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文档简介

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑财务会计助理+稳定岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责 1、审验原始凭证的合法性和精确性，完成现金收付、报销等工作； 2、负责公司成本费用审核与入账负责公司成本费用审核与入账； 3、负责公司月报、季报的编制与报送； 4、负责固定资产核算，折旧计提，周环材料的摊销等账务处理； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，财会相关专业优先； 2、娴熟使用财务软件及WORD、EXCEL办公软件； 3、细心、诚恳、具有团队合作意识，为人正直、责任心强、作风严谨、具有良好的职业素养； 4、听从上级领导的支配。 薪资福利 1、基本工资3500+绩

2、效奖金，不定期涨薪，5A级写字楼办公环境； 宽阔的进展空间和完善的职业晋升通道和机制； 2、社保福利：入职购买五险一金，补充医疗保险； 3、其他福利：朝九晚六、周末双休不加班、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 Edit 篇2:销售行政助理（海南）岗位职责职位要求 职责描述： 1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）; 2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作; 3. 整理销售数据并供应报表; 4. 对接公司营运部和

3、财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。 职位要求： 1. 大专或以上学历，能娴熟使用办公软件运用（PPT/EXCLE/WORD)； 2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ; 3.能遵守公司规章制度，乐观主动完成各项工作。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 篇3:HR助理西门子（无锡）岗位职责职位要求 职责描述： 1.与服务团队合作，保证高质量和准时的人事管理工作 2.新员工入职、内部调动和员工离职流程以及政府的劳动合同登记 3.员工薪资相关数据收集、薪资报告审核等。 4.每月社会保险和住房公积金信息确认 5.维护公司HR系统 6.对接当地人社局 人员要求 高校本科以上学历，CET-4 1-2人力资源相关操作阅历，有考勤管理阅历的优先 良好的团队合作精神和客户服务意识 以结果为导向 良好的沟通

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