BSCI审核相关要点理解9p

1、BSCI审核相关要点理解一、BSCI的框架：国际劳工组织公约（核心劳工公约具有法律约束力）联合国人权宣言地方法律与SA8000标准密切相关理解要点：企业符合当地法律法规是重点，同时引用了SA8000标准，BSCI审核对已通过SA8000的企业可以不进行审核。二、BSCI的审核流程：前期的准备：公司12个月的考勤记录及工资单，公司组织结构图，自有生产场所的数量和地址，每个生产场所的员工人数，分包商和供应商的数量及其关系，BSCI文件活单中日常记录表单。进程的开始：1、供应商联系BSCI成员、审核公司提出审核要求。2、公司签署BSCI行为守则。将BSCI的相关标准通知所有雇员和相关方。3、自我评估

2、/审核（认真核对公司的实际完成情况）。4、初次审核一整改计划一整改过程一复审。理解要点：同一个企业最多只有5次复审机会，如果企业在复审阶段不能通过审核，BSCI会员会将该企业从供应商名录中删除，同时也会删除中间的贸易公司。初审每3年进行一次，工厂报告过期后，换了客户时才可以重新提出审核。BSCI审核不提供证书，可提供审核报告。三、BSCI审核评分标准：1、次要问题超过2个但不超过50卅寸得1分；2、主要项不符合要求时得0分；3、对工人造成“立即”伤害时，可判为主要项目；4、系统性的风险应判为主要项目；5、审核报告的分数取所有13个标准大项中最低分数，当13个标准大项分数全部为2分时，报告才是2

3、分。四、BSCI审核13个大项标准理解：B1.管理实践：B1.1企业必须以书面形式任命一位高管人员负责实施BSCI工作，同时要以书面形式任命执行层负责人。B1.2员工的需要进行相关的培训（职业健康、安全、化学品使用、权利和义务等）。B1.3分包商的管理：理解要点：分包商的定义：当所有产品工序外包时，才将该外包工厂作为分包商；如果公司没有分包商，企业也应该编写分包商管理程序，以便后续管理操作。B2.文件记录：B2.1文件分类：a、资格类，b、证明类，c、记录类理解要点：相应的日常记录需在日常工作中逐步填写保存，工厂应积极开展自查工作。工厂常见的缺失记录：工厂厂房消防、环境验收报告；工厂与当地医疗

4、机构签订的“绿色救助协议”；饮用水的水质检测报告等。B3.工作时间：B3.1企业的工作时间应遵守相关法律和法规。B3.2正常的周工作时间应遵循国家法律但不能超过48小时。B3.3每周的最高可承受的加班小时数不得超过12小时，加班小时数应是员工自愿的。理解要点：1、每周休一，周总工作时间不大丁60h，连续6天要有一天休息时间，注意国务院放假调休通知的BSCI审核不认可，休息时应是连续的24小时。2、对丁工厂的加班时间操作，工厂可以去当地劳动局开据一份综合计算工时批文进行调剂加班时间。3、提供12个月的考勤记录，考勤记录上应规避“频繁出现忘记打卡”现象。4、员工应按公司规定的作息时间进行打卡，公司

5、应将明确的作息制度编制、粘贴，保证每个员工都知晓。5、工厂吃饭时间，前后休息时间不算做工作时间内。B4.薪酬：B4.2支付时间，工资发放延期不能超过一个月，可以延长12天发放，与工人协商后最长可以到22天，同时工厂应提供相应的工资条给工人。理解要点：举例说明关丁工厂提供宿舍、食堂扣款问题，所以员工对工厂的食堂，宿舍选择应有自愿权利，工厂应遵循合理的收费原则，同时对丁没有食宿不能扣款。当月底工资因正常的食宿扣款后低丁当地的最低工资时，工厂不违规，此时将员工的行为理解为正常消费行为。B5.童工/未成年工：B5.1童工定义：16周岁以下为童工；未成年工定义：16岁到18周岁未成年工可以雇佣。B5.2

6、对丁未成年工不能要求其加班，不能从事有蠹、有害工种，不能从事重体力劳作。B5.3工厂出现童工时企业应制定挽救正在工作的童工的措施和程序，采取童工补救措施进行补救工作。理解要点：童工补救措施中工厂需要支付相应费用和承担责任。不能让员工带小孩进入生产区，招聘人员应核对应聘者身份证资料，建立详细的花名册进行控制，同时对员工进行培训。此条款所得分数只有2分或者0分，无1分的说法。B6.强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动：B6.1强制劳动表现：不得收取工人押金，收押证件，强迫加班，延长工人辞职时间。B6.2惩戒性表现：体罚员工，精神或者身体强迫以及言语侮辱。B6.3囚犯劳动时因和正常劳工一样对待处理。B6.4

7、工厂应遵循同工同酬的原则。B7.结社自由/集体谈判自由：B7.1工厂应设置工人投诉渠道。B7.2若企业内无现有的员工组织，员工应有组建类似独立组织的自由，组织所召开的定期会议应保存会议记录。B8.歧视：B8.1工厂不能因一下几个原因歧视员工：性别、年龄、宗教、种族、社会等级、社会背景、残疾、国籍、工人组织（包括工会）的成员身份、政治性的协会成员身份。工厂应做到同工同酬。B9.工作条件：B9.1工作条件的分类：a、室内温度，b、通风，c、噪音，d、照明，e、生产区域、厨房、宿舍等的卫生情况。a、室内温度：5CvT<30C为宜。b、通风：无刺激气味，不会产生胸闷感受，化学品区域安装通风设备。

8、c、噪音：连续噪音不能超过85db,每升高3db,工作时间缩短一半。d、照明：员工避免在太阳光直射下工作，工作区域灯管应保证完好。B10.健康与社会福利设施,B11.职业健康与安全：B10.1企业应提供健康安全的工作环境，企业应指定一位高级管理者代表负责职业健康与安全，企业应进行各类职业健康与安全的培训如急救培训，救火培训等。企业应进行常规的安全检查，提供活洁的浴室，适丁饮用的饮用水，适丁食物储存的卫生设施。提供PPE并预防未成年工接触危险、不安全、不健康的工作环境。B12.宿舍：B12.1宿舍必须遵守其他工作场所的健康安全同样的要求，宿舍应与生产和存储区域完全分开，确保宿舍是合适人居住的。B13.环境：B13.1消防安全:1次，并做好相关记录。做7.5折，如果存在喷淋系统数量可以做6折。离地8厘米，高度不大丁1.5米；灭火器上方要做出标识，不能被阻挡；同一地点摆放数量不能少丁2个，不能同时多余5只；消防栓，灭火器应定