集体宿舍管理规定精选范文

1、集体宿舍管理规定第一章总那么1、为增强公司集体宿舍治理,保证公司及员工财产的平安,为住宿员工创造一个“平安、安静、卫生、舒适的住宿环境,特制定本规定.2、公司集体宿舍综合楼归口治理部门为综合治理部,日常治理工作由后勤效劳公司直接负责.包括：员工宿舍人员由入手续情况登记,宿舍公共设施的购置、维护,公共区域卫生治理,简单维修及大修统计报修,监督检查员工宿舍的各种平安、卫生情况.3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常治理,对本单位宿舍平安、卫生负直接责任.第二章入住1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的,向所在单位提由申请,经核实后报公司综合治理部批准后,办理住宿手续,并自觉服从治理.

2、不执行本规定、擅自入住的,按20元/天缴纳房租费用,并予以扣除当月绩效考核分1-3分.602、入住人员须交纳治理押金100元退房时,假设无违纪原因时如数退回,并每月交纳住宿治理费,正常缴纳标准每月元.3、住宿人员按指定房间、床位居住,不准私自调整、更换、转让床位,如因特殊情况确需调整的,须到后勤效劳公司申请,经同意、登记后办理.4、不准私自容留他人居住,如因特殊情况确需留宿的,须经后勤效劳公司批准,但不得长期留宿,不准将集体宿舍改为家属房间使用,违者一经发现,给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理.第三章日常治理1、文明住宿(1)宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、播送等

3、不文明行为,影响他人休息.(2)保护公物.保护宿舍内各种设备,不得在墙上随意钉钉子,乱涂乱画,污染墙壁.如有损坏,照价赔偿.(3)节约水电.禁止长流水、长明灯,宿舍统一10:30熄灯就寝(夜班除外),养成自觉习惯.(4)在宿舍内就餐者,剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内,一律放入专用垃圾桶内,禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用.(5)不准私自更换门锁等.如丧失钥匙、锁损坏,应及时报告,由综合治理部统一更换或维修.(6)强化宿舍内物品定置治理和标识工作,个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整洁并做好标识.宿舍内除存入必要的生活用品外,不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品.违者综合治理部有权没

4、收.(7)未经宿舍主管部门批准,严禁进入异性宿舍.违反上述各款者,根据具体情况,扣除当事人当月绩效考核分1-3分.2、平安事项(1)宿舍内除可使用微型风扇外,严禁使用大功率交流电器,如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等,严禁乱拉、乱接、乱扯电线.按规定使用空调,如有用电维修等事项,应向综合治理部报告,并由综合治理部实施维修.(2)宿舍内严禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品.(3)宿舍内不得进行做饭、饲养各种小动物等.违反上述各款者,根据具体情况,扣除当事人当月绩效考核分1-5分,造成事故的或损失的,除需照价赔偿外,视情节移交司法机关追究法律责任.3、环境卫生(1)自觉维护

5、公共卫生,不乱扔垃圾,不乱倒污水；宿舍内要保持卫生整洁,定期进行开窗通风换气,门窗要定期擦拭,保持室内外洁净、卫生.(2)遵守社会公德,严禁在宿舍内赌博.不随地吐痰,严禁随地大小便,小便入池大便入坑；便后随时冲刷,手纸、卫生巾严禁乱扔,一律放入纸篓中.(3)宿舍内禁止乱弹烟灰、乱扔烟头,烟头要保证熄灭放到烟灰缸内,每天一早一晚,必须清理烟头.违者扣除当月绩效考核分2-10分,并取消住宿资格.造成事故的或损失的,除需照价赔偿外,视情节移交司法机关追究法律责任.4、各宿舍设舍长1人,负责本宿舍内日常事务,治理.包括安排值日,领用卫生用品、保管好宿舍财产等.5、住宿人员有以下行为的,取消居住资格：(

6、1)不服从公司及舍长治理的；(2)在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者；(3)蓄意破坏公用物品或设施者；(4)屡次违反宿舍纪律,经三次以上教仍不改正者；(5)传播不健康影像制品及宣传宗教迷信传销活动者；(6)有偷窃行为者(不管是否盗得财物)；(7)不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者；(8)在公司宿舍评选中,符合取消居住资格的；(9)有本治理规定,其他应当取消住宿资格的.第四章退房1 .因结婚(拥有自有住房或租房)搬由集体宿舍的,在3天内到后勤效劳公司办理退房手续,并搬生个人物品.禁止在搬生后仍在集体宿舍内存放个人物品,违者酌情扣除当月绩效考核分1-3分,并按10元/天缴纳房租费用.2 .因辞职、解除劳

7、动合同或其它原因的,必须在24小时内办理手续的同时交回宿舍钥匙,搬生个人物品.违者按20元/天缴纳房租费用并不予办理相关离职手续.3 .搬生后,应自觉清扫好卫生,去除个人物品及垃圾.4 .退房时,由后勤效劳公司负责对照以上各款进行检查,确认无问题,由具退房手续；个人凭退房手续,领取入住押金.第五章卫生标准1、床铺：棉被、枕头叠放整洁、标准、床边无乱桂衣物.2、床下包括空床位：鞋子摆放整洁成直线,行李、物品放置有序.3、地面：地面清洁、无纸屑、水渍、无烟头、垃圾等杂物.4、桌子、物品架：桌面整洁干净、物品摆放有序5、其他：墙壁无蜘蛛网、灰尘、无乱贴物、乱写乱画、打洞、乱桂物品等、门窗、空调等擦拭

8、干净.6、宿舍内经常开窗透气、无异味.7、宿舍安排轮流值日人员,值日表张贴在宿舍门口.每天进行清扫,随时保持清洁.违反上述各条款者,每条给予当事人扣除当月绩效考核1-3分违反多条者扣分按累计分考核.第六章考核方法1、由公司工会组织牵头,组织各分会及部门参加,对宿舍进行平安、卫生、文明检查,原那么上每月不少于1次.根据检查结果进行考核并予以通报.2、后勤效劳公司和各部门负责公司集体宿舍日常治理和检查工作,原那么上每周不少于1次.每次检查结果应当记录完整,及时公布,月底汇总到月度考核评选中.3、宿舍实行评级制,共分为优、良、差三级,宿舍级别与当月住宿治理费桂钩.根据检查情况,宿舍级别每月评定1次.其中优秀级宿舍占总宿舍数的10%较差级宿舍占总宿舍数的10%其余为良好级.具体占比可以根据检查整体情况进行适当调整.(1)被评为优秀级宿舍的,其居住人员,免收当月住宿治理费；(2)被评为良好级宿舍的,其居住人员,按正常标准缴纳住宿治理费；(3)被评为较差级宿舍的,其居住人员,当月按120元缴纳住宿治理费；(3)连续2次检查被评为较差级宿舍的,其居住人员,当月按180元缴纳住宿治理费；(4)连续3次检查被评为较差级宿舍的,或半年内4次被评为较差宿舍的,其居住人员,取消住宿资格.年度不得参与公司内任何先进评选；(5)以上评级制,根据需要也可以单独针对具体人员执行4、各单位要做好本单位内宿舍治理