下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑财务科安全生产岗位职责 1、贯彻执行中华人民共和国会计法、党和国家的财经工作方针、政策和法规,遵守财经 纪律和财务会计制度。 2、做好日常财务会计核算、猜测、分析、管理、掌握和监督。不断提高公司经济效益,实现资本保值增值。3、负责编制全公司的财务收支方案、资金信贷方案、成本掌握方案、目标利润方案等。审核、调整、掌握各经济核算单位的资金收支、成本方案、费用支出等工作。4、依据财政部颁发的企业会计准则、企业会计制度等有关制度规定,制定公司统一的会计、成本核算的管理方法。负责全公司会计、成本、资金核算及管理工作,准时汇总、编制、上报各种会计报表。5、负责公司各项税
2、金计算、交纳及价格、收费管理和监督、负责经济合同的监督实施。6、会同有关部门组织固定资产和流淌资金的核定工作。7、负责全公司内部财务制度的制定和全公司财务人员业务培训工作,并组织和实施。8、负责组织完成领导交办的其他任务。 篇2:财务科科长岗位职责 一、负责组织贯彻执行会计法、企业会计准则等法律、法规和企业财务制度以及财经纪律,建立、健全财务管理的各项制度,严格把握费用开支,仔细执行成本物资审批权限、费用报销制度。 二、负责做好资金管理,正确合理调度资金,提高资金使用效率,保证日常合理开支需要的供应。三、负责与财政、税务、金融部门的联系,准时把握国家出台的财政、税务等相关制度。四、参加经济合同
3、的审查和价格的制定,维护企业的利益。对经济合同、协议有权进行审查,对违反国家制度、有损企业利益的行为,有权拒绝执行。五、组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,准时向领导提出建议,促进企业不断地提高管理水平。六、严格根据财务管理制度的要求,仔细做好记账凭证的稽核,组织会计报表的编审工作,确保财务结算的正确、准时和真实,为上级供应牢靠的经营管理资料。七、加强对固定资产和流淌资产的管理,定期组织对本矿固定资产和流淌资产的清查、盘点。八、负责本部门员工业务培训工作,使下属员工娴熟把握本岗位的业务学问、操作程序和管理制度,能独立工作,并使各员工对本部门其他岗位的业务
4、环节有所了解。九、定期组织所属部门员工学习有关国家财经政策、法规、财经纪律和财会制度,不断地提高员工的思想素养和业务工作力量。十、乐观协作其他部门开展的各项工作,并准时完成矿领导交给的其他工作。 篇3:财务科出纳岗位职责 1.办理现金收付和银行结算业务。严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,依据审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。 (1)收入款项除在开具的收款收据或交款单上签章外,还应由交款人签章。付出款项,应严格遵守医院财务开支审批制度,并由会计主要人员在付款原始凭证上审核签章后方可付款。收付款后,在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记,再交会计人员填制记账凭证。 (2)库
5、存现金不得超出银行核定限额(库存限额暂定为6000元,分放在财务科、总值班两个保险柜,每个保险柜不能超过3000元),超出部分要准时送存银行,不得以“白条”、存折抵充库存现金,更不得任意挪用现金。 (3)正确签发、使用和妥当保管银行各种结算票据,严格遵守银行结算方法。准时把握银行存款余额,不准签发空头支票,不得将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算,不得将公款以私人的名义或用存折方式存入银行(信用社)。 (4)不得将空内支票交由其他单位或个人签发。如因特别状况须签发不填写金额的转账支票时,必需在支票t写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空内支票,应准时收回注销。对于填写错误的支票,必需加盖“作废”戳记,与存根一起保存。支票遗失时,要准时向银行办理挂失手续。 2.登记现金日记账,库存现金余额要准时与会计现金的账面余额核对,不相符时,找出缘由。出纳不得兼管收人、费用、债权、债务账簿的登记、稽核和会计档案管理工作。 3.保管各种库存现金和各种有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其平安和完整无缺,如有短缺要负赔偿责任升溢现金按规定入账,不得以溢补损。 要保守保险柜密码的隐秘,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南保山天润高级中学在职教师招聘6人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025预制菜产业市场全面分析及未来方向与资本布局研究报告
- 2025韩国触控屏产业链市场供需调研及投资机会布局分析研究报告
- 边缘计算驱动的图像存储与加载优化-洞察及研究
- 基于机器学习模型-洞察及研究
- 幼儿园美术启蒙教学活动设计方案
- 2026中国医学科学院生物医学工程研究所招聘38人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司面向社会招聘项目制人员5人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025福建福州新投新筑开发建设有限公司市场化选聘职业经理人1人考试笔试备考题库及答案解析
- 中班安全用火教育
- 赫兹伯格-双因素理论
- 华为HCIA存储H13-611认证培训考试题库(汇总)
- 浙江省建设工程施工现场安全管理台账实例
- 社会主义发展史知到章节答案智慧树2023年齐鲁师范学院
- 美国史智慧树知到答案章节测试2023年东北师范大学
- GB/T 15924-2010锡矿石化学分析方法锡量测定
- GB/T 14525-2010波纹金属软管通用技术条件
- GB/T 11343-2008无损检测接触式超声斜射检测方法
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的测定第3部分:薄膜和薄片的试验条件
- 教师晋级专业知识和能力证明材料
- 申报专业技术职称课件-
评论
0/150
提交评论