财务出纳岗位职责职位要求

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑财务出纳岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责 1、负责网银打款核算及收入保管、签发支付等工作； 2、协作会计做好每月的报税和工资发放工作； 3、严格根据公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 4、准时精确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 5、准时与银行定期对账； 6、依据公司领导的需要，编制各种资金流淌报表； 7、管理银行账户、转账支票与发票； 8、依据营销申请单，填开发票，并准时抄税. 任职资格 1、财会相关专业大专以上学历； 2、2年以上工作阅历； 3、工作细致、诚信正直、沟通协调力量强，有良好的职业道德和团队

2、协作精神。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年阅历 Edit 篇2:行政出纳兼人事岗位职责职位要求 职责描述： 职责描述： 行政工作： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日供应考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求方案，组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息，帮助岗位职责职位要求工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手

3、续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动的策划； 8、负责办公用品选购方案制定及物品领取管理。 9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和询问。 出纳及人事工作： 现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。 主要职责 1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司进展的人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、制定岗位职责职位要求方案和程序，开展岗位职责职位要求工作； 岗位要求： 1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先； 2.娴熟运用Microsoft Office软件及财务软件；

4、3.性格开朗，擅长沟通，有较强执行力； 餐饮补贴交通补贴 岗位要求： 学历要求：学历不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年以下 篇3:财务助理出纳岗位职责职位要求 职责描述： 职责描述： 因公司进展需求岗位职责职位要求会计两名，接受应届毕业生。 1、帮助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。 2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。 3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。 4、仔细核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。 5、

5、乐观协作和支持理财小组的活动，准时做好理财预备工作，供应真实完整的财务资料。 6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，准时登记各类账簿。 7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。 职位要求： 1、大专以上学历，财会相关专业，有工作阅历的可不限专业。 2、能娴熟操作财务软件。 3、具有良好的沟通及协调力量，具有良好的工作态度，仔细负责，能接受加班 待遇： 1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补 2.公司供应住宿，空调热水WiFi齐全（不接受公司住宿的，每月房补400） 3.享受带薪年假12天，带薪病假5天 4.上班时间为早上9点到晚上5:30，午间有水果供应 5.底薪为3800，有初级证书和中级会计证书的底薪另议 6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并供应免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同） 7.每年年底进行一次职位评定。 上班时间： 早9晚6，周末双休 注：