企业安全人员绩效考核指标与考核表模板.

1、第1 页企业安全人员绩效考核指标与考核表模板华恒智信分析员郁万亮企业安全人员，是负责制定和修改企业安全管理制度、监督检查企业安全执行情况、开展危险性预先分析、控制企业安全事故等工作的专门人员，对企业的正常、持续发展起着不可磨灭的作用。那么，在绩效考核中，如何考核安全人员的工作情况？常用的考核指标有哪些？对此，华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对安全人员常用的绩效考核指标，并附上绩效考核表模板供企业参考：一、绩效考核指标（一）定量指标序号指标名称说明实际完成的安全检查工作项数/计划完成的安全检查工作1安全检查计划完成率项数 100%2安全检查安全隐患整改率已整改的安全隐患项数 /计划整

2、改的安全隐患项数 100%安全检查事故调查报告提及时提交次数 / 安全事故发生总次数 100%3交及时率因安全事故造成的直接经济损失额，包括员工伤亡支出、4安全事故损失额企业财产损失、救援及善后处理费用等项目5安全事故安全事故发生次数考核期内，安全事故发生总次数控制6安全事故处理及时率安全事故及时次数 /安全事故发生总次数 100%7员工伤亡率因安全事故产生的伤亡人数/当期员工总人数 100%人力资源专家华恒智信安全防护8用品发放9安全培训101112 安全档案第2 页安全防护用品及时发放次数/安全防护用品发放总次数安全防护用品发放及时率100%实际完成的安全培训项数/ 计划完成的安全培训项数

3、培训计划完成率100%员工安全规范考试合格率安全规范考试合格人数/参与考试总人数100%安全培训覆盖率实际参加安全培训人数/应参加安全培训人数100%安全记录缺失率安全记录缺失总数/安全记录总数100%13管理安全档案资料更新及时率及时更新的安全档案数/应更新的安全档案总数100%14 员工管理员工任职资格考核达标率任职资格考核达标人数/部门员工总人数100%（二）定性指标序号指标名称说明1安全隐患整改情况定期进行隐患排查与整改，并做好相关整改记录2其他部门对安全部门工作满意度考核期内，企业其他部门对安全部工作的满意度3安全管理制度执行情况是否贯彻落实了安全制度，并督促员工严格执行文件编制是否

4、符合国家有关安全生产的法律法规、规章，是否4安全管理文件编制质量符合行业规范与行业标准5安全检查记录的完整性安全检查记录是否完整6安全检查记录的准确性安全检查记录质量是否较高，内容是否准确有效7安全隐患发现的及时性是否及时发现安全隐患并做出整改报告是否真实反映企业的安全生产情况，并为管理层做出决策8 安全生产统计报告的质量提供可靠支持9现场巡视工作完成情况是否做好了现场巡视检查工作，并对发现的隐患做出及时处理人力资源专家华恒智信第3 页10安全文件、资料的完整性各类安全管理文件是否完整无误二、绩效考核表模板安全部 XXXX绩效考核表考核日期：年月日被考核人职位部门考核人职位部门序号考核指标权重

5、绩效标准考核得分12345678910总分被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：按摩技师承包协议人力资源专家华恒智信第4 页（以下简称甲方)（以下简称乙方）为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：一、承包服务范围：技师等服务技术。二、甲方权益：1、甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。2、在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。3、在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。4、甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。乙方权益：.三、1、乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。2、乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）3、乙方