河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

1、河北省卫生系列正高级专业技术职务任职资格申报评审业务工作要求（试行）专业业务工作要求全科医学全面系统掌握医学基本理论知识和全科实践技能，有丰富的全 科医师带教和全科医师实践经验，具有开展全科诊疗、急症抢救、 康复指导、健康促进、疾病预防、培养基层全科医师等能力，技术 达到省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年提供基本医疗服 务不少于1500人，主持和参加急症处置不少于30例，作学术报告 不少于4次，带教全科医师不少于30人，医德医风年度考核等次 为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30内科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症

2、 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达 到省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊治病人不少于 1000人，主持和参加救治危重病人不少于25例，作学术报告不少 于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好 以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30外科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达 到省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊治病人不少于 1000人，主持和参加急重症处置不少于25例，作为术者和第一助 手完成手术不少于100台（其中

3、三级以上手术不少于50台），作学 术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核 等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30妇产科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达 到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于400 人，主持和参加救治危重病人不少于25例，作为术者和第一助手 参加手术不少于100台（其中三级以上手术不少于50台），作学 术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核 等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理

4、岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o儿科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊技术达到 省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊治病人不少尸1000 人,主持和参加救治危重病人不少于25例，作学术报告不少于4 次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3。眼科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达 到省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊治

5、病人不少于 1000例，作为术者和第一助手参加手术不少于200台次（其中三级 以上手术不少于60例），作学术报告不少于4次，带教下级医师 不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o口腔科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达 到省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊治病人不少于800 例，作为术者和第一助手参加手术不少于150台（其中三级以上手 术不少于40例）,作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4 人，医德医风年度考核等次为良

6、好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3。耳鼻喉科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症 病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达 到省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊治病人不少于600 例，作为术者和第一助手参加手术不少于150台次（其中三级以上 手术不少于40例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少 于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o皮肤科精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练解决豆杂疑难病 例的诊治，能承担院内外

7、会诊，技术达到省内先进水平。任副主任 医师期间，平均每年诊治病人不少于600例，作学术报告不少于4 次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30病理科精通专业理论知识，实践经验丰富，能解决疑难病例的诊断及 重大技术问题，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副 主任医师期间，平均每年完成病理诊断不少于800例，作学术报告 不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为 良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30麻醉科精通专业理论知识，实践经

8、验丰富，熟练掌握各种危重病人和 疑难手术的麻醉技术，能解决急救复苏和临床麻醉重大技术问题， 能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间，平 均每年指导麻醉不少于300例，作学术报告不少于4次，带教下级 医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30医学影像精通专业理论知识，实践经验丰富，能热练、正确地解决各系 统疑难、复杂病例的影像诊断问题，能承担院内外会诊，技术达到 省内先进水平。任副主任医师期间，平均每年诊断影像不少于800 例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风 年度考核等次

9、为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30公共卫生精通专业理论和业务管理，具有丰富的实践经验，能组织、指 导重大公卫生项目实施和紧急公共卫生事件处理，水平达到省内先 进水平。任副主任医师期间，平均每年参加处置公共卫生事件、承 担公共卫生项目、执行重要公共卫生任务等合计不少于4项，作学 术报告和业务培训不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医 风年度考核等次为良好以上。公共卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/2o医学检验精通专业理论知识和检验方法，实践经验丰富，有熟练的技术 操作能力,能解决复杂和重大的技术问

10、题,能在实验方法选择、检验 结果意义上提出前瞻性意见，技术达到省内先进水平。任副主任技 师期间，平均每年检验标本不少于500例，作学术报告和业务培训 不少于4次，带教下级检验技师不少于4人，医德医风年度考核等 次为良好以上。医疗卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o药学精通临床药物理论和药物管理，在指导临床用药和药物管理方 面有丰富实践经验,能够解决临床用药重大技术问题，技术达到省 内先进水平。任副主任药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指 导患者用药不少于20次，药物管理无差错，作学术报告不少于4 次，带教下级药师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好

