质量检查报告

1、粉刷班质量五洋建设集团平湖人民医院工程部二零一零年一月目录屋面局部4一基底清理4二轻集料找坡4三挤塑保温板5四刚性屋面5五沿沟、分仓缝、排气管5六交接手续和整改情况及验收6内墙粉刷7一基层7二砂浆7三检查记录7四交接手续和整改情况及验收9外墙粉刷10一基层10二钢丝网10三检查记录11四铝合金窗收边12外墙砖13一交接手续13二检查记录13三整改情况及验收14屋面局部一、基底清理屋面开始施工时间为2021年9月,根据蓝图和屋面技术交底施工.根据“屋面施工技术交底第2条：基底清理：将混凝土外表杂物、灰尘等清理干净.2021年10月1日,经业主、监理及工程部现场施工员现场跟踪检查发现屋面垃圾、水迹

2、等未清理干净直接进行施工,影响屋面质量.详见粉刷班组2021年10月1日整改通知、轻集料找坡根据屋面施工技术交底第4条：蒸汽加气混凝土碎粒以水泥：黄沙：加气混凝土碎粒：水配比为1:0.5:3.93:0.56均匀拌合.屋面现场施工人员未按技术交底内容及要求施工,经我工程部现场人员发现后,屡次口头通知,在通知无效情况下,发生整改通知,但粉刷班组对工程部以及监理的整改通知都不予执行,严重影响屋面质量.经我工程部、监理及业主对屋面轻集料找坡进行检查,评为不合格,需要全面进行整改.详见2021年10月18日及10月29日粉刷班组处分通知三、挤塑保温板粉刷班组交接手续未经验收确认,擅自铺挤塑保温板详见20

3、21年11月4日处分通知.在基层未清理干净,凹凸不平的情况下依然进行施工,严重影响质量.保温板砂浆找平后凹凸不平,做工粗糙且地面裂缝太多,起沙现象较多详见2021年11月14日质量检查意见通知书.四、刚性屋面由于天气等多方面因素的影响,目前只有后勤楼、医技楼屋面完成浇捣混凝土工作.后勤楼、传染病楼为40厚C30细石混凝土,门诊医技楼和病房楼屋面为40厚C20细石混凝土.在2021年01月06日对后勤楼食堂屋面浇捣碎现场检查发现在浇捣碎时未使用平板振动器或振动棒,混凝土找平完成后由现气泡、裂缝现象,并且钢筋保护层厚度达不到要求,严重影响屋面质量详见2021年01月06日质量整改通知单.医技楼屋面

4、使用商品混凝土,由于气温的原因,曲现受冻现象,达不到预期要求.五、沿沟、分仓缝、排气管沿沟：不顺直,且有积水,平整度差且沿沟边砂浆粉刷收边不整洁详见2021年12月1日质量整改通知单.下水洞圆弧没有做好,已要求整改.分仓缝：病房楼屋面分仓缝与屋面排气孔不在一条直线上详见2021年01月04日质量整改通知单.根据屋面施工技术交底第4条规定：排气孔设置在各分仓缝的交接点.排气管：排气管以每不超过36M设置一个排气孔.2021年12月28日,在施工现场发现病房楼屋面1221/CG轴排气管未设置就已进入无纺布铺设及绑扎钢筋,已要求整改详见2021年12月28日整改通知单.施工现场发现排气管局部有倾斜现

5、象.六、交接手续和整改情况及验收交接手续未经验收确认,擅自主张下道工序施工.迄今为止未有任何书面交接手续；屋面的整改通知单一共有15份,未在规定的期限内整改.施工质量未能通过我工程部、监理及业主的合格验收.内墙粉刷一、基层内墙粉刷基层大局部都是墙砌体,根据内墙粉刷技术交底第1.3条：基层为墙砌体,将墙面上残存的砂浆、污垢、灰尘等冲掉,洒水湿润,并将砖缝中尘土去掉.施工现场检查发现基层清理不彻底,墙面残存砂浆未清理到位.二、砂浆内墙粉刷砂浆分为水泥砂浆和混合砂浆两种.底层灰为1:1:6的水泥白灰砂浆,第一道面层为1:0.5:3的水泥白灰砂浆,厚度5mm,第二道面层为1:0.3:3水泥白灰砂浆.施

6、工现场检查发现门诊医技楼局部室内粉刷砂浆的底层灰未放石灰,且砂浆未按配合比制作,严重影响质量.病房楼、传染病楼内粉砂浆中所用的黄沙,未经过筛选就投入搅拌机搅拌,导致墙面粉刷面层里面混有泥团,由现爆灰,严重影响质量.详见整改通知单病房楼卫生间砂浆里未掺入防水剂就进行施工,严重影响质量.三、检查记录部位抽检房间时间个数2021年11月4日病房楼十层30个2021年11月27日门诊楼四层30个2021年11月28日病房楼H一层30个2021年12月4日病房楼十二层30个2021年12月10日病房楼九层30个2021年12月16日病房楼八层30个2021年12月4日门诊楼五层层30个检查结果：1阴阳角

