员工入职、离职规范

1、青海西北骄天然营养食品职工管理制度标准 一职工入职流程一、标准 1、公司职工一律实行聘用合同制。2、公司招聘实行以岗用人，人岗相应原则。3、综合办公室是公司人员招聘的唯一职能部门。4、用人部门必须参与招聘考核过程。5、招聘管理人员及专业技术人员岗位，公司主管领导参与招聘考核过程。二、程序：1、编制并审批招聘1由各部门主管确定人员岗位需求、提出招聘计划细则、将所需招聘人员岗位及数量填写在增、减人员申请表，报综合办公室人事岗审查备案；2综合办公室人事岗全面量化各部门岗位需求，综合办公室主任对招聘计划提出审核意见，汇总后上报公司各部门主管领导确定各岗位人员编制。2、综合办公室根据已获批准的招聘计划将

2、以一定形式作出公告。3、考核应聘人员1应聘者填写求职登记表，提供个人相关资料，人事岗审查资料，面试应聘者，并考核其文化知识、业务技术知识水平，确定复试者名单，上报部门主管；2综合办公室主任会同用人部门主管对初试通过者进行复试，并确定聘用者名单；3应聘者接到公司确定聘用通知后到人事岗办理入职手续。 4、职工入职、报到1人事岗收集新职工求职登记表、初/复试通过材料及相关个人资料 ；2人事岗签发职工报到通知书；3通知用人部门接收新职工；4新职工凭职工报到通知书到综合办公室办理考勤指纹录入等相关手续后到用人应聘部门报到。4、人事岗将新职工资料按要求录入、归档并建立职工档案。5、由综合办公室或用人部门对

3、新职工进行入职培训。6、由综合办公室与用人部门一起对新职工进行试用、转正考核。1自应聘者报到之日起一个月为试用期；2职工在试用期满前三天填写职工转正申请表递交部门主管签字同意后报人事岗审查备案；3职工在试用期内不能严格遵守公司相关制度标准、业务工作未到达标准，人事岗会同用人部门主管在职工转正申请表-试用是否通过项目栏中签字后可以“停止试用”或“延长试用”延长期不能超过三个月。二职工职务异动流程1、公司因业务开展需要或职工本人能力在所在岗位不适用时，人事岗会同用人部门主管有权商量决议后报公司上级主管领导同意后可以调整职工职务岗位，职工不得借故推诿。2、公司总经理室商议后决定调整职工职务岗位晋升、

4、降职、调换时，职工应当接受人事岗职务变动通知后三日内办理完工作移交手续，当新岗位报到、工作。3、人事岗做好职工职务岗位晋升、降职、调换登记备案工作。 三职工离职流程一、标准1、按照国家政策与公司制度办理职工辞职。2、职工提出辞职，人事岗应与职工进行有效沟通，交流意见。3、如该职工辞职是由于公司管理的问题，则应尽量挽留该职工。4、辞职职工工作、款项等必须是全部结清，没有遗留问题。5、对辞职职工应相互尊重，相互理解。二、程序1、职工辞职须提前一个月填写离职申请表。2、职工将离职申请表、离职移交清单一共递交至用人部门主管同意后，交至财务部主管同意后报人事岗。3、人事岗约见辞职职工，了解原因，填写离职

5、申请表4、职工如工作、款项、物品移交完毕后，综合办公室主任在离职申请表上签署意见同意方可正式离职，按正常离职办理离职手续后按实际出勤结算工资，部门主管及专业技术人员离职需报上级领导审批同意。6、人事岗做好职工离职档案登记、备案工作。7、除名、开除 因触犯法律或违反公司相关规定而受到除名、开除处分者，由综合办公室将其材料汇总报上级主管领导同意后通知其本人办理离职手续。离职手续的办理参照职工离职程序办理如违反公司规定造成损失的可扣发工资，严重者追究其相关责任。 附件：1、增、减人员申请表 2、求职登记表3、职工报到通知书4、职工转正申请表5、职务变动通知6、离职申请表7、离职移交清单以上规定，自总

