通信工程公司安全生产责任制度

1、如文档对你有用，请下载支持!安全生产责任制度1 .目的和范围1.1 为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。1.2 本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全2 .职责2.1 总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2.2 各项目部门主要负责人为本项目部安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3 各施工队队长和安全员是本工队的安全直接责任人，直接管理本工队的安全工作。2.4 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3 .各级各部门人员具体职责3.1 总经理安全职责

2、；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。,配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。等。,及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新项目中的重要安全技术问题。,纳入任期和年度目标管理，并组织实施。,并在人、物、财方面给予保证。,凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负责对各副职分如文档对你有用，请下载支持！管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

3、3.2 总工程师安全职责,负责从技术和工艺方面实现安全生产，并不断改善企业的劳动条件，对施工部门负有技术指导责任。,对企业的产品设计、工艺布置、工艺规程以及推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备的生产、使用、运行安全负技术总责。,必须将安全技术、工业卫生措施纳入计划，严格执行“三同时”审查。,对其可靠性负责。,提出技术结论。3.3 项目经理的安全职责,并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。,专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。,督促有关职能部门严格执行“三同时

4、”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。,检查、考核计划的实施完成情况。,对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。,对改进措施的落实负责。3.4 安全员安全职责,并在项目经理的直接领导下，负责施工队的安全工作，协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及本单位的安全管理制度。,并检查督促执行情况。,并负责及时上报和检查落实。,负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。如文档对你有用，请下载支持！,竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技

5、术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。,及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。掌握分厂（车问）危害因素情况，提出改进建议。,及时上报各种事故并填写记录。,协助领导制订和实施防止事故的措施。,不断改善劳动条件，搞好劳动保护。3.5 施工队长安全职责,认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。,使之保持良好状态；做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。,正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用品。,保护现场，并立即报告本单位领导和安技部门，事后要

6、配合有关部门对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则。3.6 员工个人安全生产责任制,人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。,严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。,发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。,把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

7、参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。如文档对你有用，请下载支持!3.7 总会计师的安全职责,应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划。,按优先安排的原则落实。,单独立帐，专款专用。3.8 公司办公室安全安全职责,并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。,及时分送公司有关副总经理，或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并应及时检查执行情况。,督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。,公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。3.9 人力资源部安全职责,并落实安全教育培训费用。,提高员工的安全素质。,组织员工进行安全知识教育

8、。,并会同有关部门执行。,从质量和数量上保证安全生产人员的配备。,负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。,必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。,制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。3.10 施工队安全职责,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划如文档对你有用，请下载支持！时，应同时实施检查安全措施计划。,制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。,要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。,随时掌握安全生产动态。,特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技术