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文档简介
1、高品质文档2022年大学生学生会招新策划书 篇一 金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的xx届新生。所以做好招新方案预备,迎接又一批新生力气,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新奇的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,乐观协作学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的
2、素养训练,全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,乐观的熬炼自己,使自己的德、智、体、美全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:xx级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作乐观主动,急躁细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织力量,学习成果良好。 4、具有团队合作精神,能够乐观主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内,
3、申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。审批初步由组织部全部学生干部协商打算,最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书预备阶段,宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后挨次) 1、报名及宣扬: xx年x月x日到x日为展板宣扬为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组: 1)xxx为第一组,xx为组长。 2)xxx为第二组,王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生
4、寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)xxx在12:45分负责主持布置、清理睬场。xx负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时开头。殷文宇、鲁洁负责主持会场开头,主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟。 4)会场开头,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场,从前面依次往后坐。面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时,并准时提示超时的同学。 5)面试过程,各成员都做好相应的记录。 6)面
5、试结束,由xxx作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 7)x(星期3)晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员。 3、笔试: 1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开头。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场,cc负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。 3)xxxx负责接待、支配到场新生,13:10准时开头。 4)xxxx负责主持会场开头,主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求。 5)会场开头,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场,从前面依次往后坐。 6)笔试过程中xxx同时留意每位竞选
6、的新生的用时,并准时提示同学。 7)面试结束,由xxx作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 8)x日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员。 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作态度要做好记录。 3)xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:xx年x月x日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a)部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 b
7、)各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门 篇二 又是一年四季更替,又是一年日新月异。转瞬一过,学生会又要更新。年年岁岁花相像,岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在预备应聘,而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长,作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣扬部注入新奇血液,为宣扬部培育后备人才,培育扩大宣扬部队伍,实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作,实现宣扬部新老更替,发挥学生的主体作用。帮助学生会开展工作。提高学生的素
8、养训练,培育学生的实践力量,扩展见识。 二宣扬部简介: 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责,秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用,有效宣扬学生会内各项活动,做到宣扬报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:xx级新生 2招新人数:510人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3) 3招新要求:工作乐观热忱,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作力量; 有肯定的美学基础,有肯定的设计功底,有肯定的文字功底,对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待定 四招新流程: (一)前期宣扬 1预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试 2两名部长面试,一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试(学写pop,仿画,设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算:待定 盼望此次学生会、宣扬部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力
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