2022年社团招新策划书优秀范文

1、高品质文档2022年社团招新策划书优秀范文 【篇一：社团招新活动策划书】 一、活动背景：新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣扬。 二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力气，注入新的血液，增加新的光荣，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展现自我的平台。 三、资源需要： 1）商协上一届全体成员。 2）课桌，椅子若干。 3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量依据招新点的多少而定 4）招新横幅。宣扬大海报。宣扬板 四、活动开展： 1）校内宣扬： 在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协

2、会欢迎新同学”，一来突出热忱，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。 在中心喷泉布置宣扬板一个，贴上大的宣扬海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报内容由宣扬部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣扬部应当做得比我想的更好！） 2）学生民意调查： 可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。 电子商务协会欢迎新生民意调查1、你知道什么是电子商务专业吗？ a、有b、没有 2、你知道电子商务协会吗？ a、知道b、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗？ a、知道b、不知道 3、你知道如何加入电子商务协会吗？

3、 a、知道b、不知道 （由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！） 如有疑问请打 电话： 由外联部会全体成员安排到xx级新生各个寝室进行调查宣扬，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3）电子商务协会爱心询问处： 由于大一新生对学校不熟识，新生报道有肯定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时打算（凉快人多的地方）供应关心的同时，宣扬电子商务协会。 4）招新人员支配： 由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员支配由课表定，先支配每个点需要负责的岗位。 a、每天需把桌椅拿来和送回去，最好支配寝室离的近的同学。 b、对新生问题

4、解答。 c、收会费。收费本子，妥当保管好。 d、收管会员花名册。 五、活动策略： 在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批判，确保招新活动顺当进行。 六、经费预算： 条幅宣扬海报：60元 打印：40元 总计：100元 此费用为我个人估计，当然还有其他方面开销，比如供应饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算 七、活动中应留意的细节及问题： 在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应乐观到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。 八、活动建议： 在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。 九、活动负责人及参加者：

5、负责人：会长 参加者：全体执行委员会成员 十、招新结束工作： 把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记 会长选定日期在教室开会员大会参加者全部会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作支配，回答新成员的问题，各部轮番发言 （开会之前由宣扬部做好通知，开会期间宣扬部布置好场地，要有会旗，宣扬大型海报。） 【篇二：社团招新活动策划书】 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新奇的血液，为了社团更好的进展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理讨论会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： 一、招新社团名称：河南财经学院公共管理学院人力资源管理讨

6、论会。 二、招新时间：xx年10月15日 三、招新地点：河南财经学院西校区广场。 四、招新负责人：陈鹏 人力资源管理讨论会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会争论打算，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化： 1、关心会员准时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟识人力资源管理的宏观环境； 2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽开理论学习与实践； 3、

7、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和熟悉； 5、关心会员做好高校生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导、就业素养培训等； 6、出版会刊、会报等宣扬资料，传播人管学问，帮助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，期望通过参与本社团扩大交际范围，提高自身力量的同学。欢迎爱好交际，盼望在社团中熬炼自己的同学加入 六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动

8、，方案招新200250人。 七、招新工作过程； 1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展现在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展现本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、诞生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。 3、招新当天当天支配：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。 4、宣扬材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理询问公司联合举办“河南财经

9、学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会进行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村学校进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感爱好的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行沟通。 八、西区组织结构设置： 1、人力资源管理讨论会西区分会设会长一名，副会长一名 西区总负责人2名：男女各一名 办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限） 策划部：部长一名，副部长2-3名 组织部：部长一名，副部长2-3名 外联部：部长一名，副部长2-3名 宣

10、扬部：部长一名，副部长人数不限 3、10月下旬至11月下旬，先通过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作乐观，力量强干的各机构组成人员。 人力资源管理讨论会 【篇三：心源社级社团招新策划】 招新背景： 心源社成立于XX年5月18日，至今进展三年多时间。三年来，心源社始终坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届胜利进行，新的团队核心已经形成。 招新目的： 为更好进展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力气，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月绽开招新活动。 招新对象： xx级大一全体新生。估计

11、人数为50到65人。 招新方式： 面试筛选 招新宣扬前期预备 8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工作，并提交到理事进行审核，通过争论完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。 第三届全体会员在策划上传至网站后需仔细阅读，并记住自己所需担当任务。 8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。 8月25前宣扬事务部部长吴娟将制作宣扬海报所需物品清单列出，并初步构思（注：份数3-5份，海报上需涉及我社团网址）。 开学后，根据学院所制定的有关学生社团联合会招新规定详细视状况完成一下任务；

