人世间纷纷扰扰,彼此互相原谅与担待,演绎着这世界所有的恩怨情仇,着红尘沧海桑田,一时一事,本无定数.面对着一切,过去了就放下,无需纠缠,沉着淡定,犹如云聚云散.每一天,每一刻,都是结束,也都是开始虽然我们很渺小.平凡得犹如路边的小草,我们希望生命沉着,热情,生命既然很珍贵,那么我们又何必匆匆赶路看一看风景,相约一些朋友,开心地走过这个冬天.我们的生命与悠长的时空相比,显得匆匆而且渺小,我们没有水平去和所有的烦恼抗争,我们又不能屈服于各种烦恼,我们相信生命是真实而诚挚的.就让那些烦恼飘远,就算相忘于江湖,多一些宽容吧人世间有许多无奈,阻挡不住时光流去,关不上虚空的大门,人海之间渺小再无渺小,再多的坚强个性,只能给自己带来更多