科室工作月报表正式版

1、科室工作月报表正式版日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计新入人数:住院床日数I级人数抢救输氧皮试肌注静注输液抽血输血灌肠导尿引流出诊人次插胃管手术台次:监测空气：物表及医护人员手：一般不良事件严重不良事件严重不良事件经过及处理：实习生、进修生带教执 行 医 嘱 缺 占八、护理 文件 书写 缺点操 作 缺 占 八、输 液 渗 漏苴/、他打错针发错药输液 渗漏2级以上输错液多输液少输液多 输 血少输血苴丿、他姓名综合能力得分施教者好人好事：业务学习及查房内容：休假：科室:年 月曰日期1234567891011121314

2、1516171819202122232425262728293031合计输液器5ml空针20ml空针30ml空针1ml空针气囊尿管引流袋氧气管吸痰管导尿包换药碗棉签引流管敷料器械包穿刺包监测空气：物表及医护人员手：不良事件（一般、严重）严重不良事件经过及处理：实习生、进修生带教无 菌 物 品 过 期包内 少放、 错放 用物 影响 手术布类 包布 无标 识包内少 放、错 放用物 影响抢 救器械 清洗 质量 不合 要求不遵 守消 毒灭 菌操 作规 程灭菌器检测检测不严灭菌 后指 示卡 不符 合要 求各种包写错 日期、无操 作、核对者签 名苴丿、他姓名综合能力得分施教者好人好事：业务学习：休假: 科

3、室:日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计急诊手术门诊手术突停手术抢救人次输氧人次输液人次抽血人次输血人次灌肠人次导尿人次引流管出诊人次插胃管手术台次监测空气：物表及医护人员手：术后切口 随访I类手术次n类手术次川类手术次甲乙丙甲乙丙甲乙丙愈合率一般不良事件严重不良事件严重不良事件经过及处理：实习生、进修生带教执 行 医 嘱 缺 占八、护理 文件 书写 缺点操作 缺 占八、输 液 渗 漏般 职 业 暴 露打错针特殊 器械 准备 错误输液 渗漏2级 以上输错液多输液少输液术中 用物 准备 不齐严重 职业 暴露姓名综合能力

4、得分施教者好人好事：业务学习及查房内容：休假：月度工作情况汇报总表项目负责人：策划专案：日期：2006年月姓名接待客户大疋套数大定金额大定面积合冋签署套数合同签署金额合同签署面积客 户 来 访 渠 道走过，路过朋友介绍报纸广告电视广告户外灯箱等看房车邮件投递单页散发总计档其它月度情况分析客户 来访 情况工作完成情况成交及 资金回 笼情况媒体推 广计戈U 完成情 况其它 工作 情况月度工作情况汇报总表月度情况分析工程 情况案场意见专案 意见上月 工作 自评下 月 工 作 计 划销售工作计划媒体 推广 计划其他工作计划备注项目负责人：蔡兆军策划专案：周钟日期：2006年2月1 日-2月28日楼盘月

5、份工作报表人事经理置业顾问秘书总人数人员变动及奖惩：业务来电数量来客数量成单数新作业绩回收业绩待收业绩本月红线目标完成红线完成率本月回款目标完成回款完成率本月创客目标完成创客完成率一部经理红线目标完成业绩回款目标完成回款创客目标完成创客二部经理红线目标完成业绩回款目标完成回款创客目标完成创客应收佣金实收佣金佣金回收率工作总结：（成功经验、失败教训、存在的问题等） 1数据总结本月来电：本月来客：本月创客：直销批，微营销批本月封房：本月签单：主任见客数：本月项目微信加粉：2、分析总结3、团队管理4、营销策略下月计划：（销售目标-红线目标、回款目标、来客目标、创客目标，广告推广计划等）学习情况：此版

6、块用意为增加项目第一负责人的策划力，完善浩华经理策划人角色，要求项目第一负责人每月学习 至少4份以上资料。此版块需填写：当月项目经理或第一负责人，从决策资源平台下载学习资料的所得所想,并阐明对自己 工作的借鉴意义。例如：1、2021-东莞-松山湖项目-产品细化建议学习壬卩*土地信息:在以后的工作*（对以后工作的帮助）备注： 主任业绩:姓名岗位绿线红线回款创客公共业绩总计主任顺序按红线排名填写，若红线一致，按照回款排名填写。销售短语: 管理箴言: 客户档案:该表每月结束后一日内填写送开发商及总部制表:日期：浩华管理表010非正式员工人身意外险附表一：本月需缴纳人员明细（本月项目中所有满足缴纳人身

7、意外险的人员） 备注标明：该人员是项目原有人员、新聘人员、从*项目调入姓名必须和身份证号一致序号姓名身份证号项目职位备注1赵一市场人员项目原有人员2李四阿姨新聘3张-见习置业顾问从A项目调入4张三专职销使项目原有人员5赵赵司机附表二：本月减少人员（注意事项见附件二）序号姓名身份证号项目职位减少原因1张红*项目专职销使辞职2王五*项目实习置业顾问辞职3周一*项目置业顾问已经转正，缴纳社保附件一:满足条件:符合以下条件之一即可办理人身意外险：1、公司入职半月以上但未转正的员工（未毕业的学生，如果在校期间已经交保险则不需要提交名单。 如果在校期间未入保险则需要一起交上名单统一入意外险；2、专职销使入

8、职半月以上。3、项目上的阿姨和司机入职半月以上4、市场人员入职半月以上附件二：减少人员1、辞职人员2、员工转正后，缴纳社会保险（五险）附件三：此表每项必须准确填写，如果出现漏报、错报，相关责任和费用由项目部第一负责人承担， 一月一更新。漏报:：1、如果出现新聘员工，但未及时上报，该员工在工作期间发生意外，产生纠纷，相关费用由项目 第一负责人承担2、如果员工辞职，项目部未及时上报减员，辞职期间产生的保险费用项目部第一负责人承担 错报：如果所报人员各项资料出现错误,该员工在工作期间发生意外，产生纠纷，相关费用由项目第一负 责人承担三、注：出现人身意外事故，必须要到可以出具病例和正规发票的医院就医，

9、无病例和正规发票不能报销贵阳市第四人民医院临床科室医疗质量主要统计指标月报表科室年月日统计指标要求指标科室完成指标统计指标要求指标科室完成指标法定传染病报告率100%药品不良反应报告率100%门诊诊断与岀院诊断符合率> 90%输血适应症合格率> 90%入院诊断与出院诊断符合率> 95%输评价记录率100%手术前后诊断符合率> 95%I类切口抗菌药物预防应用时间< 48小时危重病人抢救成功率> 84%药品比例< 45%入院三日确诊 率> 95%急救药品完好率100%清洁手术切口甲级愈合率> 97%床位使用率85%-93%清洁手术切口感染率< 1.5%平均单病种医疗费用w平均值传染病登记漏报数0三基培训、考核 合格率100%院内感染率< 8%治愈好转率> 90%副主任医师以上岀门诊> 2周/次重大医疗过失 和医疗事故报 告率100%医疗事故正确处理率100%出院病人满意度> 0%与诊疗有关的患者告知