11、以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30护理精通护理专业理论、技术操作和护理管理，具有丰富的临床护 理及管理工作经验,能组织、指导急危重症病人的抢救护理,解决护 理工作中复杂疑难问题，技术达到省内先进水平。任副主任护师期 间，平均每年主持和参加危重病人护理查房不少于15次，作学术报 告不少于4次，带教下级护师不少于4人，医德医风年度考核等次 为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o其他医技 类精通本专业理论知识，实践经验丰富，熟练、正确掌握设备 维护与操作，能解决本专业疑难、复杂技术问题，技术达到省

12、内先 进水平。任副主任技师以来，平均每年为患者提供技术服务不少于 500人次，作学术报告和业务培训不少于4次，带教下级技师不少 于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30中医精通中医理论知识，实践经验丰富，能正确运用中医辩证论治 方法解决复杂疑难病例，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水 平。任副主任中医师期间，平均每年诊治病人不少于400人，其中 疑难病人不少于100例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不 少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定

13、的1/30中西医结 合融会中医和西医理论知识，实践经验丰富，能正确运用中西医 结合法解决复杂疑难病例，能承担院内外会诊，技术达到省内先进 水平。任副主任中医师期间，平均每年诊治病人不少于400人，其 中疑难病人不少于50例，作学术报告不少于4次，带教下级医师 不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的l/3o中药精通中药知识和中药管理，熟知中药药性及炮制技术，在指导 临床用药和中药管理方面有丰富实践经验，能够解决临床用药重大 技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任中药师期间，平均每 年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于

14、20次，药物管理无差 错，作学术报告和中药炮制技术培训不少于4次，带教下级中药师 不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o说明：1.业务工作要求围绕“技术能力、工作数量、服务质量”三个方面制定。 2.“技术能力”采取实践技能全省统一考试的方式进行考核。3.“工作数量”由 单位根据实际工作进行考核后提交河北省卫生系列高级专业技术任职资格申报 评审工作数量考核情况一览表。4.“服务质量”由单位提供医德医风年度考核 表复印件。河北省卫生系列副高级专业技术职务任职资格申报评审业务工作要求（试行）专业业务工作要求全科医学

15、比较全面系统掌握医学基本理论知识和全科实践技能，有较丰 富的全科医师带教和全科医师实践经验，具有开展全科诊疗、急症 抢救、康复指导、健康促进、疾病预防、培养基层全科医师等能力， 技术达到当地先进水平。任主治医师期间，每年诊治病人不少于 2000人，急症处置不少于20例。每年举办学术讲座不少于2次， 带教全科医师不少于20人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o内科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人 救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊

16、治病人不少于800 人，主持和参加救治危重病人不少于20例，作学术报告不少于2 次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o外科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人 救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊治病人不少于800 人，主持和参加急重症处置不少于20例，作为术者和第一助手完 成手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台），作学术 报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等 次为良好以上。医

17、疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o妇产科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人 救治和解决常见病、多发病以及较为夏杂疑难病例的诊治，技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊治病人不少于300 人，主持和参加救治危重病人不少于20例，作为术者和第一助手 参加手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台），作学 术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核 等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o儿科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人

18、救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊治病人不少于800 人，主持和参加救治危重病人不少于20例，作学术报告不少于2 次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30眼科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人 救治和解决常见病、多发病以及较为夏杂疑难病例的诊治，技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊治病人不少于800 例，作为术者和第一助手参加手术不少于150台次（其中二级以上 手术不少于50例），作学术报告不少于

19、2次，带教下级医师不少 于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的l/3o口腔科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人 救治和解决常见病、多发病以及较为夏杂疑难病例的诊治，技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊治病人不少于600 例，作为术者和第一助手参加手术不少于100台（二级以上手术不 少于30例），作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人， 医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30耳鼻喉科熟练掌握专业理论知识，实践能力较

