薪酬制度设计与表格大全

1、谢谢观赏谢谢观赏薪酬福利管理制度设计与表格大全1薪酬福利管理制度设计1员工薪酬管理制度1员工福利管理制度1员工津贴管理制度1员工奖金管理制度2薪酬福利管理操作工具2薪酬调查表2员工调薪表2工资汇总表2奖金核定表2保险月报表2住房补贴表1薪酬福利管理制度设计12员工福利管理制度165_薪酬制度设计与表格大全(2)(2)(5)(8)(10)(13)(13)(14)(14)(15)(16)(16)11员工薪酬管理制度谢谢观赏2014年度建筑工程真题带答案12014年度建筑工程（主项）考试考试人员：唐兆龙/试卷总分：100/考试总时长：120分钟一、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1、

2、在实施旁站监理工作中，如何确定工程的关键部位、关键工序，必须结合具体的专业工程而定。本题得2分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、总监理工程师受监理公司的委派，是监理方的全权代表，履行监理合同赋予的全部权限和责任。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案3、混凝土的强度价格比有随等级提高而下降的趋势（）本题得2分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4、监理单位应当查验施工企业有关“三类人员”安全生产考核合格证持证情况。本题得2分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。（）本题得2分正确参

3、考答案：正确试题解析：显示显示答案6、监理例会不属于会议协调法。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7、监理单位应依据建设工程监理合同的约定开展工程保修阶段服务工作，定期检查项目使用和运行情况。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8、协调的目的就是为了实现项目目标。本题得2分正确错误谢谢观赏谢谢观赏错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、总监理工程师应负责组织隐蔽工程、检验批、分项工程、分部（子分部）工程的质量验收和单位（子单位）工程预验收以及（消防、人防、档案等）专项验收。本题得2分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案10 、项目专业监理工程师

4、的岗位职责之一：做好监理工程中相关各方的协调工作。本题得2分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案11、建设单位应付清所有工程款后方可组织建设工程竣工验收本题得2分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案12 、总监理工程师在施工招标监理阶段的工作是：协助建设单位编制招标文件及标底；完成招标准备工作，并参加开标、议标、定标；协助建设单位编制可行性研究报告。本题得2分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案13 、施工组织设计是在开工前由施工单位编制的，以施工项目为对象编制，用以指导施工的技术、经济和管理的综合性文件。本题得2分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案14 、注

5、册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，造成重大安全事故的，终身不予注册。（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案15 、监理单位所有人员均应参加超过一定规模的危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案专家论证会。本题得2分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案16 、高大模板支撑体系搭设时，监理人员应加强过程监控，并做好相应的监理日记。本题得2分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案17 、注册建造师有权拒绝在不合格或者有弄虚作假内容的建设工程施工管理文件上签字并加盖执业印章。（）本题得2分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案18 、工程监理单位应配备与建设工程项目相适应的监理人员，明确工程项目监理人员的安全责任。本题得2分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案1