7、偏差较大,不能通过合格验收；2平整度、垂直度偏差较大,不能通过合格验收；3病房楼十层多处由现空豉、裂缝,不能通过合格验收;4病房楼十一层护角没做就进行粉刷；5外表粗糙,不洁净；6局部由现漏粉、上口不齐平.详细见?一般抹灰工程检验批质量验收记录?检验标准：一般抹灰工程验收标准设计要求技术交底五、交接手续和整改情况及验收交接手续未经验收确认,擅自主张下道工序施工.迄今为止未有任何书面交接手续；至今未止,粉刷班组对于我工程部、监理及业主提由的需整改的部位未进行任何整改,严重影响下道工序施工质量.施工质量未能通过我工程部、监理及业主的合格验收.外墙粉刷一、基层根据外墙粉刷技术交底施工要点第1条：基层处

8、理,首先将高由墙面的混凝土凿除干净,使用1:2的水泥砂浆加浇水湿润的水泥砖堵塞脚手眼,灰缝隙必须密实；第2条：砖墙、混凝土墙、加气混凝土墙基体外表灰尘、污垢和油漆等,应该清理干净,并洒水湿润.基层清理不到位,尤其是高由墙面的混凝土未凿除干净,原因有主体原因,也有现场施工人员原因.施工现场从2021年10月1日到10月15日配备5名石工,负责凿除高由墙面混凝土,15日至元月,有1名石工在施工现场.施工现场屡次发现墙面未洒水湿润,就进行施工,如医技楼北立面东边外墙粉刷详见监理通知单.二、钢丝网根据外墙粉刷技术交底施工要点第6条：底糙完成后必须钉桂孔径10*10mm的钢丝网满桂,混凝土基层面采用膨胀

9、螺丝6-8颗/平方固定,砖墙基层采用钢钉垫片8-10颗/平方固定.门诊医技楼、病房楼、传染病楼、后勤楼外墙检查中发现多处由现钢丝网未满桂和外露现象,屡次发整改通知单,仍未执行详见2021年10月13、10月27日等质量整改通知单,严重影响外墙砖的施工质量.三、检查记录时间2021年10月13日2021年10月13日2021年10月20日2021年10月27日2021年10月27日2021年11月5日2021年11月13日检查结果部位门诊医技楼西立面传染病楼南立面门诊医技楼北立面传染病楼东西立面和北立面后勤楼宿舍楼外墙后勤楼食堂外墙病房楼外墙1传染病楼东、西立面立面粉刷上下部通直,不平整2传染病

10、楼、门诊医技楼、病房楼外表平整度偏差较大3钢丝网外露,未整改4多处由现空豉,未整改55、后勤楼外架拉结点撤除后粉刷未用细石混凝土分层封堵,且不密实详见2021年12月22日整改通知单6传染病楼楼梯间侧大刀片线条局部不顺直、上下部通线详见2021年12月28日整改通知,主要是主体原因详细见?一般抹灰工程检验批质量验收记录?检验标准：一般抹灰工程验收标准设计要求技术交底五、铝合金窗收边一食堂2层南立面窗边面砖不垂直,不成直角详见2021年12月22日整改通知单；二病房楼10-12层北立面铝合金窗洞侧壁上部外墙砖未满铺；三铝合金粉刷侧壁平整度、垂直度不标准；四铝合金粉刷侧壁外墙侧阳角不方正详见202

11、1年01年03日整改通知单.五洋建设集团平湖医院工程部外墙砖一、交接手续外墙粉刷对整改通知单中要求整改的内容未进行整改,不能通过合格验收.外墙面砖在外墙粉刷未经过监理、业主验收、交接手续未经过确认的情况下,就进行外面面砖施工,严重影响外墙面砖的质量,尤其是与粉刷层的粘结度.二、检查记录一后勤楼1 .后勤楼食堂面砖清洗不到位,勾缝不密实；2 .窗边面砖不垂直,不成直角；3 .面砖四个角灰浆不饱满,且粉刷层多处由现空豉；4 .食堂二楼南立面面砖粘接不牢,底层有水泥灰；5 .宿舍楼四楼东通道口处墙面砖有裂痕且是空豉；6 .后勤楼外架拉结点撤除后洞口处面砖不通直；7 .宿舍楼面砖有局部被彩色水泥污染现

12、象.二传染病楼1 .外墙粉刷层多处由现大面积空豉,尤其是一层至三层东北角处；2 .面砖勾缝局部不密实,清洗不到位；3 .一层西北面由现色差面砖；4 .三层东面楼梯口处外墙阴角7mm,且平整度偏差较大;5 .窗边面砖不垂直,不成直角；6 .北立面面砖有被彩色水泥污染现象.三病房楼1 .外墙粉刷层多处由现大面积空豉,尤其1#2#人货梯口处;2 .面砖勾缝局部不密实目前未大面积清洗；3 .窗边面砖不垂直,不成直角；4 .北立面面砖粘接不牢,底层有水泥灰；5.10-12层北立面外墙砖侧壁平整度、垂直度不标准.四门诊医技楼1 .外墙粉刷层多处由现大面积空豉；2 .面砖勾缝局部不密实,砂浆饱满度不够；3

13、.窗边面砖不垂直,不成直角；三、整改情况及验收后勤楼、传染病楼仅作局部整改；施工质量未能通过我工程部、监理及业主的合格验产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13:0017:00B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间.3.1.2打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次

14、.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工

15、无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月

16、工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补

17、填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2

18、.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.3.2.3.3 部门考勤员文员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予成认.下午13:

19、0017:00度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?人力资源部批准后,月底由部门考勤员

20、据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.五洋建设集团平湖医院工程部3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出

21、差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加

22、班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加

23、班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履

24、行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.3.2.3.3 部门考勤员文员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予成认.下午13:0017:00度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工

25、处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达