电气检修安全奖惩制度常用版

1、（可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）电气检修安全奖惩制度部门：日期：年 月日文件编号：DY-9A0EC编写人：类型：审核人：编制单位：1、范围本制度规定了无锡能达热电电仪分场电气检修班安全奖惩的职责、 内容与要求、检查与考核。本制度适用于无锡能达热电电仪分场电气检修班。2、术语和定义未遂是指出现了安全生产事故，但未造成人亡物坏的经济损失，或损 失很少。习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯，违反安全工作规程的行 为。3、职责为了保证安全生产，强化检修班的的安全管理，遵循对发生安全问 题时做到四不放过的原则，根据班内实际情况特制订如下安全奖惩 制度4、内容与考核4.1、发生二类障碍及以

2、上的不安全事件，在部门考核的基础上，相 关的事件的责任人进行相应的考核。4.2、发现重大设备事故隐患，及时处理，避免事故扩大和机组停运、 设备损坏者每次奖励50-500元。4.3 、在节能减排方面，方法创新，效果显著者每次奖励 50-300 元。4.4 、查找到出现时间很长、 难以解决的异常问题者每次奖励 50-500 元。4.5 、其他在机组运行中的好人好事，每人次酌情奖励 50-200 元。4.6 、若发生设备不安全事件， 未构成二类障碍者， 工作负责人 50%， 组内其他人 20%，班里共同承担 30% ，班长部门考核。4.7 、值班期间发生人为责任的不安全事件，责任人 100%，班长部

3、 门考核，如班长部门没考核，班长分担 20%。4.8 、值班期间值班记录没记全、 缺陷没及时消除及没填写处理过程 的，部门考核全部由值班人员自己承担。4.9 、上班期间消缺不及时， 以及缺陷通知单没及时消除或没填写处 理过程的，部门考核：专责人 50%，班长加扣 50%。4.10 、发生人身未遂，破皮流血事件，视情节每人次扣 50 300 元。4.11 、发生习惯性违章，视情节进行批评教育，情节严重的，视情 节班内考核 50 300 元。4.12 进入生产现场未按规定佩戴和正确使用安全帽，每人次扣 50 100 元.4.13 高空作业不系安全带或使用不规范、不合格的安全带，每人次 扣 100

4、元 .4.14 不按规定使用劳保用品，每人次扣 50 100 元 .电子厂安全生产奖惩制度部门：日期：年 月日文件编号：DY-A820D编写人：类型：审核人：编制单位：1.0目的：为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做出突出 贡献者，惩罚 三违 行为和事故责任者，制订本规定。2.0适用范围：公司所属各车间及职工违反安全生产的方针、政策、法律、法 规和公司安全生产规章制度的，除法律、法规另有规定外，均适用本 制度。3.0奖励：3.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规及公司 安全生产规章制度，长期保持安全生产或扭转安全生产被动局面成绩 显著者给予奖励。3.2在安全生产管理工作中

5、取得显著成绩或在学术上、技术上 有较大贡献者；在实际工作中及时发现或报告安全隐患， 避免重大伤 亡事故发生者；防止事故扩大，抢险有功者；以及为我公司安全生产 做出较大贡献的职工，应酌情给予表彰和一定的物质奖励。3.3、下列人员给予重奖；避免一次重大伤亡事故或避免10万元以上经济损失者，给予 500 1000 元物质奖励，并授予 安全生产模范 的光荣称号3.3.2 多次避免伤亡事故或避免 5 万元以上经济损失者，给予200 500 元物质奖励，并授予 安全生产先进分子 光荣称号。3.3.3 避免一次重伤事故或避免 1 万元以上经济损失者，给予50 150 元奖励。3.3.4 在安全管理、安全技术

6、上有重大发明创造者，应给予工 资晋级、职务晋升，并授予 安全生产模范 光荣称号。3.3.5 实现安全生产管理目标的安全管理人员按规定给予安全 奖。4.0 惩罚：4.1 弄虚作假，骗取安全奖励的，经查出后，追回资金，取消 其荣誉称号，并严肃处理。4.2 对于 三违 行为责任人，应给予批评教育，并可视情节处 以 10 200 元罚款，态度蛮横或拒不改正的可加倍处罚。4.3 发生生产安全事故的单位负责人和直接责任人员，按照公 司生产安全事故责任追究规定和设备事故管理办法的有关规 定处理。4.4 不认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及公司 安全生产规章制度（如安全检查制度、教育培训制度、事故报

7、告处理 制度、劳动防护用品管理规定等等），而发生生产安全事故的车间负 责人和直接责任人员，视情节处以 50 500 元罚款，情节严重或造成 恶劣影响的，应给予降职、撤职、开除留用察看直至开除等行政处分，构成犯罪的交司法机关处理班组安全生产奖惩制度部门：日期：年 月日文件编号：DY-43FC0编写人：类型：审核人：编制单位：1、编写目的为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率；本 着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章制度、强化 工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。2、编写依据2.1、安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法；2.2、安徽送变电工程公司安全奖罚规

8、定实施办法。3、适用范围本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产 管理工作。4、具体要求4.1、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按省电力公司电力安全生产奖惩、安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法进行处理。4.2、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故（一类障碍）：主要责任人：罚款1000元；次要责任人：罚款800元。4.3 、凡发生下列情况之一者，罚款 300 元：4.3.1 、高空作业不按规定系安全带、安全绳，未造成后果者；4.3.2 、在架空地线上工作，不按规定挂接地线者；4.3.3 、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未

9、造成 后果者；4.3.4 、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；4.3.5 、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成 后果者。4.4 、遇有下列违章行为之一的罚款 200 元：4.4.1 、线路检修，不按制度要求，未有安全措施；4.4.2 、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除 接地线者；4.4.3 、工作现场打架或嬉闹者；4.4.4 、工作现场，不听从工作负责人指挥者；4.4.5 、监护人擅自离开工作现场监护失职者；4.4.6 、工作负责人在现场， 不向工作班成员交待现场安全措施者；4.4.7 、无票进行工作或事后补填工作票者；4.4.8 、酒后上班或

10、登高作业者；4.4.9 、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；4.4.10 、无故旷工者。4.5 、遇有下列违章行为之一的罚款 100 元：4.5.1 、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场 检查验收就办理工作终结手续， 临时性工作及事故抢修未按规定做到 现场交待就许可工作；4.5.2 、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木， 能处理而未处理者；4.5.3 、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作 服、工作鞋者；4.5.4 、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者，未造成 后果；4.5.5 、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；

11、4.5.6 、不按班组规定，巡线不到位者；4.5.7 、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒 报者。4.5.8 、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按 要求完成任务的；4.6 、遇有下列违章行为之一的罚款 50 元：4.6.1 、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；4.6.1 、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全；4.6.1 、上、下班途中在车内睡觉者；4.6.1 、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要 按价赔偿；4.6.1 、参加公司、分公司安规、运规考试未一次性通过者；4.6.1 、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等；4.6.1 、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间， 延期要办理相关手续，不得 请假；4.6.1 、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工 工资错发，赔付相应错发工资；4.6.1 、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行 上报，导致绩效考核扣分；4.6.1 、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度；4.6.1 、其他未尽事宜。4.7 、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排 的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发