20、强，能够开展危重症病人 救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达 到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年诊治病人不少于400 例，作为术者和第一助手参加手术不少于100台（其中二级以上手 术不少于30例）,作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2 人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o皮肤科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够解决常见病、多 发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主 治医师期间，平均每年诊治病人不少于,400例，作学术报告不少于 2次，带教下级医师不少于2人

21、，医德医风年度考核等次为良好以 上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30病理科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，有熟练的技术操作能 力和较丰富的诊断经验，能解决常见病例的诊断和技术问题，技术 达到当地先进水平。任主治医师期间，平均每年完成病理诊断不少 于500例，平均每年作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于 2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30麻醉科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，掌握各种手术的麻醉 方法和处理麻醉并发症,技术达到当地先进水平。任主治医师期间， 平

22、均每年独立施行麻醉不少于300例，作学术报告不少于2次，带 教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30医学影像熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能解决常见病和较为 复杂病例影像诊断技术问题,技术达到当地先进水平。任主治医师 期间，平均每年诊断影像不少于400例，作学术报告不少于2次， 带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30公共卫生熟练掌握专业理论和业务管理，有较丰富的实践经验，能熟练 开展n常公共卫生项目实施

23、和公共卫生事件处理，技术达到当地先 进水平。任主管医师期间，平均每年参加处置公共卫生事件、承担 公共卫生项目、执行重要公共卫生任务等合计不少于2项，作学术 报告和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风 年度考核等次为良好以上。公共卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/2o医学检验熟练掌握专业理论知识和检验方法，有较丰富的实践经验，能 熟练开展口常检验和解决较复杂技术问题，能在实验方法选择、检 验结果意义上提出指导性意见，技术达到当地先进水平。任主管技 师期间,平均每年检验标本不少于1000例，作学术报告和业务培训 不少于2次，带教下级检验技师不

24、少于2人，医德医风年度考核等 次为良好以上。医疗卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/3。药学熟练掌握临床药物理论和药物管理，有较丰富的临床药学工作 经验,能熟练调剂处方，掌握常用制剂和剂型的配制，技术达到当地 先进水平。任主管药师期间，平均每年参加临床用药讨论和指导患 者用药不少于10次，药物管理无差错，作学术报告不少于2次， 带教下级药师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的l/3o护理熟练掌握护理专业理论、技术操作和管理，有较丰富的护理工 作经验及解决复杂疑难技术的能力，能够组

25、织开展危重病人抢救与 护理，技术达到当地先进水平。任主管护师期间，平均每年主持和 参加重危病人的护理查房不少于10次，作学术报告不少于2次， 带教下级护师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30其他医技 类熟练掌握本专业理论知识，实践能力较强，熟练掌握设备维护 与操作技术，能解决本专业日常和较为复杂技术问题，技术达到当 地先进水平。任主管技师期间，平均每年为患者提供技术服务不少 于800人次，作学术报告和业务培训不少于2次，带教下级技师不 少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位

26、的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30中医熟练掌握中医理论知识，实践能力较强，能正确运用中医辩证 论治方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，达到 达到当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年诊治病人不少于 300人,其中疑难病人不少于50例，作学术报告不少于2次，带教 下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30中西医结 合熟练掌握中医和西医理论知识，实践能力较强，能正确运用中 西医结合方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治， 技术达到当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年诊治

27、病人不 少于300人,其中疑难病人不少于30例，作学术报告不少于2次， 带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/30中药掌握中药知识和中药管理，熟知中药药性及炮制技术，有较丰 富的中药使用和管理工作经验,能熟练调剂处方,熟知配伍禁忌，能 够提供中药咨询服务，技术达到当地先进水平。任主管中药师期间， 平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于10次，中药管 理无差错，作学术报告和中药炮制技术培训不少于2次，带教下级 中药师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，