6、经理签发之日起生效，各单位须遵照执行。2012年 月 日各部门上报人员岗位需求办公室汇总报总经理室批准编制总经理室批准后人事岗发布招聘公告求职者填写求职登记表递交综合办公室人事岗审核求职和身份、学历等材料进行初试用人部门主管综合办主任对求职者复试总经理室人事岗通知求职者报到求职者到人事岗办理入职相关手续求职者持职工入职报到书到用人部门报到求职者进入试用期综合办公室用人部门对职工进行试用期考核职工在试用期满前三天填写职工转正申请表转正人事岗通知职工停止或延长试用用人部门签署意见职工提前一月填写离职申请表、离职移交清单用人部门主管/上级主管领导审核签署意见财务部审核通过报综合办公室审核签署意见职工

7、将离职申请表、离职移交清单递交总经理室总经理室审核签署意见综合办审核完毕人事岗为职工办理离职相关手续职工正式离职青海西北骄天然营养食品增、减人员申请表申请单位申请日期年 月 日需求职别工程师 车间工人 销售业务人员 后勤人员技术员 管理类职工 部门负责人需求名额名需求资格性别男役毕未役女年龄岁以下内调或外招内调 外招 建议人选：教育程度研究生 大 学 专 科 高 中 职 高 初 中 其他工作经验经验年数专业需求理由说明补充离职 补充调动 业务扩充 请详细说明：需求单位系统厂长或部门主管综合办公室 财务部销售部备注青海西北骄天然营养食品 新职工入职登记表 职工编号：姓 名性 别出生日期 年 月

8、日1寸近照曾 用 名体 重身 高 cm民 族籍 贯婚姻状况政治面貌健康状况血 型身份证号码户口类型城镇 非城镇 户口所在省 市 区派出所学 历学 位第二学位专 业第二专业/辅修专业毕业学校毕业时间外语水平语种： 级别： 口语水平：电脑水平宗教信仰E-mail家庭住址 家庭 家庭主要成员称 谓姓 名年龄单位/职业/职务紧急情况联系人联系 学习简历起止年月就读学校、专业毕结、肆业工作经历起止年月主要经历如担任职务、工作内容等获奖情况：特长：培训经历：自我评价包括性格、能力等：在公司的职业发展设想：其他需要说明的情况： 填表人签名： 年 月 日青海西北骄天然营养食品新职工报到通知书_:经过我公司对你

9、的初试、复试考察后，现正式通知你被正式录用。1、报到时间： 2012年 月 日08：30-18：002、报到地点：XXXXX。3、报到准备材料：1) 一寸彩色照片2张、身份证原件及复印件；2) 学位证书、毕业证书、英语等级证书等相关证明材料；联系人：XXX 联系 ：XXXX4、如不能按照我公司规定时间报到的职工，将视为放弃，我公司将重新招聘人员。 2012年月日青海西北骄天然营养食品职工转正申请表申请人情况姓 名出生日期部 门岗 位入职工作时间联系 职工转正申请内容包括对工作的回忆、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改良存在的不足；对今后工作的设想、建议等等：申请人签字

10、：年 月 日说明：1、 试用职工的报到时间以职工报到通知书的时间为准。2、 试用职工需在转正期限前3日将转正申请表报综合办公室。3、 职工试用期间请假时间过长，需延长试用期。4、 职工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。部门主管意见包括对职工以及自身指导的评述：同意其：提前转正 按期转正 延长试用期 停止试用期 (在您认为的项上打) 签 名：年 月 日综合管理办公室主任意见对职工转正的意见： 同意其：提前转正 按期转正 延长试用期 停止试用期 (在您认为的项上打) 签 名：年 月 日总经理意见对职工转正的意见：同意其：提前转正 按期转正 延长试用期 停止试用期 (在您认为的项上打) 签 名：年 月 日青海西北骄天然营养食品职工离职申请表 申请离职日期： 年 月 日部 门岗 位学历毕业院校专 业入司时间年 龄离职性质： 辞职 辞退 自动离职 开除 离职原因1、 面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部；2、 面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成将职工离职申请表离职移交清单一并交回综合办公室。 申请人签字：年 月 日部门主管意见 签字： 年 月 日财务部意见 签字： 年 月 日综合管理办公室主任意见签字：年 月