6S管理岗位责任细则

1、天地（唐山）矿业科技有限公司6S管理制度6S管理岗位责任细则文件编号：TDK左SG2012-一、目的为了加强基础管理，规范工作现场，提升人员素质，树立企业良好形象，增强企业竞争力，结合公司实际，特制定本细则。二、适用范围本细则适用于公司6S管理各级领导和全体员工。三、基本要求各级领导和员工对6S管理知识要勤学习，深刻领会，并循序渐进，持之以恒，不断规范白己的日常工作行为，共同建立公司6S管理工作长效机制,提升公司核心竞争能力，为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。1. 四、岗位职责内容（一）公司6S管理领导小组职责负责贯彻集团公司6S管理文件及标准；负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作；负责研究

2、和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划；2. 负责研究和解决6S管理活动中遇到的重大问题，并提供必要的资源保障；负责表彰和奖励在6S管理活动中表现突出的先进集体和先进个人。1. （二）公司6S管理办公室职责落实集团公司6S管理工作的具体要求和相关标准的执行；2. 确定6S推行方针和目标、6S推进计划和实施方案，建立、健全6S管理长效机制；3. 促进建立、健全公司各级6S管理机构，保证6S管理责任分工明确、有效、落实到位；4. 建立并完善公司6S管理制度，指导和协助各实施部门建立并完善6S管理规范，并对实施部门6S工作和6S规范的落实进行监督、检查；负责控制6S推行过程、制定6S推行

3、办法和标准；负责企业文化的传播，执行企业形象识别系统的要求负责6S文化宣传活动的发起与组织，营造积极向上的文化氛围；负责6S管理的宣传推广、教育培训与经验交流工作；负责6S管理制度的修订与完善工作。1. （三）实施部门6S管理工作小组职责负责落实公司6S管理工作的具体要求和相关标准的执行；负责本部门的6S日常管理工作；负责本部I、T6S管理工作的策划并组织实施；负责本部门6S的宣传引导，并积极参与6S文化宣传活动；负责本部门6S管理培训与经验交流工作，参与有关6S管理教育培训；督促、指导、检查、考核所属区域执行6S管理工作的实际情况。（四）实施部门6S管理实施小组职责1. 协助部门领导落实上级

4、有关6S管理工作的具体要求和相关标准的执行；协助部门领导做好本部门的6S日常管理工作；制订本部门6S管理工作的策划报告的工作计划，并协助实施；负责指导、检查班组6S工作，坚持周互查和月度监督检查制度；2. 参与有关6S管理教育培训，并协助部门领导做好本部门6S培训与经验交流工作；熟悉6S标准及相关制度，及时向本部门员工进行宣传、解释和引导；3. 负责收集、整理本部门6S意见和建议，并及时向6S管理办公室予以反馈和传递；积极开展6S管理创新活动，配合完成全公司6S管理相关工作。（六）班组长6S管理职责1. 负责完成部门领导下达的6S工作计划，配合本部门6S管理实施小组做好班组6S工作；2. 团结班组成员，宣贯6S管理规章制度，组织学习6S管理知识和相关政策；3. 在6S管理工作中起模范带头作用，积极进取，按时保质保量完成各项6S工作；在班组6S管理中起监督、检查、协调和指导作用；督导班组成员在工作中始终坚持6S并养成6S习惯。1. （七）员工6S管理职责员工白己的工作环境应按照6S要求规范到位；通道应经常维持清洁，保障畅通；物品、工具及文件资料等要放置于