28、业务工作量应不 少于上述规定的1/3 o说明：1.业务工作要求围绕“技术能力、工作数量、服务质量”三个方面制定。 2.“技术能力”采取实践技能全省统一考试的方式进行考核。3.“工作数量”由 单位根据实际工作进行考核后提交河北省卫生系列高级专业技术任职资格申报 评审匚作数量考核情况一览表。4.“服务质量”由单位提供医德医风年度考核 表复印件。河北省卫生系列基层人员副高级专业技术职务 任职资格申报评审业务工作要求（试行）专业业务工作要求全科医学比较全面系统地掌握医学基本理论知识和全科实践技能，有较 为丰富的基层医疗卫生工作经验，具有开展全科诊疗、急症抢救、 康复指导、健康促进、疾病预防、基层卫生管

29、理等能力，技术达到 当地先进水平。任主治医师期间,平均每年提供基本医疗和基本公 共卫生服务不少于2000人,主持和参加急症处置不少于10例，开 展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师和乡村医生不少 于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/30内科熟练常握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处 置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到 当地先进水平。任主治医师期间,平均每年为患者提供基本医疗服 务不少于1500人,急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培 训不少于2次，带教下级医师不少

30、于2人，医德医风年度考核等次 为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/30外科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处 置和解决常见病、多发病以及较为发杂疑难病例的诊治，技术达到 当地先进水平。任主治医师期间，平均每年接诊外科病人不少于 1000人，急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2 次,带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员,业务工作量 应不少于上述规定的1/30妇产科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处 置和解决常见病、多发病以及较

31、为复杂疑难病例的诊治，技术达到 当地先进水平。任主治医师期间，平均每年接诊患者不少于800人， 急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带 教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o儿科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处 置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到 当地先进水平。任主治医师期间,平均每年接诊患者不少于800人， 急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带 教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。医基层疗机

32、构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/30五官科熟练掌握眼科、口腔科和耳鼻喉科专业理论知识，实践能力较 强，能够开展急症病人处置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑 难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每 年接诊患者不少于800例，开展健康宣传和业务培训不少于2次， 带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o麻醉科熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，掌握常用手术的麻醉 方法和处理麻醉并发症，技术达到当地先进水平。任主治医师期间， 平均每年独立施行麻醉不

33、少于100例，开展业务培训不少于2次， 带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o医学影像熟练掌握专业理论知识，实践能力较演，能解决常见和较为复 杂病例诊断技术问题诊断技术达到当地先进水平。任主治医师期 间,平均每年诊断影像不少于300例，开展业务培训不少于2次， 带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o公共卫生熟练掌握专业理论和业务管理，有较丰富的实践经验，能熟练 开展n常公共卫生项目实施和公共卫生事

34、件处理，技术达到当地先 进水平。任主管医师期间,平均每年为当地居民提供基本公共卫生 服务不少于5000人次，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带 教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o医学检验熟练掌握专业理论知识和检验方法，有较丰富的实践经验，能 熟练开展常规检验和解决较复杂技术问题，技术达到当地先进水 平。任主管技师期间，平均每年检验标本不少于1000例，开展业务 培训不少于2次，带教下级检验技师不少于2人，医德医风年度考 核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量

35、 应不少于上述规定的1/30药学掌握临床药物理论和药物管理，有较丰富的医院药学工作经 验,能熟练调剂处方,技术达到当地先进水平。任主管药师期间,平 均每年调剂处方不少于3000张，药物管理无差错，开展健康宣传 和业务培训不少于2次，带教下级药帅不少于2人，医德医风年度 考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/3O护理熟练掌握护理专业理论、技术操作和管理，有较丰富的护理工 作经验及解决复杂疑难技术的能力，能够组织开展急症病人抢救与 护理，技术达到当地先进水平。任主管护师期间，平均每年直接护 理病人不少于1000人次，开展健康宣传和业务培训

36、不少于2次， 带教下级护师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/3 o其他医技 类熟练掌握本专业理论知识，实践能力较强，熟练掌握设备维护 与操作技术，能解决本专业日常和较为复杂技术问题，技术达到当 地先进水平。任主管技师期间，平均每年为患者提供技术服务不少 于800人次，开展业务培训不少于2次，带教下级技师不少于2 人。医德医风年度考核等次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/30中医熟练掌握中医理论知识，实践能力较强，能运用中医辩证论治 方法解决常见病、多发

