下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX物业员工食堂管理规定为规范员工食堂管理,确保食堂秩序正常化,现制定本规定:一、开膳申请新入职员工统一到物业行政办公室领取饭卡,总务管理员负责登记编号后,通知餐厅负责人在员工用餐登记表上登记。二、就餐管理开餐时间规定:午餐11:3013:00,晚餐17:0019:00员工就餐时须佩带工作证,领膳前将饭卡交给厨工,厨工核实无误后划卡,并将饭卡交还员工后发膳。无工作证、饭卡者,厨工应拒绝发膳。1. 未经食堂主管领导许可,严禁带外人到员工餐厅就餐。因业务往来需在餐厅就餐的,经总经办批准后,须提前3小时通知餐厅准备,并到物业公司行政办公室办理登记手续,总务管理员开具的临时饭卡用餐。2. 酌量盛饭,不
2、浪费食物。员工须在餐厅内就餐,不得将餐具、饭菜拿出餐厅(当值人员及伤病员除外)。3. 讲究卫生,残食不得舌L丢乱倒,应到指定地点倒放。4. 定时开餐,超过时就餐时间一般不予供应。5. 若饭卡遗失须及时向物业公司行政办公室申请补发,从补发之日前一律视全就餐。三、伙食费结算各部门于每月1日将部门员工上月饭卡交物业公司行政办公室,次月的新饭卡在每月最末一天由各部门指定人员到物业行政办公室一次性领取发给部门员工。未在规定时间内上交饭卡的员工视为全月就餐(辞职解雇人员除外),1. 总务管理员负责将员工用餐情况登记在员工用餐登记表内,所用餐费在当月工资扣除。2. 物业公司行政办公室负责将每月员工用餐餐数报
3、财务核算工资。1. 四、离职员工用餐结算离职人员离职时退回饭卡,结算后将饭卡交物业公司行政办公室。物业行政办公室月底将员工饭卡存档备案(保存期限为二个月)。五、员工伙食质量管理食堂负责人于每周五依据员工用餐标准制定下周食谱表,餐厅负责人签名后报物业公司行政办公室审核。1. 食堂负责人负责将食谱表公布在餐厅显眼位置,供员工查看。2. 总务管理员负责定期收集员工意见,并反馈餐厅负责人进行整改。六、食堂卫生及安全管理1、环境清洁:餐厅厨工于开餐时间前完成清洁工作。1) 将餐桌上的剩余物倒入垃圾筐内。2) 将适量的清洁精滴至餐桌上,并用洁净的抹布擦两次以上直至无水迹、油污。3) 用扫帚将餐厅全部地面拖
4、两次以上,直至地面无垃圾。4) 将垃圾倒入垃圾筐内。5) 用拖把将餐厅全部地面拖两次以上,直至地面无水迹、油污等。6) 清洗、拧干拖把、水桶、扫把后整齐放置在指定地点厨工将餐桌、椅凳摆放整齐。7) 厨房墙壁、天花的清洁每月用干净的扫帚清洁一次。8) 厨房窗户玻璃,每3天用干净的抹布擦试一次。2、工作间清洁厨工每日在开饭前完成工作间、餐具、厨具的清洁工作。1) 将清洗的餐具、厨具分别放置,2) 用洁净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后,整齐放置在指定地点。3) 清洁工作间地面、台面,并将垃圾倒入垃圾筐内。7) 用洁净的抹布将工作间的台、柜表面擦试干净。8) 用清洗干净的拖把将工作间地面拖试干净
5、,直至无水迹。1) 3、员工所用餐具的清洁管理员工就餐后将剩余物倒入指定盆内。2) 员工将厨具分另U放入指定的盆内。3) 员工将托盘整齐放在指定地点。4) 厨工将待清洁的餐具抬入工作间内。5) 先清除餐具内的剩余物,将清水放入洗碗池内,并放入适量洗洁精用洁净抹布清洗厨具、餐具两次以上,直至洁净。6) 用洁净、干爽的抹布将已清洁的厨具、餐具抹干,直至无水迹。7) 将已抹干的厨具、餐具进行定时消毒。4、厨工体检每年厨工必须进行体检/注射疫苗一次。5、餐厅除害管理1) 餐厅发现有鼠迹、蚁迹现象时,应申购灭蛟、蝇、嶂螂、鼠、蚁等的药品。药品购回后,餐厅负责人组织厨工在餐厅内喷药、放药品,喷、放次数和地点视情况而定。2) 厨工须特别注意药品喷、放地点,注意安全卫生,不得污染食物。3) 厨工须及时清扫死亡害虫。厨工在喷、放药品及清扫害虫后,须即时更换/清洗衣服、洁手,否则不得接触食物。餐厅负责人须严格监控实施全过程,确保对食物不造成污染,对人体健康不造成危害。1) 6、餐厅安全管理餐厅地面须经常保持干净,以免员工用餐时摔倒受伤。2) 厨工在清洁环境卫生时,须留意检查桌、凳是否牢固,必要时予以更换。厨工在使用工具时,应避免被锐器(刀、剪等)划伤及钝器挫伤、砸伤、碰伤。3)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年秦皇岛辅警招聘考试真题附答案详解(考试直接用)
- 2023年许昌辅警招聘考试题库含答案详解(综合卷)
- 2024年上饶辅警协警招聘考试真题附答案详解(预热题)
- 2024年北海辅警招聘考试真题含答案详解(综合题)
- 淮北理工学院《健康行为学》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 山西省大同市灵丘县2025-2026学年高二物理第一学期期末统考模拟试题含解析
- 2025年山东省青岛即墨区生物高二上期末学业水平测试模拟试题含解析
- 湖北省襄阳第四中学2025年高二上生物期末检测模拟试题含解析
- 2024年丰都县辅警协警招聘考试真题含答案详解(研优卷)
- 2023年遂宁辅警招聘考试真题含答案详解(模拟题)
- 2025ESC心肌炎与心包炎管理指南要点解读课件
- 药房实习课件
- 知道智慧树运动安全与健康满分章节测试答案满分测试答案
- 动火作业监护人授权考核试题(附答案)
- 正大杯全国大学生市场调查与分析大赛(试题340道含答案)
- 2025年天津市公务员录用考试公安专业科目试卷
- 中国艾滋病诊疗指南(2024版)
- 2025年浙江事业单位招聘考试(食品药品检验)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 学堂在线 科学研究方法与论文写作 章节测试答案
- 交大附中自招数学试卷
- 五猖会读书汇报
评论
0/150
提交评论