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文档简介

1、“低学历”职业人如何规划自己的职业生涯1)了解职业人自身成长的规律对于任何一个职业人来说，从学校到单位，从大学生到职业人，都需要经历职业导.Ir|I-入期一一职业成长期一一职业贡献期和职业发展期四个阶段。第一阶段：导入期一一员工对单位由陌生到熟悉，对业务由生疏到熟练，对单位环境也有一个适应的过程。这段时间一般在1-3个月之间。,：h-1T!J'4qtblf第二阶段：成长期一一随着员工岗位的确定和业务的熟悉，各种能力在公司的培育下快速成长。一般1-2年的时间。J第三阶段：贡献期和发展期一一员工开始为公司创造利益，与此同时，员工也在相应的职业领域有所发展。一般需要3-5i弹的时间。在职业发

2、展的过程中，对职业人来说，有两个关键的阶段，第一个关键阶段是由导入期向成长期过渡的时候，第二关键期是是成长期的中后期。Xjj.第一个关键阶段，通过对单位的了解和业务的熟悉，本阶段最重要的是需要确定自己的岗位是否是自己的职业梦想，通过导入期的磨合，了解，重新修订和完善自身的职业定位。第二个关键期，由于自身已经成为业务熟手和骨干，面对内部其他岗位和外部其他公司的各种诱惑，是留还是到另一个单位谋求更好的发展，就成为这个时期最难抉择的问题。这个时期对于很多的职业人来说，跳梢的冲动时常涌现，面对职业的变更和职位的转换，不少的职业人难以正确的决择，常常陷入职业发展的困惑之中。2）明确职业目标，围绕目标进行

3、充分准备U，I1_“低学历”的职业人，首先要清楚自己有什么？自己最缺什么？自己最弱的是什么?I1自己的职业目标和职业生涯规划又是什么？俗话说：“勤能补拙”“笨鸟先飞”，Q11I11J；如果自己的“学历低”，就应该认真地规划自己的职业发展的每一步，尽最大的努:I.一、力通过自身的学习和实践的锻炼，提升自己的核心竞争力。准确的职业定位的关键是知己知彼，即了解自己喜欢什么，适合做什么，能够做什么；了解自己选择的职位所需的基本知识和技能，了解该职位的升迁的途径和薪资提升的情况。准确的职业定位，就可以保证自己有了一个清晰的职业目标和方向，就不会在职业发展中出现迷茫。匕J飞，弋,，1|Xjj.3）终身学习，不断用知识充实自己任何的职业人都需要不断地学习和接受最新的资讯和思想、观念，都需要检查性地为自己充电，只有这样，才能不

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