37、病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到 当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年接诊病人不少于800 人次,其中疑难病人不少于20例,开展健康宣传和业务培训不少于 2次，带教下级医师不少于2人，医例医风年度考核等次为良好以 上。医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不 少于上述规定的1/3。中西医结 合熟练掌握中医和理论知识，实践能力较强，能运用中西医结合 方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到 当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年接诊病人不少于800 人次,其中疑难病人不少于20例,开展健康宣传和业务培训不少于 2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度

38、考核等次为良好以 上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的1/30中药掌握中药知识和中药管理，熟知中药药性及炮制技术，有较丰 富的中药使用和管理工作经验,能熟练调剂处方,熟知配伍禁忌，能 够提供中药咨询服务，技术达到当地先进水平。任主管中药师期间， 平均每年调剂处方不少于1000张，中药管理无差错，开展业务培 训不少于2次，带教下级中药师不少于2人，医德医风年度考核等 次为良好以上。基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量 应不少于上述规定的l/3o说明：1.业务工作要求围绕“技术能力、工作数量、服务质量”三个方面制定。 2.“技术能力”采取

39、实践技能全省统一考试的方式进行考核。3.“工作数量”由 单位根据实际工作进行考核后提交河北省卫生系列高级专业技术任职资格申报 评审工作数量考核情况一览表。4.“服务质量”由单位提供医德医风年度考核 表复印件。15/39表1河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（全科医学专业）单位（盖章）:申报人，申报级别，正高（） 副高（） 基层副高（）考核求目考犊标准近5年实际完成工作效单位责任科室意见提供城本医疗服务正 即平均每年不少于1500人副 高：平均年年不少于2000人服务总SL人.平均每年：人.科室负责人:提供某本医疗和基本公共卫 生服务基层副高：平均每年不少于20

40、00人主持和参加急拉处置正 麻：平均每年不少于30例副 高，平均每年不少F 20例基层副高：平均每年不少于10例处2SL总量：例.平均每年：例.科室负贡人：作学术报告正 高：平均每年不少4次制 而平均每年不少F2次开晨怠量：次.平均每年：次.科室负贡人：开展健康宣传和业务培训基层副高：平均每年不少于2次带教全科医师正高,平均每年不少F 30人副岛平均每年不少于20人带救总贵：人.平均每年：人.科室负贡人：带教卜级医部和乡忖氏生基层副高：平均每年不少F 5人河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（内科专业）单位（盖章）«申报人：申报级别：正高（） 副高（）

41、基层副高（）考核项目考核标准近E年实际完成工作敷单位责任科室意见诊治病人正 高：平均够年不少尸1000人副 高：平均每年不少于800人诊治总SL人.平均每年：人.科室负资人：提供基本医疗服务基层副高：平均每年不少于1500人主持和参加救治危重病人正 高，平均倔年不少于25例制 高：平均每年不少于20例救治总史：例.平均年年：例.科室负责人：急症处且基层副高：平均够年不少尸10例作学术报告正 而平均每年不少于4次制 高：平均每年不少于2次开展总量:：次,平均每年：次。科室负责人，开展健康宜山和业务培训基层副高：平均年年不少丁2次带教卜.级医师正 高：平均每年不少于4人副 高：平均每年不少于2人基

42、层副高，平均每年不少于2人带教总量：人.平均每年：人.科室负责人，河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（外科专业）单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（） 副高（） 若层副高（）考核项目考核标准近S年实际完成工作数量单位责任科室意见诊治病人正 高：平均每年不少于1000人副 高，平均每年不少于800人基层副高：平均每年不少上1000人诊治总fib人.平均每年：人。科室负责人，主持和参加急重症处置正 高：平均每年不少于25例副 高，平均每年不少于20例基层副高：平均每年不少于20例处置总地：例.平均每年：例。科室负责人：开展手术正 高：平均每年完成手术不少于100

