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文档简介

1、沧州分公司企业标准社会保险管理规定QG/SHCZ 05.3082008（A/1）1 范围本标准规定了社会保险管理的要求。本标准适用于沧州分公司社会保险活动的管理.2 规范性引用文件中华人民共和国劳动法沧州市人民政府关于调整市本级基本医疗保险政策的批复沧州市人民政府关于转发沧州市市区城镇职工生育保险暂行办法>的通知3 术语和定义3。1 社会保险 社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。4 职责和权限4。1 人力资源部是本标准的归口管理部门.负责社会保险的管理,并进行监督、检查和考核。4。2 沧

2、州分公司各单位是本标准的执行单位。5 管理内容与控制要求5.1 养老保险每月月初10日前缴纳员工养老保险，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为本人当月收入的8%。员工个人缴纳部分在每月工资表中扣缴。每年度末员工养老保险个人缴纳部分记入员工养老保险手册，并经员工个人签字确认，地方劳动保障部门审核。按文件规定做好养老保险个人账户的维护工作，及时办理员工退休手续。5。2 失业保险每月月初10日前缴纳员工失业保险，失业保险的企业缴纳比例为工资总额的2%，个人缴纳比例为本人当月收入的1，在当月工资中扣缴。5.3 工伤保险每年1月10日前和7月10日前两次缴纳员工工伤保险，企业缴纳比例为上年度工

3、资总额的1。9，各单位将工资总额录入工伤保险系统，经人力资源部审核，报送劳动和社会保障局工伤保险科,按核定的数额缴纳。个人不缴纳工伤保险.员工发生工伤，经所在单位、安全环保部出具证明材料，由人力资源部报劳动和社会保障局工伤保险科认定后，员工按工伤保险条例享受相关待遇.5。4 医疗保险每年12月31日前缴纳下年度基本医疗保险金，企业缴纳比例为上年度员工工资总额的7。5%，个人缴纳比例为本人当年收入的2。各单位将工资总额录入医疗保险系统，经人力部审核,报送沧州市医保中心，按核定的数额缴纳。参保员工按医疗保险文件享受医疗保险待遇。5.5 生育保险生育保险缴纳数额由沧州市医保中心根据基本医疗保险缴纳基数核定。生育保险企业缴纳部分为上年度员工工资总额的0.8，个人不缴纳。参保员工按生育保险文件享受生育保险待遇。6 形成的文件与记录6.1 养老保险申报表(月度）6。2 员工养老保险手册6。3 失业保险申报表(月度）6。4 工伤保险费征缴结算表6.5 医疗保险参保人员个人账户核定表6.6 生育保险参保人员缴纳核定表7 检查和考核7。1 违反本管理规定进行社会保险管理的，扣罚责任人月奖50元/人次.8 附则8。1 本标准解释权

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