企业引人九型人格课程有哪些收益

1、企业引入九型人格内训将获得哪些益处？概括起来，引入九型人格内训，企业可在以下几个方面获得立竿见影的直接效果；团队沟通顺畅，人们能试图用对方明白的语言交流，不再产生冲突；团队执行力提升，借助九型性格容易引发人们的内在动力，不再挑起防卫；团队协助加强，借助九型人格能明白九种看问题的角度，不再产生误解；问题容易解决，借助九型人格能明白九种人的语言模式，不再固执己见；内在优势容易发挥，借助九型人格能更多了解自己的个性优势，知道如何发挥；创造力增强，九型人格能帮助人们看到个性的框框，从而能灵活应变，主动创造。§参考案例：案例一一个担负企业决策角色的CEO，在过去的数年时间，三次决策的重大失误，

2、使企业蒙受近十亿元的损失。令其百思不得其解的是，三次的决策失误，几乎每次都像是重蹈覆辙。九型人格的学习，令其发现了自己的决策风格以及自己的惯性思维模式，这种惯性思维模式使其在做关键决策并且又无法依循外界客观数据决策时，形成本能反应，注意力开始进入了自己认为重要的视角而看不到事物的面貌。结果发现自己看不到的盲点在执行后突显出来成为制约项目发展的核心关键。九型人格的学习，帮助担负决策的CEO发现自己惯性思维模式的优势及局限，自然能拓展看问题的视角，有效减少决策失误。案例二一家生产DVD的企业，拥有近20名中高层经理，他们的产品更多的是出口欧美及世界各地。一批有智慧有能力的经理却被多年发货的延误而导

3、致的索赔和退单所困扰。每次开会讨论解决问题几乎都变成了争吵。设计、研发、生产、销售、发货各环节各执一词，发货延误久拖不决。这家企业的总经理参加了九型人格的学习后，将九型性格引入到了企业，20名中高层经理集中三天时间学习九型人格，结束后的一周内，令他意想不到的是，他们终于发现了引致发货延误的根本问题是在于它们的操作流程上一个小小的地方，前后顺序倒转一下。从此以后，再也没有出现过发货延误，而且，他们还做到了平均提前七天供货。这七天又能创造多少价值呢？事后经理们发现，之前的争吵根本原因是我们不明白每个人接收信息似乎是有一个固定的频道，而九种人的频道是不同的。要想让对方明白自己的观点和看法，就要用的对

4、方能够明白并能够接收的频道来阐述自己的观点。九型人格帮助每个经理人了解九种语言模式和九种接收信息的频道，一旦注意到了这一点，每个人在探讨问题时，就不仅仅是站在自己的视角来看问题，而是试图用对方能明白的语言来交流，这时每个人都能注意聆听，而且能够听明白，问题自然容易发现和解决。案例三一个总经理将九型性格引入企业，40名中高层经理接受了培训。事后，这位总经理分享：“我们的一个销售总监，人非常好，跟随企业多年，但在过去，连续两年业绩下滑，无法完成销售目标，我时常是又急又气。多次帮助他找原因，仍于事无补。九型人格培训后，我知道他是9号，于是我改变了对他的策略，我每次跟他谈话时，试着用温和的语气，并且让

5、语速慢一点。有时他压力太大时，我就给他打个电话，告诉他不要急，如果压力太大，你就先缓一缓。我就是做了这些，想不到的是，他今年居然完成了任务。而且还超额了。现在，我仔细回想一下，我们这个销售总监前两年没有完成任务跟我对他的方法有关。九型人格的学习让我知道了9号对大声命令，快速讲话会自然挑起他的防卫机制。当他处在这样的状态，就会无所适从。自然找不到方法。”企业如何选择九型人格内训课程？一是看导师：九型人格的导师需要经过严格的训练，并且需要掌握系统的九型人格理论及大量实践经验。华文公司九型导师师从九型鼻祖海伦·帕尔玛，是国际九型人格协会认证九型导师，同时拥有丰富的实践经验。在中国，中国九型

6、人格学院肩负着为中国培养九型人格专业培训导师的责任。每个通过考试评核的九型人格专业培训导师均持有“九型人格专业导师”资格证书。二是看内容：九型人格课程内训的重要内容除了探索九种个性特质外，还有三方面的内容尤为重要。其一是九种思维模式及九种决策风格，其二是九种惯性行为模式及九种执行策略，其三则是团队互动中的优势互补与个性冲突的化解。这能使经理人员借助九型人格，正确决策，有效执行，建设并带领出高效及合作的团队，创造最佳表现。三是看学习方式：采用教练对话是学习九型人格的重要方式，这种对话能帮助学员从行为表现向内心深处、从现在向过去回溯，这种由表及里、由外向内的教练对话，能够引发学员的深度思考和探索，

7、进而能够明白自己个性形成的渊源及个性中蕴藏的智慧，也能从中明白其他与自己不同的个性优势及局限。这将有助于帮助学员不仅知道了“我是谁”，更重要的是能够掌握九型性格这个管理工具，让自己既能运用后天学习实践获得的经验和能力，同时也能借助个人中蕴藏的能量和智慧在工作中创造最佳表现！中国九型人格学院与华文企业管理顾问公司强强联合，在中国强势推出九型人格教练课程ENN。截至二零零八年十月为止，已在中国举办了近百期，世界500强的企业有中国移动、中国百强企业中国天狮等企业引入九型人格培训。九型人格的核心使命：助人了解内在智慧、洞悉个性特质、善用个性优势。九型人格的七大价值：ENN为企业家“选人、用人、留人”

8、提供有效工具；ENN让决策者“发现内在注意力焦点，减少决策失误”提供思考方法；ENN为管理者“引发员工智慧、用智慧创造价值”提供动力杠杆；ENN为经理人“发现个性优势、突破个性局限”提供有效技巧；ENN为企业“建立高效及合作团队”提供有效地图；ENN为人力资源经理“研究动力来源、制订激励机制”提供有效指引；ENN为知识员工“掌握人格密码、开启沟通之门”提供有效模式。九型人格的五大目标：明白九种个性的本能优势及发展局限，以利于扬长避短，取长补短；发现九种固定的思维模式及决策风格，以利于减少失误，正确决策；发现九种惯性的行为模式及执行策略，以利于有效执行，达成目标；发现九种本能的情绪模式及防卫机制，以利于减少冲突，有效沟通；了解九种内在的智慧来源及外在表现，以利于引发智慧，创造价值。九型人格的学习内容：九型人格的起源与发展；九型人格分类方法及应用价值；九种人的个性优势及个性局限；探索“我是谁”的教练对话；内在六个功能部门“自我观察”练习；三个智慧中心及个性优势来源；九种思维模式与九种注意力焦点