43、 白（其中三级以上手术不少于50台）副高：平均年年完成手术不少100台（其中二级以上手术不少于30台） 赭层副高：未规定手术量标准手术总信：台（其中三级手术台）.平均每年：台（共中二级手术台）.科室负责人，作学术报告正 高,平均宙年不少于4次副 高：平均每年不少于2次开展总量:：次,平均每年：次。科玄鱼奇入,开屉健康宣化和业务焙调基层副病，平均每年不少于2次带教下级医师正 高：平均每年不少于4人91 高：平均每年不少于2人 基层副高：平均每年不少于2人府找总fib人.平均每年：人。科室负责人,河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（妇产科专业）单位（盖章）:申报人

44、：申报皴别：正高（） 副高（）若层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数量单位责任科室意见诊治病人正 高：平均每年不少于400人副 高，平均每年不少于300人基层副高：平均每年不少 600人诊治总屈：人.平均每年：人。科室负责人，主持利参加救治危重病人正 高：平均每年不少于25例副 高：平均每年不少于20例救治总班：例.平均每年：例。科室负责人：急症处置基层副高：平均每年不少10例开展手术正 高：平均每年完成手术不少于100 白（其中三级以上手术不少于50台）副高：平均hf年完成手术不少FTOO台（其中二级以上手术不少于30台） 基层副高：未规定手术量标准手术总8L 台（其中三级手术 台

45、）,平均每年：台（共中二级手术h） <科室佻责人，作学术报告正 高：平均每年不少于4次副 高：平均每年不少于2次开展总量:：次,平均每年：次。科女鱼击人开展傩康宣化和业%培训基层副相，平均fii年不少于2次带教下级医师正 高：平均倔年不少于4人剧 高：平均每年不少于2人 基层副高：平均每年不少于2人带找总fit：人.平均每年：人。科室负责人,河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数:考核情况一览表（儿科专业）单位（盖章）：申报人，申报fit别，正育（） 副高（） 基层副高（）考核N目考核标准近5年实际完成工作姐单位责任科室意见诊治的人正 高：平均每年不少于1000人副 高i平

46、均每年不少于800人联层副高：平均每年不少于800人诊治总量：人.平均每年：人。科室负责人主特利参加救治危重膈人正 高：平均每年不少25例副 商，平均每年不少于20例救治总屈：例.平均每年：例。科室负贡人：急淀处置基层副高：平均每年不少于10例作学术报告正 高：平均每年不少于4次制 高：平均每年不少于2次开展总fib次.平均每年：次。科型负责人：开展健康宣检和业务培训基层副高：平均每年不少于2次带教下级医师正 高：平均每年不少于4人剧 高：平均每年不少于2人 基层副高：平均年年不少于2人带教总比：人.平均年年；人。科室负责人，河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

47、（口腔专业.若层五官科专业）单位（盖章）I申报人I申报级别，正高（） 副高（） 基层副高（）考核项目考核标虚近5年实际完成工作效北单位责任科室意见诊治痛人正 高：平均每年不少于1000人刚高：平均每年不少于800人县层副高：平均每年不少于800人诊治总量：人.平均每年，人.科宣负贡人1开展手术正平均每加完成手术不少J-200台（其中三级以上手术不少于60台）制高：平均每年完成手术不少于150台（共中二级以上手术不少于50台）基层副高：未规定手术量标准手术总量：什（其中三级手术台）平均每年：台其中二级手术台料室负责人：作学术报告正高：平均每年不少于4次别 高：平均每年不少于2次开展总量:：次.平

48、均施年，次。科塞负贡人，开展健康宣传出业务培训基层副高：平均每年不少产2次带教下级医师正 高，平均每年不少于4人副 高:平均每年不少于2人基层副高子均每年不少于2人带教总量,人.平均每年R人。科塞负责人1河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数考核情况一览表（眼科专业）单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数*单位贵任科室意见渗治病人正 高：平均每年不少于800人诊治总量：人，副高：平均每年不少于600人平均每年，人.科室负贡人， 即平均每年完成r术不少r i5oo手术总量（其中三级手术开展手术台（其中三级以上手术不少ri