12、1由宣扬部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。（注：此事由吴娟负总责任。） 2由宣扬部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。 3若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣扬则由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣扬资料印出，并加盖我社团公章。 4在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员安排制定出来。 5招新前召开例会，将全部招新策划公布，并安排任务，落实各项工作。 详细宣扬： 1、在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出（由宣扬部

13、将此事落实）。 2、若能在广播站投搞宣扬则由宣扬部副部长吴敏写好稿件并投稿。（注：时间也是在招新开头前1-2天） 3、招新开头前1-2天，由社长，常务理事，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣扬（条件允许的状况下进行）。 4、利用大一新生群宣扬，此方案暂定。 5、招新报名当日，值班成员应将报名同学具体信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。 6、招新应聘会在院b区106进行，并做更改会场的预备。（注：若参与招新人员较多，则在b107或b108设立分会场。） 7、聘请会当日，向报名同学发送信息通知其参会。 8、招新应聘会流程（简）： 1应聘留意和须知事项做简要解说； 2应聘开头，互动方式进行

14、； 3评分员依据综合状况赐予综合评分，并具体记录； 4会场整理； 5根据规定录用应聘人员； 6短信通知胜利应聘，及新成员大会召开事宜； 7根据规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。 9、正式会员条件： 1提交入会申请书，由秘书处进行登记； 2经监察事务部组织的面试和考核通过； 3社团网站进行会员注册，加入心源社爱心群和论坛； 4成为正式会员； 5由理事会会议或理事会会议授权的机构发给会员证。 后期工作： 1召开新成员大会； 2会费和雷锋公益资金的收取工作； 3正式会员建立档案，制作会员证和工作证； 4例会上做招新总结； 5筹划会内社团制度考试试卷编排，考试详细支配，阅卷等。 （此策划书为

15、初步策划，若各成员有异议请准时联系策划人） 附： 人员安排： 策划：唐娟，唐鹏程，梁波 招新资料拟定：周云龙 招新海报拟定制作：吴娟，吴敏， 活动摄像、拍照：彭山三，谭丁山 人员安排：唐鹏程，梁波，周云龙，沈晓丽等 财务管理：陈杰，唐小丽 监察管理：赵军，王华飞 紧急状况处理小组：马丹，唐娟，杨西燕，曾云云 策划人：03唐娟04届唐鹏程、梁波 xx年7月30日 【篇四：社团招新活动策划书模板】 一招新时间：9月18日20日 二招新地点：某某高校一食堂门口 三招新小组： 组长：某某某 副组长：某某某 组员：全体干事 四招新目的： 1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里开头”的核心文化，让广阔新老同学

16、熟悉、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3、给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的力量，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经受。 五招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生 六、宣扬

17、方式： 1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点； 2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3、可多展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动，吸引新生 前期宣扬 1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬 2、现场招新（9月18日到9月20日） （1）场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 （2）由办公室负责收取会费。 （3）现场询问由协会干部轮番值班。 （4）招新结束后由协会干部整理场地。 （5）对整个活动进行

18、总结。 七、活动经费：传单（0、1*400）40元，工作人员午餐自行解决。 海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容： 1、社团简介（即所设部门）并附招新要求 办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，准时反馈；负责本协会人员的评优；按时参与学院学校的各项会议，做好记录 招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历 招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细节，有较强的责任心 勤工部：主要负责深化实际，调查讨论，

19、捕获各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域 招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息 策划部：主要负责讨论、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求：具有肯定的创新力量，注意细节，擅长书写，具有肯定的策划安排力量，有较强的责任心 宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展现自己才能的舞台，提高你得交际力量和团队协作力量 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，乐观主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。 业务部：主要是对社团各项业务的负责 招新要求：做事情善始善终，仔细负责，乐观性高 2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；

20、我们力创校内第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟 3、之前的一些活动照片（附说明） 以上落款都有招新对象和时间，联系方式 【篇五：建筑工程协会招新策划书】 一、活动目的及意义： 为丰富我院同学们的课余生活，活跃校内文化氛围，让广阔同学更开心、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力气之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的进展注入新的活力。 二、活动时间： xx年9月5日xx年9月17日（正式招新时间） 三、活动地点： 招新宣扬在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。 四、活动内容： （一）活动前期策划预备阶段 针对我院学生社团进展的现状，我院

21、团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委#8226；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员支配和应急预案。 （二）活动中期宣扬阶段 在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣扬我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣扬横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。 （三）正式招新工作阶段 在该阶段，我们会向广阔的在校学生（特殊是大一新生）发放社团宣扬单，以扩大宣扬力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或询问。现场还将依据实际状况和条件支配一些相宜的小活动。 （四）招新总结工作阶段 在该阶段，各社团需向团委#8226；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次