49、o台）台）.平副 高：平均每年完成手术不少于100均每年：台其中二级手科室负五人，什（犬中二级以上手术不少于30台）术台）.作学术报告正 高：平均每年不少于4次开展总星：次.副 高：平均每年不少于2次平均每扉£次.科京负责人1带教下级医师正岛：平均每年不少于4人带教息量：人.副 高：平均每年不少于2人平均每年K人.科室负责人：河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数考核情况一览表（耳鼻喉专业）考核项目考核标准近5年实际完成工作数*单位贵任科室意见渗治病人正 高：平均每年不少于600人诊治总量：人，副高：平均每年不少于100人平均每年，人.科室负贡人，；»1%成F

50、术不少JT500手术总量其中三级手术开展手术台（其中三级以上手术不少rio台）台）.平副 高：平均每年完成手术不少于100均每年：台其中二级手科室负五人，什 < 犬中二级以上手术不少于30台）术台）.作学术报告正 高：平均每年不少于4次开展总星：次.别 高：平均每年不少于2次平均施年，次.科索负贡人1带教下级医即正商：平均每年不少于4人带教怠量：人.副 高：平均每年不少于2人平均每年K人.科空负责人：单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（） 副高（）基层副高（）25/3925/39表10河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数:考核情况一览表（皮肤科专业）单位（盖章）：申报人

51、：申报级别：正高（） 副高（）基层副高（）考楂项目考核标港近5年实际完成工作数*单位贵任科室意见诊治病人正高：平均每年不少于600人诊治总量：人.刷高：平均每年不少于100人平均年年：人。科室负五人：作学术报告正高：平均每年不少于4次开展总量：次.副高：平均每年不少于2次平均每年：次.科室负五人，带软下级医如正岛：平均每年不少于4人带教总量：人.副岛：平均每年不少于2人平均年年：人.科型负员人，河北省卫生高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（病理科专业）单位（盖章）I申报人I申报81别，正高（） 副高（） 基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作IHt单位贵任科室意见病

52、理诊断正A：平均每年不少于800人诊断总殳：人.副岛：平均每年不少于500人平均年年：人。科室负贡人，作学术报告正高:平均每年不少于4次开展总量:次.副用：平均每年不少于2次平均每年，次.科室负责人：带教下级医肺正高，平均每年不少于4人带教总殳，人.副距平均每年不少于2人平均每年g人.科至负五人：河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（麻醉专业）单位（盖章）:申报人I申报级别，正高（） 副高（）基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作敷量单位责任科室常见指好麻醉正 高：平均每年不少于300例实能总量，例.平均施年，例。科克负贡人，独立实施麻辞副 高：平均每年

53、不少于300例层层副高：平均每年不少于100例作学术报告正 高：平均每年不少于4次副 高：平均每年不少于2次开展总量：次.平均每年：次。科宣负贡人开展业务培训决层副高，平均每年不少于2次带教下级医川j正即平均每年不少于4人19!商，平均每年不少于2人基出副高：平均每年不少于2人带教总量：人、平均每年：人。科型负员人,29/ 39表11河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（医学影像专业）单位（盖章）:申报人I申报级别，正高（） 副高（）基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数量单位责任科室意见影像诊断正 高：平均每年不少于800例副 高：平均每年不少于100例联层副高：平均每年不少于300例诊断总量：例.平均施年，例。科宣负贡人作学术报告正 高：平均每年不少于4次副 高：平均每年不少于2次开展总量：次.平均每年：次。科"负责人开展业务培训决层副高，平均每年不少于2次带教下级医川j正 即平均每年不少于4人副高：平均每年不少于2人基层副高：平均每年不少于2人带教总量：人.平均每年：人。科型负五人,河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（公共卫生系列）单位（盖章）：申报人：申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）考核项目考核标准近5年实际完成工作数，单位贵任科室意见参加处置公共卫牛.事件、承担 1